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2023
电力企业
职工
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心得体会
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员工
范文
天道酬勤
【电力企业职工培训心得体会】企业员工心得体会
2月26日,班长交给我一项任务――制定变电检修一班班组文化建设方案,对参加工作仅有半年时间的我来说这是一个陌生的课题,我在忐忑不安中接受了任务……
一开始,班长找到我谈话,说班组建设方案的制定交给我来负责。虽然这是我第一次制定方案,但对我是个挑战也是一个学习的好时机。那时我想的是,上网查阅了一些班组文化建设案例和制定方案的教程就没问题了。回家后,我按着自己的想法,从网上下载了不少与班组文化建设相关的资料后,开始了对这些材料的“组装〞。就这样,我弄出了一篇“方案〞。当时并没感觉得有什么问题,还感觉挺轻松的。
当我把这篇所谓的“方案〞交给领导的时候,才知道我写的方案里的问题有多严重。最严重的一点就是:整个方案完全没有从班组的实际情况出发!写的都是空话、套话,完全没有班组特色。光凭这一点就可以说这个方案是废的了。想到班长对我的信任,而我就写出了这么篇方案,就觉得脸上一阵一阵的发热。在点评完我写的方案后,领导提示了我一下制定方案的思路:结合班组实际情况,定下目标,班组文化建设就是围绕着这个目标进行的班组活动。
有了这个思路后,我重新开始了方案的制定。由于我来到这个班里没有多长时间,对某些情况了解不够,为了写方案时能够不脱离班组的实际情况,我主动找班长了解班里工作的根本情况。针对班组建设的目标,班长专门召开班内会议。在经过全班成员的热烈讨论后,不仅确定了我们班组文化建设的目标,还决定了建设的口号、方向、特色和行为准那么。并且大家一致认为应该在班组建设的过程中塑造出班组的形象,形成自己的风格。
有了这些资料后,我开始了细节的编写。班组成员的技术水平和平安意识是完成任务的重要保障。为了使新员工和转岗职工尽快适应岗位,使老员工的技能水平更上一层楼,制定了相应的技术培训和平安活动;为了使班组更有凝聚力,设计了一个电子相册,在相册中可以展示自己的风采,提高同事之间的交流;为了使同事之间不缺乏竞争意识,在相互的竞争中使自己得到提高,在方案中参加了劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动环节等等。
经过这些内容充实后写出的方案,这个方案饱满了很多。但是对于方案的格式我还是照着网上的例子来设计的,这让我感觉方案的层次不是很好,有一种少了什么东西的感觉。
抱着这些问题,我拿着第二稿的方案去找领导,请他点评这一篇方案并解开我的疑惑。领导看了这篇方案后,一针见血的指出了问题的所在:内容是贴近班组实际工作写的,但是这篇方案只能算是方案、规划,因为它没有可操作性。在方案中应该有各个环节的实施时间,并且每一项的工作要落实到人。
听完领导的点评后,我感觉豁然开朗,存在的疑问已经知道是为什么了,接下来只差解决问题了。我把这篇方案拿回班上后,请班长对各环节的实施时间和实施人进行了安排。我按照这些安排对方案的格式进行了一个大的调整,并在各工作工程后面添加了负责人。然后在跟班组成员的交流中不断完善方案的细节局部,终于在26日那天,通过班长和领导的把关,我完成了变电检修一班班组文化建设方案的定稿。
经过这次的方案制定,我受益匪浅。首先,让我的思想有了进步。由第一稿的胡拼乱凑,到第二稿、第三稿时的脚踏实地、以实际情况为前提的编写,我觉得是一个很大的进步。其次,在方案的制定过程中,经过不断与领导和老师傅的交流,对制定方案要考虑有了一定的了解。还有一点,就是在进行细节的制定中,不断与班里的老员工进行交流,这使我感觉更加融入到了这个集体中。总结起来,我的感想就是:在实践中学习,在学习中进步。