2023年五项制度工作简报.docx

五项制度工作简报 第1期 XX县区工商行政管理局 五项制度工作领导小组办公室编二oo八年十二月二十九日 全市工商系统推行领导干部监督 五项制度试点工作在兴国展开 12月29日，XX县区工商局召开推行领导干部监督五项制度试点工作发动大会，全市工商系统推行领导干部监督五项制度试点工作全面展开。为此，XX县区工商局出台了推行领导干部监督五项制度试点工作方案、贯彻省局关于进一步完善领导干部监督的假设干制度的意见（试行）的具体实施方法、各项制度的操作流程。一是谈话制度。包括任职廉政谈话、廉政教育谈话、诫免谈话。任职廉政谈话制度是干部因工作需要提任或转任股级以上职务，对其进行任职廉政谈话的制度，采取集体谈话或个别谈话两种方式。其谈话的主要内容有：对贯彻执行党的路线、方针、政策及坚持立党为公、执政为民提出要求；对贯彻民主集中制提出要求；对落实党风廉政建设责任制提出要求；对遵守党纪、政纪和各项规定以及个1 人廉洁自律方面提出要求，并指出其在考察中或公示期间群众反映存在的问题；听取新任职干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算，并递交廉洁自律承诺书。谈话程序是：确定谈话对象，拟定谈话提纲，明确谈话时间、谈话方式、谈话人员、记录人员及议程，通知谈话对象，对谈话情况做好记录。廉政教育谈话制度是通过谈话的方式，对股级以上干部和新录用公务员进行党性、党风、党纪和权力观以及个人廉洁自律等反腐倡廉教育的制度，采取集体谈话或个别谈话两种方式。其谈话主要内容有：结合年度党风廉政建设的需要进行专题教育；结合股级以上干部廉洁自律有关要求进行专题教育；结合本系统存在的突出问题进行专题教育；针对谈话对象廉政建设方面存在的问题进行廉政教育；其他需要谈话的内容。其程序是：纪检监察机构可根据掌握的情况，确定谈话对象，并报主要领导同意后进行谈话，也可按照“一岗双责〞要求，由主要领导委托分管领导对需要谈话的对象进行谈话；将谈话时间和地点告知谈话对象；需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，应要求谈话对象提供书面材料；谈话对象提出的意见和建议，可采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象；做好谈话记录。诫勉谈话制度是发现股级以上干部在思想政治、履行职责、工作作风、职业道德、廉政勤政等方面的苗头性问题或虽有违纪行为但尚不构成追究党纪政纪责任，经局党组书记批准，对其进行诫勉教育的制度，采取个别谈话方式。谈话主要内容有：向谈话对象指出所存在的问题；听取谈话对象就有关问题作出的说明；区别不同情况，对谈话对象进行批评教育或诫勉，提出销号整改意见或建议。其程序是：对应予诫勉的股级以上干部，由纪检监察机构提出诫勉谈话建议，填写审批表，报党组书记批准，确定谈 话人；拟定谈话提纲；通知被诫勉谈话人员；谈话应做好谈话记录，填写诫勉谈话登记表，谈话对象应阅读记录并签字；谈话对象在谈话后一周内应进行总结检查，并于规定的时间内就诫勉谈话提出的主要问题制定整改销号措施，提交对问题说明、认识的书面报告，报县局纪检监察机构。 二是个人重大事项报告制度。主体对象为副科级以上实职干部。报告人发生个人重大事项，须填写副科级以上干部个人重大事项报告表，报县局人事教育股并报县局监察室备案。县局人事教育股负责人应当在受理后两天内签注呈报意见，呈报县局主要领导，分管人事的领导或纪检组长审阅。 三是督查制度。督查对象为全局股级以上干部。按照“一岗双职、分层分级、连环督查〞的原那么进行。实行班子成员和纪检监察部门督查正、副分局长和股室负责人，局长督查班子成员、正副分局长和股室负责人的督查制度。督查主要在行政风险防患上下功夫，以党风廉政建设为重点，重在制止行政不作为和行政乱作为以及在行政行为中的不廉洁行为。重点做到“四看四查〞：看行政许可的办理情况，查行政许可程序是否合法，是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事等吃、拿、卡、要谋取私利等情况。看行政执法办案情况，查行政处分的程序是否合法，是否存在随意裁量、在行政处分中谋取私利或有案不查、贪赃枉法、做“保护伞〞等情况。看会员费的收取和使用情况，查是否贯彻“入会自愿、退会自由〞的原那么，是否存在搭车收费、强制收取会员费、不按标准收取会员费、不按用途开支会员费等情况。看法纪制度遵守情况，查在重大决策、人事管理、财务管理中是否存在违法、违纪、违规等情况。由督查人员到县局监察室领取行政督查单，如实记录督查事项、督 查情况等内容，由被督查人阅后签字，由督查人员将行政督查单上交县局监察室进行分类呈报。 四是述职述廉制度。对象为全局股级以上干部。局长根据市局安排在市局述职述廉，局领导班子成员根据市局年度考核的安排，在县局进行有市局领导参加的述职述廉。各基层分局正、副分局长分别向监管效劳对象及社会各界人士代表XX县区局党组述职述廉。向监管效劳对象及社会各界人士代表述职述廉在分局进行，县局派分管领导参加，向党组述职述廉在局机关进行，各分局正、副分局长及机关全体人员参加。县局机关股级以上干部向县局党组述职述廉，由基层正、副分局长和机关全体人员参加。局领导班子成员的述职述廉听从市局安排；基层正、副分局长向监管对象述职述廉每年7月份进行；其它人员的述职述廉根据情况结合公务员考核在本年度12月份或次年元月份进行。 五是局务公开制度。包括局务公开和政务公开。局务公开包括：决策公开、人事公开、财物公开、其他专项事务公开。政务公开包括：办事指南，下岗再就业优惠对象，国家工商总局“六项禁令〞，阳光执法“八项制度〞，领导干部监督“五项制度〞工作动态等等。（张祖茂） 第二篇：四项制度简报1XX县区国土资源局深入推行四项制度工作 简报 第1期 XX县区国土资源局深入推行四项制度领导小组办公室2023年4月6日 XX县区国土资源局六个保证深入推行四项制度加强政府自身建设XX县区国土资源局在深入推行四项制度、加强政府自身建设进程中，以建设观念新、管理严、效率高、效劳好的“阳光国土〞为目标，以标准执法行为、提高行政效率、效劳好人民群众为根本要求，采取六个保证，深入推行四项制度，加强政府自身建设。 一、从组织措施上保证。成立深入推进四项制度、加强政府自身建设工作领导小组，结合各科室工作实际，明确各阶段的目标和任务，细化工作进度和要求，认真抓好各项工作的落实。 二、从制度上保证，制定了XX县区国土资源局深入推进四项制度加强政府自身建设工作方案，为进一步推行行政权力透明运行，效劳行为标准高效、的行政管理体制提供有效载体； 三、从思想认识上保证。引导干部职工充分认识推行四 项制度，加强政府自身建设的重要性、紧迫性；与创先争优活动为契机，增强效劳意识，争创“先进窗口〞，争当“效劳之星〞。 四、从机制落实上保证，实行效劳受理“零推诿〞、效劳效率“零积压〞、效劳质量“零过失〞、效劳态度“零投诉〞和“一窗式〞效劳、“一站式〞办结、“一次性〞完成、“一条龙〞效劳； 五、从纪律上保证。强化监督检查，领导小组对各科室深入推进四项制度、加强政府自身建设的情况定期和不定期进行监督检查，对落实四项制度不到位、工作推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为行的，对部门负责人实施行政问责。 六、从效劳承诺上保证。在网站、大厅墙上等将承诺事项向公众公开承诺，同时设立投诉 ，主动接受社会各界的监督。严格执行XX县区国土资源局效劳标准，在窗口大厅设置意见箱和意见薄，广泛征集和认真听取群众意见；对群众反映的效劳质量方面的投诉，5个工作日内答复处理结果。 XX县区国土资源局田和灿二〇一一年四月六日 主报：XX县区深入推行四项制度领导小组办公室。下发：各分局、科室、中心 责任编辑：张永建编辑：杨光先田和灿 第三篇：团支部工作五项制度团支部工作五项制度 一、“三会二制一课〞制度 “三会二制一课〞制度是团的组织生活的根本制度，是指团员大会、支部委员会、团小组会、团员教育评议、团员年度团籍注册和团课六项制度。 （一）团员大会 支部团员大会是支部的领导机关，是团支部组织生活的主要形式，是发扬团的民主，保障团员权利，贯彻民主集中制原那么的重要措施。支部团员大会每季度召开一次。 会议内容。支部委员会向大会报告年、季度或月度工作；讨论通过工作方案；讨论贯彻上级团委的决定和党组织对团组织提出的要求；选举团支部委员；选举出席上一级团代会的代表；讨论接收新团员以及对团员的处分和奖励等。 每次会议内容不宜过多，注意突出中心议题。会议要充分发所民主，到达教育同志，解决问题的目的。要做好会议记录。 （二）支部委员会 团支部委员会是团员大会闭会期间主持团的工作的领导机构。团支部委员会每月召开一次。 会议内容。研究上级党团组织布置的工作及贯彻意见；检查执行团员大会决议的情况，开展批评与自我批评；分析团支部建设和青年工作状况；讨论组织开展规划及有关工作，总结、检查团支部工作等。 会议要有中心，会前要作好准备，会上各委员要充分发表意见。做出决定后，提交团员大会通过执行。要做好会议记录。 （三）团小组会 团小组是执行上级决议，完成团支部布置的工作任务的组织根底。定期召开团小组会是团支部组织生活的一项重要内容。团小组会每月召开一次。 会议内容。讨论上级布置的任务；检查团员执行团的决议、遵守团的纪律、履行团员义务的情况；开好座谈会，进行批评与自我批评；组织团员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观，学习党的路线、方针、政策，学习文化、技术、管理知识，学习时事政治及团的根底知识；了解团员和青年团的要求；培养入团积极分子；开展团小组间的竞赛等。 会议要有记录，会后要将会议情况向团支部汇报。 （四）团员教育评议制度 团员教育评议活动是团组织借鉴民主评议党员的经验，结合共青团的特点和团员成长进步的内在规律要求，在实践中探索形成的团员教育形式。 团员教育评议活动以团支部为单位，按照学习教育、个人总结、民主评议、团籍注册的步骤每年进行一次。 团员教育评议的主要内容。组织团员学习上级团委规定的有关文件.有针对性地开展社会主义、爱国主义、艰苦奋斗教育，国情教育和团的根本知识教育，提高团员的思想政治觉悟；团员回忆总结自己一年来的思想、工作、学习和在团的生活中的表现情况；开展批评与自我批评，团支部对团员作出综合评价；评选当年度优秀团员；团支部为优秀团员、合格团员办理年度团籍注册手续；对极少数不合格团员采取帮教措施。 （五）团员年度团籍注册制度 团员年度团籍注册是对团员团籍的连续认定。团员管理暂行条例对注册工作做了原那么规定，是基层团组织搞好注册的根本依据。 1、关于注册条件。团组织必须严格坚持条例规定的团员注册条件，不得随意提高和降低标准。一般来说，能够参加团的活动，做团的组织分配的工作并按时交纳团费的团员，团组织应对其进行批评教育和必要处分的同时，为其办理注册手续。 2、关于注册时间。每年的元月份作为团籍注册时间。 3、关于注册程序。年度团籍注册以团支部为单位，注册工作程序如下：安排一次团的组织生活，开展团员教育评议活动；总结支部工作，听取团员批评、建议；团支部验收修订团员花名册；根据团员注册情况，作好年度团员统计。 4、如果团员在规定的时间内外出未归，团组织可将其注册时间适当延长，但不得超过3个月。除组织上的原因外，团员没有按时办理团籍注册手续，团的组织应及时提醒。对极个别组织观念淡薄，经过团组织教育和提醒，仍超过规定注册时间一年未注册的