2023年落实党风廉政建设责任制的思考.docx

落实党风廉政建设责任制的思考 钟润才 党的十五届四中全会通过的关于国有企业改革和开展假设干重大问题的决定，是国有企业跨世纪改革的行动纲领，全面贯彻落实好这一纲领性的文件，推进国有企业的改革和开展，从根本上说就是要建立适应社会化大生产和市场经济要求的现代企业制度。如何把建立现代企业制度与全面贯彻落实党风廉政建设责任制紧密结合起来，实现党风廉政建设和企业管理水平的提高，笔者谈点学习体会。 一、细化责任，把党风廉政建设责任制纳入企业各级管理组织的职责范围，使之成为现代企业制度的重要内容 当前国有企业在实行全面改革、建立现代企业制度的过程中，只有按照中央关于党风廉政责任制的要求，既明确各级干部的经营管理职责，又确立其党风廉政责任，实现“一岗双责〞，并狠抓落实，才能更好地提高企业经济效益，到达建立现代企业制度的目的。 各级党委、纪委应以建立现代企业制度，明确企业内部管理责任权限为契机，把党风廉政建设责任制纳入企业各级管理职务的职责范围。明确党委书记、董事长、总经理及各副职的党风廉政责任范围、责任内容、责任目标和具体考核、追究方法。真正做到经营管理的权力管到哪里，党风廉政建设责任就负到哪里。 二、突出重点，狠抓落实，把党风廉政建设任务纳入企业各部门管理工作之中，实现党风廉政建设和管理水平双提高 在国有企业，党风廉政建设责任制能否得到真正贯彻落实，关键在于能否把党风廉政建设责任制的落实融入各项生产和经营工作中去。各级党政组织只有做到制定责任制与落实责任制并重，既抓方案、又抓落实，才能防止形式主义外表化的倾向。 1、要按照标本兼治、综合治理的原那么，根据党风廉政建设的需要和责任制的分工，确定一个时期的工作重点从加强企业管理入手，建立和完善各项规章制度，从源头上防治腐败。一是在改革物资采购制度中，要推行比价采购;二是在企业改制中要防止国有资产流失;三是在改革企业民主管理方法中，要实行“厂务公开〞。 2、要针对群众反映强烈的热点问题和办案中暴露的严重问题，按照党风廉政建设责任制分工，完善制度，加强管理。我们曾针对群众举报有关单位对外出租营业房租金偏低、管理乱的问题，调查核实后，专门对营业房出租情况开展全面检查，制定了统一的租金收取标准和出租房屋管理方法，加强了营业房出租的管理工作，有效地防止了一些领导干部利用出租营业房搞以权谋私等不正之风。 三、完善制度，标准运作，建立健全约束鼓励机制，保证党风廉政建设责任制贯彻落实 为把贯彻落实党风廉政建设责任制和建立现代企业制度有机结合起来，必须建立一系列相关的制度。 一是党风廉政情况报告制度。要规定基层党组织和有关领导干部定期向上级党委和纪委报告贯彻落实党风廉政建设责任制工作的情况。上级党委和纪委应及时总结先进经验，对存在问题的要进行通报批评。 二是检查与考核制度。要规定把党风廉政建设责任制贯彻落实情况列入领导班子考察和民主评议的重要内容量化责任目标，纳入各单位工作目标考核体系，定期全面检查，以促进这项工作的落实。 三是奖惩制度。对贯彻落实党风廉政建设责任制情况的考核成果要实行“三挂钩〞，即：1把责任制与评选先进党委、先进党支部、优秀党员和党风廉政建设先进个人挂钩。2把责任制考核结果与评选文明单位挂钩。3把责任制的考核情况与提拔任用干部挂钩。 四是责任追究制度。根据中央关于党风廉政建设责任制规定精神，把责任追究划分为诫勉批评、组织处理和纪律处分三个类型，对不履行或不正确履行党风廉政责任，产生严重后果，特别是发生重大违法违纪案件的，一律依据有关规定追究有关领导干部的责任。 第二篇：落实党风廉政建设责任制落实党风廉政建设责任制 工作汇报 城东街道刘忠 二00八年在街道党委的领导和支持下，我从自身做起，严格履行关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党领导干部廉洁从政假设干准那么、中国共产党纪律处分条例等政策、法规的规定，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表〞重要思想和十七大会议精度，坚决按照党风廉政建设责任制的要求，从严要求自己，廉洁自律，率先垂范，自觉以一名优秀共产党员标准约束自己和标准自己的主行举止，对所分管的工作认真贯彻执行廉政责任制，做到从我做起，从分管的工作抓起，切实提高自身素质，转变工作作风，提高办事效率，增加依法办事、依法行政的自觉性和透明度，树立良好的公仆形象。现就自己一年来落实党风廉政建设建设责任制情况汇报如下： 一、认真履行工作职责，严格执行党风廉政建设责任制在落实人大日常工作中，重点做好效劳企业建设，今年重点是在平息彩佳印染厂占地一事上由于地价导致局部失地农民上访事件，自己同工作组成员不分昼夜做干群思想工作， 苦口婆心讲政策、讲形势，最后在大家的共同协助下，事态才有所收敛，这种事件虽不过是一年工作中一点缩影，正是严格依靠廉洁自律工作责任制才表达出的工作效率。 二、从严要求自己，廉洁自律，勤政为民 一年来，我时刻清楚地认识到，自己既是一名最基层的一名党的领导干部，要让其他同志做到和，自己首先做到，不让其他同志做的，自己坚持不做，努力成为工作学习的模范，遵守纪律的模范，廉洁自律的模范。坚持经常吃住在村，摸清底数，对症下药。大学习讨论中，引导群众统一思想，更新观念，为建设新农村下好根底，为选好村委、支部打下良好的根底。 总之，在党风廉政方面自己做了一点成绩，但与党和群众的要求还有一定的差距，今后要以十七大会议精神为指针，认真贯彻执行中纪委、勤政廉政的有关精神，一步一个脚印地做好工作。 二00九年元月九日 第三篇：关于落实党风廉政建设责任制的实践与思考关于落实党风廉政建设责任制的实践与思考 党中央、国务院公布的关于实行党风廉政建设责任制的规定，是全党深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作标准，也是积极实践科学开展观的内在要求。今年2023月，中央专门召开了全国党风廉政建设责任制电视 会，专门研究部署此项工作。实行党风廉政建设责任制的重要作用，落实责任制过程中存在的问题缺乏，如何更有效地发挥党风廉政建设责任制的作用，谈几点粗浅认识。 一、实行党风廉政建设责任制的重要作用 实行党风廉政建设责任制是一项龙头型系统工程，对于加强党的建设，特别是对于推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，发挥着重要作用。一是责任警醒作用。党风廉政建设责任制的内容是“党风廉政建设〞，主旨目的是“责任〞。将党风廉政建设各项工作任务进行细化分解，落实到各级领导干部身上，细化责任，强化纪律，切实增强领导干部抓党风廉政建设的紧迫感和责任感，切实增强模范带头、廉洁自律的廉洁意识和纪律观念，从而更自觉地坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针，把反腐败贯穿于各项业务工作全过程，贯穿于权力运行的各领域、各环节，确保党员干部队伍廉洁从政。二是惩戒教育作用。综合运用责任制考核结果，严格责任追究，标准从政行为，惩罚违纪问题，教育党员干部廉洁从政，是责任制的关键所在。通过落实责任制，促使党员领导干部增强责任意识，严格管理所属单位、人员，对错误行为及时批评制止，对腐1 败行为进行严肃处理，认真治理热点问题，堵塞制度机制漏洞，从根本上铲除腐败问题滋生的土壤，教育警醒党员干部廉洁自律、克己奉公。三是预防治本作用。实行党风廉政建设责任制，是党风廉政建设和反腐败斗争的一项根本性制度，又是一项源头治本措施，有利于进一步落实反腐败领导机制和工作格局，调动和发挥各级的积极性和主动性，形成推进党风廉政建设的整体合力，有利于从源头上预防和治理腐败，推动反腐败斗争向纵深开展。 二、当前落实党风廉政建设责任制工作中存在的薄弱环节党风廉政建设责任制实行以来确实取得了显著成效，但在基层落实过程中还存在一些值得注意和探讨的问题。主要有：一是基层部门领导干部认识不到位。一些部门和单位对反腐败工作格局和责任制内容不求甚解，一味重视经济工作，总以为反腐败是纪检监察部门的事，不能很好地处理经济工作与反腐倡廉工作两者之间的关系，往往存在领导不重视，工作不积极的问题；二是责任制形式存在虚化现象。满足于签订责任状，内容分解不细化不具体，流于形式；三是责任制考核制度机制不健全，责任考核规那么程序不够科学标准，考核标准不够明确；四是在责任制追究上，个别部门存在不愿追究的问题，对存在问题视而不见，对责任领导不追究，使追究失之于宽失之于软，没有起到应有的惩戒作用。 三、深入研究、科学部署，切实发挥党风廉政建设责任制的作用 近年来，xx县在落实党风廉政建设责任制工作进行了积极探索和实践，取得了一些成效，也获得了一些新的认识。在工作实践中，要抓好责任制落实就必须突出关键、强化领导、增强措施、狠抓落 实。重点要做好四个方面工作。 一是抓组织协调，形成落实责任制的整体合力。 按照反腐败工作领导体制和工作机制，各级纪委在实行党风廉政建设责任制中认真落实了搞好组织协调这一重要职责。在具体的组织协调中，首先当好了党委的参谋。通过深入细致的调查研究，提出了党风廉政建设工作的具体方案和实施意见，为党委决策提供依据。其次按照“分统结合〞、“一岗双责〞的原那么，抓好责任分解。根据上级部署，将各项反腐败工作任务分解到领导班子每个成员和主管部门，明确班子成员抓好分管部门党风廉政建设的领导责任和主管部门的主要责任；要将任务目标进行量化，明确完不成责任目标应负的责任和将要受到的追究。通过责任分解，使各级领导干部在抓好党风廉政建设和反腐败工作中人人有压力、有责任，为推进党风廉政建设和反腐败各项工作的开展打下了良好的根底。 实行党风廉政建设责任制以来，xx县每年都以县委、县政府的名义制定下发关于县委、县政府领导同志党风廉政建设责任制范围和重点工作分工意见，把党风廉政建设和反腐败的工作目标进行细化分解，具体落实到每一位班子成员身上，落实到县纪委、组织、县委办、政府办、财政、农业等多个责任部门。县直各部门和各乡镇也都按照县委的做法，进行责任分解。 二是抓部门领导，充分调动“一把手〞的积极性。 贯彻落实党风廉政建设责任制，发挥好各级党政一把手的作用至关重要。在各级一把手职责范围内，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，切实实现“一岗双责〞，使各级一把手既对本级本部门业务负责，又对本级、本部门的党风廉政建设负责，从而增强各 级一把手的压力感、责任感，更加有效地促进党风廉政建设的落实。 第一，要通过多种形式，提高各级“一把手〞抓党风廉政建设的责任意识。将落实责任制知识内容纳入党委、政府中心组学习的重要内容，纳入党校对各级党政“一把手〞培训的内容，强化对责任制的学习。第二，对党政“一把手〞抓党风廉政建设的责任内容要作出具体的规定，包括党政“一把手〞要搞好廉洁自律；要研究部署党风廉政建设；要管好配偶、子女及身边工作人员；对班子成员要严格要求、严格管理、严格监督；不断增强干部队伍建设，对党员干部进行卓有成效地教育；组织纠正不正之风；抓好制度建设；重视查办违法违纪案件；关心执法执纪队伍建设。保证所属党员干部以廉洁勤政的思想作风和工作作风，完成各项工作任务。第三，与各单位党政“一把手〞签定党风廉政建设责任状，进一步明确单位“一把手〞抓什么，如何抓，抓到什么程度，抓不好所负的责任，切实增强党政“一把手〞抓党风廉政建设的责任感和紧迫感。同时建立党风廉政建设责任制情况报告制度。各单位“一把手〞定期报告落实责任制情况、存在的问题、个人重大事项情况等等，强化日常监督。今年xx县在落实党风廉政建设责任制工作中，启动实施了“一把手〞工程。县委政府领导同志带头履行党风廉政建设责任，很好地发挥了表率作用。各单位“一把手〞坚持把党风廉政建设工作摆上主要日