2023年人社局年度行政执法检查计划.docx

人社局年度行政执法检查 为落实全县依法行政工作要求，县人社局将进一步标准人社行政执法，全面推动人社工作依法行政。现将本年度重点工作支配如下： 一、切实转变政府职能，进一步加强组织领导 1、成立领导小组。由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员。 2、召开局系统依法行政工作会议，准时学习贯彻落实省、市、县政府推动依法行政的有关文件和精神。 3、召开局依法行政领导小组工作会议，部署支配年度依法行政重点工作，争辩落实有关依法行政的各项工作，审议人社重大行政决策的合法性审查、听证和重要事项的执行状况等全局依法行政工作。 二、依法开展执法检查，做好六项检查工作 1、劳动保障用工年审。 检查形式：信用监管 检查时间：2023年全年 检查人员： 检查内容：用人单位和职业介绍机构遵守、贯彻执行相关劳动保障法律、法规、规章的状况。 检查对象：工业园区各企业 2、对经营性人力资源效劳机构的监管 检查形式：信用监管 检查时间：2023年全年 检查人员： 检查内容：对经营性人力资源效劳机构设立分支机构、办理变更或注销登记状况的行政检查 3、对经营劳务派遣业务违规行为的行政检查 检查形式：重点监管 检查时间：2023年全年 检查人员： 检查内容：劳务派遣经营许可证是否在有效期内，企业法人、营业地址等是否变更，是否延期；劳务派遣协议是否标准，是否包含劳务派遣暂行规定规定中应当载明的十三项内容；用工单位使用劳务派遣员工的用工数 检查对象：各劳务派遣单位 4、对民办职业培训学校〔工程〕设立、分立、合并、变更及终止违规行为的行政检查 检查形式：重点监管 检查时间：2023年全年 检查人员： 检查内容：办学许可证管理符合要求 检查对象：各民办学校 5、对企业实行不定时作工时制和综合计算工作制状况的行政检查。 检查形式：信用监管 检查时间：2023年全年 检查人员： 检查内容：劳动合同、休息休假制度、特殊工时的对象等是否符合标准。 检查对象：工业园区各企业 6、对经营性人力资源效劳机构从事特定业务的行政检查 检查形式：信用监管 检查时间：2023年全年 检查人员： 检查内容：人力资源效劳机构业务开展时，机构名称、类型、法定代表人根本状况、业务范围等状况进行检查 检查对象：各人力资源效劳机构 7、对人力资源效劳机构从事职业中介活动的行政检查 检查形式：双随机一公开 检查频率：每年一次 检查时间：2023年11—12月份 检查人员： 检查内容：人力资源经营状况，查阅效劳工作台帐、年度变更状况、税收状况等状况 检查对象：各人力资源效劳机构 三、深化开展依法行政学习、宣扬和培训 1、认真开展依法行政宣扬，增加依法行政的意识。进一步做好中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规、标准性文件的宣扬学习和贯彻实施。 2、加强法制培训，建立依法行政长效机制。将法制讲座纳入局党组学习、“六五〞普法和干部职工理论教育活动的统一规划，着力推动人社系统干部职工依法行政自学与培训相结合，进一步提高我县人社行政管理干部的法治意识和依法行政力量。