2023年关于加强干部职工作风建设的实施方案.doc

关于加强干部职工作风建设的实施方案 关于开展干部职工作风整顿的实施方案 为全面贯彻济三煤发（2023）58号文件关于加强机关和领导干部作风建设的意见，着力解决干部职工作风方面存在的突出问题，进一步提高科室人员整体素质水平，提升境界，努力推动矿井节能环保工作再上新台阶，现提出如下方案： 一、目的意义 开展作风整顿的主要目的是组织科室全体干部职工通过提高学习、查找问题、集中整改、总结提升等方式，以“整顿作风、解决问题、促进开展〞为主题，着力解决责任意识不强、遵守纪律不严、工作效率不高等突出问题，强化干部职工的责任意识、服从意识、大局意识，认真履行岗位职责，端正效劳态度，标准自身言行，提升工作质量和业务水平，不断提高工作的超前性、主动性，促使干部职工的思想认识明显提高，精神状态明显改变，工作作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，为促进矿井环保节能工作又快又好开展提供强有力保障。 二、任务目标 根据矿下发的加强机关和领导干部作风建设的意见，结合本单位实际，通过作风整顿活动，着重解决五个方面突出问题： 一是着力解决工作节奏缓慢的问题。主要是。一些人员工作主动性差，对职责范围内的日常业务和管理工作，领导不安排不动作，不催促不落实，一推一动，不推不动；有的人员对接受工作又推又躲，勉强接受下来又拖又磨，消极应付，时效性不强，效率不高。 二是着力解决混天度日的问题。主要是。有些习惯于混日子、磨时间，对工作缺乏责任热情，不上进、对一切抱着无所谓的态度；有的办私事三番五次，办公事推三阻四，把私事看得比公事重要。 三是着力解决纪律松散的问题。有些人员自由散慢，我行我素，上班来得迟，下班走得早，私自调班和休班；有的上班串岗、脱岗，上网聊天、打游戏、看电影； 四是着力解决思想行为懒惰的问题。科室人员普遍存在不思进取，懒于学习，懒于动脑，在工作上无所作为，有的喜欢挑肥捡瘦，怕出力，怕担责任；有的同志对待工作思想顾虑较多，遇着问题绕着走，往外推。 五是着力解决工作平庸的问题。有些干部职工工作起点较低，只求过得去，不求过得硬，碌碌无为，工作任务只落实在嘴上；有些干部职工不比工作比年限，不比奉献比资历，不琢磨事情只琢磨人，不琢磨工作只琢磨收入； 通过解决以上问题，实现三个目标： 一是思想作风进一步端正。通过作风整顿，使干部职工大局意识、效劳意识、责任意识明显增强，落实工作的主动性显著提高；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加优化，突出作风问题得到有效解决；干部职工工作热情高涨，精神百倍，信心满满。 二是学习风气日益浓厚。学习成为一种职责和自觉行动，学习主动性、自觉性明显加强；“争创知识型员工活动〞深入开展，努力打造“学习型〞科室，科室人员对各自的岗位职责、工作现状把握得更加准确，发现问题、分析问题、解决问题的水平得到提高，推开工作，促进开展的能力明显提升。 三是工作作风更加务实。主动抓落实、全力促开展的意识进一步增强，措施更加有力；深入实际，真抓实干，讲实话、报实数、办实事、求实效的气氛更加浓厚；工作效率进一步提高，各项重点工作推进的节奏加快、力度加大、成效明显，消极应付、推诿扯皮、敷衍塞责的现象明显改变。 三、方法步骤 这次干部职工作风整顿活动，分为提高学习、查找问题、集中整改、总结提升四个阶段。 （一）学习发动（5月10日至20日）。召开全体干部职工会议，深入学习领会矿关于加强机关和领导干部作风建设的要求和精神，切实统一思想，提高认识。同时，落实领导责任和工作责任，为保证集中整顿活动扎实深入开展打牢根底。 （二）查找问题（5月21日至6月21日）。通过召开座谈会、民意测验等形式广泛征求意见、查找问题。全科室干部职工要对照个人分工、岗位职责，结合实际工作，进一步查找在思想、工作、作风等方面存在的问题。对查找问题不深刻，应付了事的，责令重新查找并予以通报批评。 （三）集中整改（6月22日至7月10日）。对查找出来的问题，科长和副科长以及职工要逐个研究，制定针对性强、操作性强的整改措施，认真落实整改责任，限期进行整改。 （四）总结提升（7月11日至8月11日）。集中整改后，根据整顿的具体任务和要求，召开总结大会，由全体干部职工对整顿活动开展情况进行宣读自我总结。 四、组织领导 全体科室人员要高度重视，把这次集中整顿活动作为转变工作作风、提高效劳水平的重要形式。为此，成立以科长任组长的集中整顿活动领导小组，加强对集中整顿活动的组织领导，坚决防止走过场、流于形式，务求取得实效。要处理好整顿活动与工作的关系，以集中整顿活动促进工作，用工作成效来检验集中整顿活动成果，要通过开展集中整顿活动，确保圆满完成环保节能各工程标、指标，在环保节能工作中有新突破，新提高，做到集中整顿活动与环保节能工作“两不误、两促进〞。 第二篇。加强干部职工作风建设工作方案为认真贯彻落实中央改进工作作风，密切联系群众的八项规定和上级公路部门的一系列相关转变干部作风实施意见，进一步推进xx公路又好又快开展，分局决定，在全分局开展加强干部职工作风建设促进工作效率提升工作活动，为确保工作活动顺利开展并取得实效，制定如下工作方案。 一、指导思想 和工作目标 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，全面贯彻落实党的十八大会议精神、习近平总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体（扩大）会议精神，以及县委常委扩大会议精神，以科学开展为主题，紧紧围绕市公路局提出的2023年各项工作目标任务，认真治理干部职工队伍存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风〞和“庸、懒、散〞不良现象，切实解决干部职工作风，机关工作效率中存在的突出问题，进一步提升工作效率和效劳水平，为促进xx公路提速、提质、提效开展而努力。 二、活动主体 活动主体为。全分局干部职工。 同时为使加强干部职工作风建设促进工作效率提升活开工作取得实效，领导小组下设办公室，设在分局办公室，办公室主任由李茂华同志兼任。 三、工作重点 （一）围绕存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢霏之风〞，认真抓好以下几方面工作。 1、分局班子要匡正风气，加强政治理论学习，带头认真学习好中国特色社会议理论，党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，习近平总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体（扩大）会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定。深刻领会精神实质，并在实际工作中加以落实，改进工作作风，密切联系群众，克服形式主义，营造风清气正的良好气氛。 2、认真学习执行好廉政准那么和上级加强廉政建设的各项规定。始终保持清醒的头脑。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。 3、厉行勤俭节约，反对铺张浪费。简化公务接待，分局接待原那么上安排在分局食堂，接待按从简实用原那么，严禁公款消费娱乐，不得同城吃请，严格控制招待陪餐人员。精简会议活动，传达召开工作会议做到务实高效，讲实话办实事，提高会议效率，标准行文发文，从简安排会议，减少事务活动。 4、标准公务活动，机关工作人员上下班实行指纹签到，严格执行请销假制度，出县须报告主管领导批准，外出学习不得参加公款旅游活动。提倡厉行节约，坚持勤俭办一切事业，压缩行政经费开支，严禁公款吃喝。认真执行公车使用和管理规定。 （二）围绕存在的“庸、懒、散〞认真抓好以下几方面工作。 1、强化责任意识。要认真履行职责，主动热情效劳，以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，保质保量完成工作任务。并及时解决一线职工反映的问题，努力提升工作效率和抓好各项制度的落实。 2、增强进取精神。要加强对干部职工的教育力度，不断提升业务水平和综合素质，培养重学习、善思考、思进取、富有创新开拓精神型的干部职工队伍。全分局干部职工要热爱学习，善于学习、勤奋学习，以开展的眼光看问题、办事情，以发奋进取的精神推动各项工作上台阶水平。 3、严守工作标准。对职责范围内的事项，不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成，能吃苦耐劳，遇到问题不绕道走，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。 4、端正效劳态度。大力提倡高效效劳不拖拉、廉洁效劳不设卡，做到礼貌待人、文明标准、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞现象，把全心全意为人民效劳的宗旨贯穿到各项工作中。 5、严肃工作纪律，切实纠正纪律松弛、自由散漫等问题，严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守等。 （三）围绕工作目标任务，全面提升工作效劳水平。 1、公路养护。围绕创立示范路为主题，全面提升市养公路路况和养护管理水平，加强水毁抢修工作、预防性养护工作和危桥监管与改造工作，搞好“森林城乡、绿色通道〞绿化工作，强化养护标准化和科学化管理，确保市养公路路况稳定，路面平整，路容路貌美观，排水系统通畅，为人民群众提供便捷的出行环境。 2、路政管理。围绕推进执法提升素质办事效率和水平。 路政工作要紧紧围绕市公路工作会议精神，继续加大路政管理工作力度，切实履行好维护路产路权神圣职责，全面提升路政管理水平，切实打造一支“素质高、作风优〞的路政管理队伍，实现执法形象“四统一〞无公路“三乱〞现象，无有效投诉，无新增违法建筑，路政案件查处率、结案率达95％以上，行政许可办理率达100％，完善路域环境综合整治长效机制，开展“三基三化〞建设，为公路平安畅通打造“五好〞公路保驾护航，提高工作效率。 四、工作步骤 活动分为学习发动、组织实施、总结考评三个阶段。 （一）学习发动（2023年8月12日—8月20日） 各道班、科室要认真组织学习党的十八大精神，中央改进工作作风，密切联糸群众八项规定，习近平总书记一系列讲话精神，省委十三届七次全体（扩大）会议精神，xx县委常委扩大会议精神和上级交通公路部门关于改进工作作风，密切联糸群众有关规定，深刻领会精神实质。 （二）组织实施（2023年8月21日—2023年11月31日） 各道班、科室要根据分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，制定针对性和操作性强的工作措施，确保活动取得明显成效。 1、开展自查自纠。各道班、各科室及每位干部职工要对照分局加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作方案，深入开展自查自纠活动。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决职工（群众）反映强烈的突出工作作风问题。对查找出来的问题，要深入剖析原因，抓住问题实质，提出解决方法，并在8月25日前拟写出自查自纠报告，报分局办公室。 2、加强制度建设。分局将建立健全与完善加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作，各项相关可行性操作性和有效性制度，强化制度管理进 一步提升工作效率和效劳水平。 （三）总结考评（2023年11月31日—12月20日） 分局制定科学合理的考评机制，全面实行加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作评议考评，促进干部职工工作作风的转变，同时围绕加强干部职工工作风建设促进工作效率提升工作与结合道班、科室、干部、职工的绩效和党风廉政建设责任制等进行考评，考评结果将作为评先评优、奖励、选拔推荐的重要依据。 五、工作要求 （一）各道班、科室要认真组织学习党的十八大会议精神、习近平总