2023年创先争优活动的实施方案2.doc

创先争优活动的实施方案(修改) 第一篇：创先争优活动的实施方案（修改）关于重庆卷烟厂卷接包车间 党支部开展“创先争优〞活动的实施方案 根据XX市国有资产监督管理委员会电子公文（渝国资党委[2023]69号）和中共重庆烟草工业有限责任公司重庆分厂总支部委员会关于深入推进党内创先争优活动的意见的文件精神，经卷接包车间党政讨论决定在全车间全面开展创先争优活动，提出了“345〞活动实施规划，即本着三个结合的根本原那么、通过四具体实施方案，开展“创先争优〞活动，最终到达五个目的。具体实施方案如下： 一、根本原那么 （一）坚持将基层党建工作与生产经营管理相结合的原那么。 （二）坚持将保持优良传统与创新开展党建工作机制相结合的原那么。 （三）坚持将以人为本与以企业利益为本相结合的原那么。 二、活动目的 （一）以加强党的建设工作促进生产经营管理为目的。 （二）以提升党员群众的党性修养和主体意识为目的。 （三）以催促和激发党员群众创先争优的积极性为目的。 （四）以加强基层学习型党组织建设为目的。 （五）以创新基层党建工作机制为目的。 三、组织机构 组长：廖成强副组长：黄冬 组织成员：谭继伟、吴文、殷斌、唐康建、曾毅 四、实施方案 （一）加强党的建设，确保政治引领力强。 1、加强党的组织建设 为加强党的组织建设，支部拟定每年至少召开一次支委组织生活会，会前针对组织生活会的内容，征求广阔党员群众的意见，会上开展批评与自我批评，并做好标准完整的记录，会后着眼现状总结缺失，制定出切实可行的整改措施。 2、加强党的作风建设 卷包车间党支部以“节奏要更快、标准要更高、工作要更实、状态要更好〞为主要内容的作风建设主题活动。以征文、演讲、研讨会等形式，结合“三会一课〞，及各种主题活动开展。 3、加强党的制度建设 党的制度建设是党建工作中的一个重要环节，它贯穿于整个党建工作的始终。支部将按照上级组织的要求，完善支部制度建设，标准组织行为，保证创先争优活动的扎实开展。主要从从以下几个方面入手： （1）建立健全党员考评制度（2）建立健全党内民主制度（3）建立健全创先争优记实制 （4）建立健全监督制度 （详见卷接包车间党支部管理条例） 4、加强党的思想建设 思想建设是党的建设中的核心环节，做好思想政治工作是首要的任务。车间支部在加强党的思想建设方面，考虑从以下几个方面开展工作： 一是，加强党小组建设，做好日常思想政治工作。党小组长及相应支部委员深入党员及职工群众，分析思想动态，做好经常性思想政治工作；党小组长和支部委员和职工群众交心谈心，并做好谈心记录，并及时向党支部汇报；关心特殊困难职工，及时解决员工在生活、工作中的实际困难。 二是，强化企业文化建设，使企业文化内化为执行力、创造力。通过三会一课、教育学习、主题活动等形式，加强企业文化理念教育，使企业文化理念内化于心；积极组织和参加相关主题活动，让企业文化外化于行。 三是，做好宣传工作，提升创先争优活动气氛。通过撰写关于创先争优活动中好的经验、做法，及涌现出来的先进典型的宣传稿件；悬挂创先争优的宣传标语；开辟创先争优专栏橱窗，形成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好气氛。 四是，做好党员帮带工作，促进共同进步。以“两个一〞为原那么，即“一个支部一个堡垒〞，“一个党员一面旗帜〞，开展党员帮带活动。以党小组为单位，明确联系对象并有效开展工 作，活动分两步实施： 第一步，支委、党小组长帮带党员，树立党员“旗帜〞作用。由支委成员和党小组长指定联系人，进行交心谈心、思想引导、学习引导和上党课等发挥党员的先锋模范作用。 第二步，党员对职工群众进行帮带。按“一带一〞、“党员课堂〞等方式，由党员对群众进行帮带，提升职工群众的思想素质和业务技能水平。 通过“两步走〞，力争在2023年形成“五联五帮〞的帮带格局。“五联〞即党员密切联系党组织、联系群众、联系实际、联系生产任务、联系企业目标；“五帮〞即党员要积极帮助非党员或落后党员提高思想、提高认识、提高技能、提高理论水平、提高生活质量。 五是，思想汇报。在帮带的作用下，党员按期向组织汇报思想状况、工作情况、存在的缺乏、努力方向等。 开展双向述职。每年支部向党总支和党员述职，党员向支部和职工群众述职，接受群众监督。 在党支部中开展“六个一〞活动。即开展一次发动大会、一次专题学习、一次知识竞赛活动、一次重温誓词活动、一次党员签名、一次特色党课活动。 在领导班子中开展“五到一线〞活动。一是调查研究到一线。确定重点课题，制定专题方案，深入一线调研。二是政策信息到一线。及时把与群众切身利益紧密相关的方针政策传达 给基层。三是谈心谈话到一线。支委成员主动与职工交心谈心，理顺情绪、鼓舞士气、促进和谐。四是信访接待到一线。积极参加信访接待，努力化解矛盾。五是问题解决到一线。加强对工作落实情况的催促检查和指导，及时发现和认真解决基层落实中遇到的实际问题。 开展访谈活动。在员工对改革开展的决策决定有模糊认识时、新进员工报到或员工岗位发生变动时、对工作有意见或员工之间发生矛盾冲突时、工作成效没到达预期目标时、后进员工有进步或出现闪光点时、评先奖优或受到处理处分时、职工生病住院、直系亲属病故时访谈。 围绕中心工作在党员中开展技术创新活动。广阔党员要带头参加“岗位练兵、技能比武、小改小革、qc攻关、劳动竞赛〞活动，在内部竞争、竞赛、学习交流中展示党员新形象、取得新突破。 员工队伍建设。完善一个体系（教育培训）；编写一部教材；培养一支师资队伍。 开展党员评比活动，接受群众监督。在党支部中开展工商“心连心〞活动。 （二）制定“431学习型党组织建设工程〞，即以“四学四力〞（学理论、学政策、学科学、学技能，着力增强党员群众的学习力、创新力、执行力和实践力）为载体，按照三个具体方案实施，最终到达一个目的——推进学习型党组织建设。具体 实施方案如下： 1、强化“三会一课〞学习。 支部党员大会，支委会，党小组会，党课学习以党小组为单位，由各支委负责，党小组长落实，支部（副）书记监督、参与，形成常态，纳入考核。每次学习后记录详实，有讲义，有内容，有签到。 2、深化职工学习教育。 为提高员工的思想修养和理论修养，更好的贯彻落实创先争优的活动内容，增强创先争优活动文化底蕴，支部将开展“读书活动〞。领导班子和一般管理人员人人读，党员群众集中读（党小组会）。 3、深入开展主题活动，固化学习效果 支部将根据特定时期和特定任务，开展形式多样、内容丰富的主题活动，稳固和提升好的方法、好的经验，固化学习效果。力争在2023年将车间支部建成“学习型〞党支部。 （三）全面推进“一讲二评三公示〞，深化创先争优活动根据中央、市委、市国资委和公司的精神，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，广泛调动干部职工履职尽责积极性，为推进国有企业工作快速健康开展提供坚强的组织保障和思想保障。 讲——即党员和预备党员按照承诺事项讲述履责情况和存在的缺乏和努力方向。一是述学习。讲述每月文化知识和业务 技能等的学习情况。二是述履责。讲述业务工作和领导交办任务情况；三是述效劳。讲述效劳群众、效劳中心工作等情况；四是述纪律。讲述遵守法律法规、劳动纪律、遵守社会公德、职业道德和家庭美德及执行廉洁自律等情况。 评——分自我评价、组织点评、评选优秀等三个环节。自我评价：党员和预备党员进行自我评价。组织点评：支部对每个党员在履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况进行逐一点评，肯定成绩、指出缺乏、剖析原因、提出整改要求；评选优秀：支部根据党员讲述情况、点评情况和履责情况，评出先进党小组和先进个人。 公示——党支部制作创先争优活动专栏，将每个月讲评情况予以公示。 （四）建立健全创先争优考评标准 为了更好的开展创先争优活动，贯彻落实中央、市委、国资委和公司关于深化创先争优活动的精神，进一步促进党支部工作的制度化、标准化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，整体推进本车间党支部建设，在我车间定期开展创先争优活动考核，根据党章规定和中央、市委、国资委和公司的要求，结合我车间的实际情况，特制度该考评标准。 1、考评内容。（1）加强党的建设，确保政治引领力强。（2）落实431学习型党组织建设方案 （3）全面推进“一讲二评三公示〞，深化创先争优活动 2、考评要求、方式和程序 （1）考评要求。第一，搞好党支部的建设，直接关系到党的根本路线和教育方针在车间的贯彻执行，关系到车间改革、开展和稳定各项措施的落实。各级党组织应高度重视，加强领导，认真实施考评工作；全体党员应提高认识，统一思想，积极参与这项工作，确保考评顺利进行，取得实效。 第二，对各党小组的考评工作，每年进行一次。在不进行年度考评工作的时候，各党小组应组织自查，了解和掌握本党小组工作的整体状况，车间党支部将不定期进行抽查。 （2）考评方式： 考评工作由车间党支部直接领导，统一部署。党支部书记组成考评小组，负责考评工作的实施。此外，考评工作要定性与定量相结合，日常管理与集中考评相结合，支部考评、党小组自评与群众评估相结合。 （3）考评程序： 考评准备。党员群众要明了卷接包车间创先争优活动考评标准（试行），领会精神，明确考评的意义、内容和要求。 党小组自评。各党小组组织党员同志根据考评标准对本年度本小组开展创先争优活动情况进行评分，其平均值作为自评分数。 群众评估。党小组召开党员大会时吸收党外群众参加会议，由群众根据考评标准分别评分，其平均值作为群众评估分数。 （4）党支部考评。考评小组以适当形式分别召开党内外人员座谈会，查阅党支部工作手册及相关材料，听取各党支部工作汇报，在进行综合分析的根底上，根据考评标准分别评分，其平均值作为考评小组评估分数。 考评意见反响：党支部向被考评党小组反响考评意见。总结考评工作，制定改进措施：党小组召开党员大会，总结考评工作，找出差距，参照考评小组反响的意见，定出改进措施。 党支部综合考评情况，填写考评汇总表。 3、考评成绩计算方法及考评结果的分析和应用（1）考评成绩计算方法总成绩=党小组自评分数×30%+群众评估分数×30%+党支部考评分数×40%； （2）考评结果的分析和应用： 党小组状况的分析：党支部在考评工作结束后，根据考评总成绩对各党小组进行全面分析，党小组工作状况可分为四类：优秀党小组（70分以上）、良好党小组（60——69分）、一般党小组（50——59分）、较差党小组（49分以下）。 考评结果的应用。考评成绩优秀可作为申报厂先进党小组的重要依据，并给予一定物质奖励，对考评成绩一般和较差的党小组，要认真分析存在的问题，采取有效措施，加强和改进工作。（详见“卷包车间创先争优民主评议标准〞） 卷接包车间党支部 2023年9月 第二篇：“创先争优〞活动实施方案“创先争优〞活动实施方案 唐庄乡第三小学2023年9月“创先争优〞活动实施方案 为加强党的组织建设，提高我