2023年油区办机关效能建设工作总结.docx

XX年油区办机关效能建设工作总结 根据县委、县政府关于开展机关效能建设的意见内容，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关要求，以提速、提质、强化效劳为主要内容，通过一年来的活动，取得了较好的效果。总的看，工作效率提高，办事能力增强，为企业开展发挥作用，带动了各项工作的开展，现就具体工作总结如下： 一、成立组织，制定方案。为抓好机关效能建设，首先成立了以主任解形品为组长，尔肯·吐尔逊、徐中华为副组长的机关效能建设领导小组，设置了机关效能建设办公室，负责对机关效能建设的组织、催促、检查，并设立了四名机关效能建设监督员；其次是制定实施方案，实施方案共分三大局部、四个步骤：“三大局部〞即指导思想、方法步骤、组织领导。“四个步骤〞即：学习发动阶段、自查自纠阶段、完善制定阶段、总结阶段。通过成立组织，制定实施方案，为抓好机关效能建设奠定了组织根底。 二、搞好发动，提高认识。在这个阶段中，我们把开展机关效能建设同开展的文明机关创立活动结合起来抓。学习了中华人民共和国行政许可法、国务院全面推进依法行政实施纲要、公务员暂行条例xx县委、县政府关于进一步优化经济开展环境的假设干纪律规定、关于开展机关效能建设的意见及有关工作制度、工作纪律等内容。通过学习，使机关全体职工对机关效能建设有了进一步的理解。大家认为，机关效能建设，关键是一个“素质〞问题，没有较高的素质，就不可能有较好的办事效率，从而促进了全体职工认真学习的气氛，带动了工作上的增效，为今后的机关效能建设奠定了思想根底。 三、查找问题，边查边改。此项工作安排两个月时间，通过班子会、职工会、老干部座谈会，征求基层下属企业等形式认真查找问题。查找内容：一是解决“办事难〞问题；二是解决“素质不高〞问题；三是解决作风不实问题；四是解决“效率低下〞问题；五是解决“效劳质量〞问题；六是解决便民措施问题。通过多种形式征求意见，机关主要存在四个问题。一是个人素质有待提高；二是工作效率需进一步提高；三是效劳质量有待改进；四是便民措施上要进一步加强。对存在的四个问题，号召从党员做起，做到边学边改。在党员的带动下，机关风气焕然一新，学习空气浓了，说话客气了，工作紧张了，效率提高了。 四、认真总结，整章建制。问题找出后，县商务和经济信息化系统党委采取了三项措施，一是加强学习，提高素质；二是制定整改措施，强化改进；三是整章建制，标准行为。在整章建制上，我们建立了七种制度。一是建立了“岗位责任制〞；二是“效劳承诺制〞；三是“限时办结制〞。同时还为企业制定了、“职业道德守那么〞、“企业效劳承诺〞等七项制度。通过整章建制，进一步标准了机关工作程序，堵塞了机关管理漏洞，实现了以制度标准行为，以制度管人管事的新机制。对推动机关效能建设步入经常化、制度化的轨道，树立机关形象起到了保障作用。 第3页 共3页