2023年廉政风险点排查回头看工作总结.docx

廉政风险点排查回头看工作总结 　 廉政风险排查 “回头看〞活动总结 2023年，县编办廉政风险点排查“回头看〞活开工作在县廉政风险防控管理工作领导小组办公室和县纪委、监察局的指导下，认真贯彻落实省厅关于开展廉政风险排查 “回头看〞活动的通知〔全廉防办明电[2023]2号〕文件，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看〞活动，进一步深化廉政风险点排查和自查自纠工作，真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、标准化、系统化、标准化。现将风险点排查“回头看〞工作总结如下： 　一、开展风险点排查“回头看〞 〔一〕打破认识误区，查补风险盲点 　县编办紧密结合实际，认真查找了在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面存在或潜在的廉政风险点共计98个。但是，局部党员干部依然还存在一些认识误区和意识偏差，造成查找风险点避重就轻、消极应对，致使风险点排查不深入、表述不准确。为此，我办重点从三方面做好工作：一是分别对全体党员干部进行再培训，进一步转变了党员干部的思想观念，明确了廉政风险点的性质和特征，着力抓好了风险点排查方向和重点。二是继续采取班子成员点、自己找、相互提、群众评等方式，在第一阶段通过“三上三下〞、“双向交叉〞开展岗位自查、股室互查、领导审查的根底上开展“回头看〞，再次对个人、股室、班子查找到的廉政风险点进行了纵横深挖、查漏补缺。三是对各类风险点实行动态掌控，对因为岗位交流和人员交往过程中出现的各种新情况、新问题，不断排查新的风险点。截止目前，县编办共归纳整理廉政风险点共计 个。 〔二〕充分借鉴成果，标准阶段工作 　县编办积极学习借鉴全县其他单位好的经验做法及取得的工作成果，进一步标准完善了县编办廉政风险点排查阶段的各项工作。一是召开座谈会、专题会、评审会等，通过相互学习交流、共享经验、发现问题、举一反三，确保了县编办廉政风险点查深、查全、查准。二是对照各种廉政风险点排查样表，进一步标准了个人、股室、领导班子及单位廉政风险点的文字表述。三是采取档案资料“倒插制〞，收集完善廉政风险防范试点工作软件资料。我们将试点工作第一阶段的各类软件资料分类归档，形成完整的卷宗，使廉政风险防控工作从一开始就能形成了一套标准的档案成果。 　二、构筑廉政风险“防火墙〞 　县编办针对查找出来的各类风险点和确定的风险等级，采取点、线、面“三结合〞，有针对性地制定了切实有效的防控措施，并加大监督实施力度，构建了“四维立体〞的廉政风险防控体系，在全体党员干部中筑起了一道坚实的廉政风险“防火墙〞。 〔一〕以立足岗位职责为“点〞，实行个人、股室、领导班子、单位“多点〞防控。全体工作人员都根据自身工作岗位应履行的职责、职权和相关的法律法规及各类规章制度等，查找个人岗位廉政风险点、股室廉政风险点、领导班子成员廉政风险点、单位廉政风险点，根据实际情况制定防控措施。 〔二〕以标准业务流程为“线〞，落实“一岗双责〞防控。对管理人、财、物、事、权等相对集中的股室以标准业务流程为主线，针对每个工作岗位的每个工作环节存在或潜在的廉政风险点，引导党员干部既要履行好自己从事的岗位职责，又要履行好行使岗位职权的廉洁从政要求，逐一制定防控措施。 〔三〕以建立健全制度为“面〞，构建“长效机制〞防控。对照人、财、物、事、权和执法执纪等重要职责，县编办全面修订完善了民主生活会制度、分析评议制度、机关考勤奖惩制度、机关请销假制度、机关值班制度、机关公务接待制度等22项制度，使党员干部教育管理和廉政风险防范工作有章可依、有制可循，形成制度长效保障机制。 〔四〕以加强群众监督为“辅〞，实施“阳光动态〞防控。目前，县编办对照排查出的113个风险点共制定防控措施86条。县编办对班子成员、机关股室、个人岗位等制定的廉政风险防控措施进行了全面公示，主动接受群众监督。通过排查风险点和制定防控措施，进一步增强了全体党员干部的廉政风险防范意识，建立健全了制度保障机制，形成了“上下一体、左右联动、以廉促政〞的廉政风险防控体系，构建了新时期和谐的党群、干群关系。 　下一步，我们将根据排查确定的各类廉政风险点和风险等级，实行分级管理、分级负责。通过信息监测、定期自查、部门检查、社会评议等方式，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行考核评价，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究机制，确保县编办廉政风险防范管理工作不断取得实效。