2023年走进矛盾破解难题汇报材料.docx

走进矛盾破解难题汇报材料 自从开展“走进矛盾，破解难题〞专项行动以来，我乡始终坚持“四到位〞，妥善解决了“小奕非法办学点〞、“仁宫村房屋纠纷〞等一批重点和难点问题，化解了一批矛盾和不稳定因素。 　　一、排查到位。调查摸底，分级处理，在乡领导干部下基层转作风办实事的根底上，一步步一层层找准和汇总梳理现阶段农村存在的“五方面〞突出重点、难点问题，分清轻重缓急，从群众反映强烈、愿望迫切的难题入手，对具备条件解决的难题及时解决；对暂时解决有困难的，创造条件解决；对因客观原因一时解决不了的难题，制订详细的解决方案，并向群众承诺，限期解决；对久拖不决的历史遗留难题，牵涉面广的难题，组建专项工作小组，整合资源，采取有效措施，稳步解决。 　　二、执行到位。领导带头，合力攻坚，主要领导带头深入一线，率先垂范，攻坚克难，主动到条件艰苦、困难较多、难题突出、问题复杂、矛盾集中的村去，如：乡党委书记在去红花调研时发现该村村民用水困难，立即联系了县水利局，争取了2万元的工程资金。严格落实领导干部“一岗双责〞制，切实把维护稳定作为领导干部的第一责任，对梳理出的矛盾问题进行分析，根据“连片、连村〞的原那么，实行领导干部包案制，矛盾问题的处理情况要实行周周报、月月考。 　　三、宣传到位。营造气氛，上下联动，紧扣活动主题，突出宣传重点，加大宣传力度，利用播送、黑板报、标语等形式灌输宣传“建设和谐家园，人人有责〞的思想理念。大力宣传领导干部在开展“走进矛盾、破解难题〞专项行动中的带头示范作用和领导干部中的先进典型，重视宣传好做法、好经验，营造凝心聚力破难题的浓厚气氛。 　　四、保障到位。完善设施，畅通机制，健全乡综治工作中心的软硬件设备，坚持和完善领导干部信访接待日、领导干部信访包案、信访考核、信访代理、限期办理和督办等制度，建立村级信访代理工作站，形成纵向到底、横向到边的信访工作网络；建立健全预警机制和突发事件应急处置机制，定期摸底排查和分析突出的难点、热点问题，把工作做实、做细、做到前头，对发现的苗头性、倾向性问题随时上报，对有可能出现的突发事件，及时制订应急方案和研究处置方法，争取将矛盾纠纷解决在萌芽状态。