2023年开展为官不为专项治理工作总结社区治理工作总结新编.docx

【开展为官不为专项治理工作总结】社区治理工作总结 开展为官不为专项治理工作总结 根据关于做好开展为官不为专项治理工作有关事项的通知的有关要求，我局立足为人民效劳的根本立场，结合学习贯彻党的十九大精神等工作，从严从实管理干部，积极开展自查自纠，秉着有责改之，无那么加勉的思想，深入开展为官不为专项治理工作，促使干部实干真干，勇担当、有作为。现将有关情况总结如下。 一、主要做法 （一）加强学习教育，提高政治站位。结合推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，采取党支部座谈、开展以“勇担当、乐奉献〞为主题的演讲比赛等让人喜闻乐见的形式传递主动、积极作为的精神，让干部职工充分认识为官不为是消极腐败的危害，教育引导党员干部提高政治定力和政治觉悟，学深悟透，补足精神之钙，做到忠诚干净担当。 （二）制定方案，提出治理内容。从治理内容和改进措施等方面制定方案，治理为官不为。要求坚持依法依规，实事求是，标本兼治，分级负责、严厉严肃全局各党支部、各部门和党员干部在党的建设和履行职责中失职失责、慵懒散漫等行为。一是局班子自查落实责任方面存在的问题。班子成员对管辖范围内或分管领域内存在或干部群众反映强烈的问题，不及时研究或议而不决，采取的措施不够明显；对贯彻落实上级重大决策部署和重要工作、重大工程，组织协调和推动不力；对分管工作任务跟踪落实指导、推进不严、不细。二是工作作风方面存在的问题。年度工作目标落实不力：组织不到位、措施不给力、责任不明晰；工作效率不高：上级下达的工作任务指标、会议布置工作任务无正当理由推进不力、进展缓慢、没有按照规定完成；标准意识不强，办事流程不标准；学习创新力缺乏：对如何干好岗位工作缺乏学习钻研，业务水平不高。三是便民效劳方面存在的问题。材料提交重复：不落实便民制度，导致重复提交原件、复印件；审批效率不高：办事拖沓、推诿扯皮，对本来短时间就能办结的事项拖延到审批时限最后时刻完成，与人民群众需求和建设效能型机关要求不符；工作方法简单：效劳意识不强，对群众感情冷淡，作风粗暴。 （三）改进措施。一是局班子落实责任方面。班子成员对辖区范围内或者分管领域内存在的问题应当及时组织研究，提出具体解决方案，必要时提交党组会、局长办公会议、碰头会讨论研究；对贯彻落实上级重大决策部署和重要工作、重大工程，分管领导应当组织相关职能部门学习研究，亲抓落实；班子成员应当每周审查部门周工作方案、月工作方案，及时督查相关部门跟进落实，在局领导碰头会上通报上一周或上阶段工作进展情况，部署本周或本阶段工作方案。二是工作作风方面。对于工作方案、工作指标、工作任务，责任部门和责任人员应定期向分管领导或者部门负责人汇报工作进展情况，由局考核领导小组每半年对各部门，部门负责人每个月对岗位人员进行考核打分，工作未完成的扣除相应分数，分数与公务员年度考核挂钩。办公室定期督办，必要时办公室可出具督查事项通知书及办理单，责任部门应按照通知书的要求及时反响；部门负责人要对本部门的工作程序，公文质量等严格把关。对本职工作要主动学习钻研，熟悉胜任岗位工作，养成总结思考习惯，提出有效的工作措施建议。三是便民效劳方面。吃透法律法规，简化业务流程，按照相关法律法规的要求，制定减少原件、复印件等材料提交频率的指引；明确职责、提高效率，尽量缩短审批时间，必要时可以开辟“绿色通道〞；提高效劳意识，杜绝“门难进、脸难看、事难办〞的情况发生，使用文明用语，打造“微笑效劳窗口〞；纪检部门不定时对各部门便民效劳工作进行明察暗访、抽查和公布结果。四是深入开展政风大走访，通过走访效劳对象，了解海事部门效劳和执法情况是否标准，是否有为官不为的情况，向其发放社会满意度调查问卷，希望对海事部门提出意见和建议，供海事在下一步的工作参考。 （四）加强组织领导，压实各级责任。局党组切实担负起全面从严治党的主体责任，把治理为官不为作为当前的重要政治责任抓紧抓实抓出成效，营造敢于担当、尽职尽责的良好政治生态。 二、存在问题 理论学习培训有待加强。理论联系实际不够紧密，组织干部职工参加提升思想的培训不够，有时与解决实际问题脱节，在学以致用、用有所成方面还有差距，发挥科学理论武装头脑、指导实践、推开工作的作用上有待进一步发挥。 三、下一步工作 结合学习贯彻党的十九大精神和党风廉政建设等工作，继续深入开展为官不为专项治理工作，根据工作方案将治理为官不为工作进行常态化制度化建设。 西干水利管养所反腐倡廉宣传教育月活开工作总结 根据农委统一安排部署，我所组织开展了以“树立优良作风，促进科学开展〞，为的反腐倡廉宣传教育月活开工作，增强干部的的廉洁从政意识，审拒腐防变的思想道德防线，取得了实效，现将宣教活动总结如下： 一、统一思想认识 反腐倡廉宣传月活动开展后，本所召开班子会议，统一思想认识，班子成员认识到反腐倡廉是实现水利事业开展的保障，增强廉洁意识，自觉抵御各种腐配思想的侵蚀，始终牢记“权为民所用，利为民所谋〞的效劳宗旨。 二、加强组织领导 成立了本所反腐倡廉宣传教育活动领导小组，由所长符壮山同志任组长，班子成员任副组长，领导小组下设办公室，负责宣传教育活动具体工作。 三、广泛宣传发动 组织全所职工召开发动大会，传在农委纪检监察工作，会议精神及反腐倡廉宣传教育活动方案，组织集体学习中纪委十七届六中全会，省纪委五届六次全会、市纪委十届六次全会精神、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、全省勤政廉政先进典型事迹、廉政党课教育、警示教育要求要把会议精神传到达每个职工，积极展开反腐倡廉教育宣传月各项活动，深入持久地抓好反腐倡廉工作。 四、扎实抓好宣教活动 1、是进行廉政谈话。 2、是开展先进典型学习活动。 3、是开展反腐倡廉法规学习。 4、是完善反腐倡廉建设制度。 总之，今年的反腐倡廉宣传教育月活动取得了一定效果，宣教月期间，以党支部为单位召开专题组织活动，认真开展“六查六看〞活动，查思想是否封闭保守，消极懈怠，看科学开展意识强不强，查以人为本，全面协调开展的意识牢不牢，看开展的方向明不明，思路清不清，查科学的差距和缺乏，看科学开展的实效好不好，查效劳措施是否落实，看效劳意识强不强，查科学开展的制约因素，看哪些制度需要清理完善。今后，我所将把反腐倡廉贯彻到水利工作各方面，各个环节按照农委的要求，打造一支清正廉洁的高素质水利队伍。 市妇联作风建设年活动开展情况小结 市妇联按照XX市妇联开展“转变作风改善开展环境建设年〞活动实施方案要求，聚焦六个方面的突出问题，在集中查找问题、狠抓整改落实阶段，通过深入自查自纠、广泛征求意见等方式，切实查摆存在问题并做好整改，现将有关情况汇总结如下： 一、拓宽渠道，全面查摆问题 市妇联通过公文传输系统向全市各个单位发放市妇联领导班子、班子成员作风建设年活动征求意见函，向各区县妇联下发关于做好作风问题投诉反映受理工作的通知，及时在市妇联官方网站公布作风建设年活动投诉反映联系方式，以班子成员相互提、同志之间相互找、效劳对象敞开谈、发动群众深入找、对照病症自己找，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常态化等方式广泛征求意见建议，深入分析查找单位存在的问题，切实将问题找准、找实。 二、认真整理，制定整改台账 针对查找出的各类问题，市妇联领导班子加强统筹协调，认真进行研究，对查摆出的每个问题、每条意见建议，都逐一建立台账，认真进行处理。对需要整改的问题，逐个明确责任领导、责任部门和整改时限，挂号销账，切实做到早查早改、边查边改、快查快改。 三、公开承诺，抓好任务落实 为切实做好作风建设年活动，转变机关干部工作作风，在机关内部大力推行“马上就办、办就办好〞的工作理念，全面推行部门和干部效劳公开承诺，各部门、干部就各自业务特点制定针对性效劳承诺，并在机关公示栏进行公示，通过公开承诺切实把妇女干部的思想和精力集中到谋事创业上来，树立妇联组织的良好形象。 第7页 共7页