2023年中心抓党建促发展汇报.docx

中心抓党建促开展汇报 一、实施“三项工程〞，推进“三大建设〞，建好队伍，打牢根底 （一）实施“铸魂〞工程，加强党的思想建设 企业党组织的政治核心作用集中表达在把握方向、统一思想，聚员工之心、铸企业之魂。在实际工作中，我们坚持“中心工作从思想教育先行，思想教育紧贴中心工作出发〞的理念，着重强化“四个教育〞：一是强化理想信念教育。把学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、党的十六大及十六届三中、四中全会精神作为企业政治教育的红线贯穿始终，通过组织观看专题辅导vcd、邀请XX市委讲师团进厂讲座、开展网上专题论坛交流学习心得、举办知识竞赛等途径，分不同对象分层次学习，持之以恒灌输，用先进的理论武装员工头脑，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是强化道德标准教育。围绕创华电优秀企业，落实公民道德建设实施纲要，推进“三位一体〞企业文化建设，深化企业各类的文明创立活动，企业教育的主导力、小区管理的互动力、家庭熏陶的配合力“三力合一〞，“三德〞教育有机结合。三是强化企业精神教育。广泛开展企业理念识别系统的学习宣传，在全体员工中培育“建立共同愿景，员企互动共赢〞的企业价值观，实践企业开展战略，形成“精细高效、马上做好〞的共同工作作风和“用心学习、用心思考、用心工作、用心生活〞的员工信条，培育和弘扬“学习、奉献、创新、超越〞的企业精神，营造“工作就是快乐〞的企业开展气氛。四是强化形势任务教育。今年，根据企业开展面临生产发电来水偏枯和亏损的态势，厂党委紧抓开展要务，突出开展意识教育，引导党员、员工树立“开展是兴企的第一要务，开展与员工的根本利益密切相关〞的观念，把开展作为企业党组织凝心聚力的出发点，开展“走出古田溪、看古田溪〞和“四个用心〞活动，融入福建分公司看古田溪，面向福建经济未来看古田溪，在成绩中找差距，在差距中挖潜力，抢抓机遇、加快开展，把思想解放落实到进一步拓宽企业开展思路和具体措施中。 （二）实施“固本〞工程，加强党的组织建设 坚强的组织是开展好基层党组织工作的根底，只有强基固本，党组织才有战斗力、凝聚力。 1、抓好班子。一是注重从抓好理论学习中出思路、议开展。坚持和改进每月一次的党委中心组学习制度，建立党支部中心组学习制度，实施中层干部每月至少一次集中学习和年度学分考评管理，推动基层领导班子在建设学习创新型企业中带好头，为各级领导班子科学决策、提高整体素质打根底。今年来，厂党委紧紧围绕“做实、做精、做好主业，做大、做多、做强多经〞的企业开展战略，从实际出发，紧盯开展目标，潜心研究开展的战略问题，紧紧抓住“电力营销、多经整合、晟达板块〞三大开展重点，着力解决企业改革开展稳定面临的突出问题，营造聚精会神抓建设、一心一意谋开展的良好气氛。二是注重从积极参与决策中把方向、抓效劳。严格按照党委议事规那么研究决策党委工作重大事项，通过参加厂长办公会，主持党政领导联席会，听取行政工作汇报等形式积极参与企业重大问题决策，找准党建工作与生产经营工作的结合点，大力支持行政领导依法开展生产经营管理工作，正确把握了企业开展的方向，较好地效劳于企业中心工作。三是注重从增强整体功能中出合力、树威信。严格执行民主集中制，坚持“三重一大〞集体研究决定，坚持会前通气协商、会上畅所欲言、讨论问题充分发扬民主、执行决议始终强调集中，多谋事不谋人，加强领导班子内部的沟通协调，努力做到思想上同心、目标上同向、工作上同步、责任上同负，较好地实现集体领导和个人分工的有机结合，表达了团队活力，发挥了整体功能。四是注重从深化党管干部中抓创新、出人才。坚持“党管干部〞原那么，全面推行中层干部任期制、竞聘制、公示制、试用期制和动态考核管理制，实施厂管中层干部的后备干部培养、管理和使用制，促进干部队伍管理和建设走上标准化的轨道；树立“大人才〞观念，把“党管干部〞和“党管人才〞有机结合起来，在培养企业管理人才的同时，注重选拔和培养专业技术带头人和高技能岗位人才，稳步实施企业劳动用工、人事、分配核心机制改革，拓宽成才渠道，做到人尽其才，奖优罚劣，激发员工积极性。五是注重从抓好“两带〞中增活力、创特色。把工会、共青团等群团建设纳入党建的总体布局，努力构筑党建带工建、党建带团建的“双带建〞工作格局。支持群团组织充分发挥各自优势和特点，使之各项工作自成体系又围绕中心形成合力，联系职工的桥梁作用和青年突击队的助手作用更加明显，使党建工作根底更加牢固、更具活力。 2、建好支部。一是把支部建在“连〞上。配合企业组织机构改革和调整，相应调整基层党支部设置，做到生产经营战线延伸到哪里、多种经营企业拓展到哪里，企业党的组织就建在哪里，党的活动就开展到哪里，党支部和党员的作用就发挥到哪里。今年来，根据适应生产经营管理的需要，选好配强基层党支部书记，主要生产部门或多经企业（含民营企业）支部设专职书记，其他支部由行政领导兼任支部书记，一肩挑、两手抓。注重复合型人才的培养，对具备条件的党务干部和业务干部，实行轮岗交流，促进换位思考。二是用好“五好〞创立载体。把“五好〞党支部创立活动作为提升支部工作标准化水平的主要载体，明确创立目标，功夫下在平时。对照“五好〞要求，制定具体实施细那么和考评体系，分类指导、严抓考核、培优创新。三是实行党建工作方案管理。要求党支部紧扣所在单位生产经营中心，紧贴党员、员工思想实际，每月向党委报送工作方案；政工部每月下达政治学习内容、支部中心组学习内容以及政工工作要点；党委每1～2月召开支部书记联席会议，每季度召开政治平安分析会或员工思想动态分析会，了解员工思想动态，掌握工作动态，交流工作体会，检查方案落实情况，部署下一步工作重点，较好地实现党委、支部两级联动，党务管理常态运行。 3、管好党员。把党要管党、从严治党落实到对党员进行教育、管理、监督的各个环节中去。一是严字当头。严格组织生活，标准“三会一课〞，开展民主评议。二是典型示范。每年开展“一先两优〞评选表彰活动，树立标杆、鼓励争优创先。三是把好入口。根据入党积极分子的构成和开展工作存在的缺乏，入党积极分子培训班重点强化根底知识和入党动机教育，实行开展党员预审制度和公示制度，开展新党员组织谈话暖心活动，在开展党员工作中形成“支部把好培养考察关，群众把好监督关，党委把好审批关〞的机制。有重点、有步骤地在非党中层干部、生产一线和无党员班组中开展党员，有党员班组比例逐年上升。 4、立好规章。一是重视“建〞。下功夫对党建各项制度进行全面梳理，加以修订、完善；注意吸收在党建工作过程中形成的成果和经验，归纳上升成制度，让它发挥稳定性、长期性的作用，提高党委工作的标准化、制度化、标准化水平。二是重视“用〞。有章必循，按章办事，切实用制度管人管事，力克随意性、力求法治化。 （三）实施“正风〞工程，加强党的作风建设。 转作风、树正气是企业党组织的应尽责任，必须旗帜鲜明，持之以恒，抓出成效。 1、在树立企业正气上亮旗帜。随着电力体制改革的不断深化，企业摒弃陈旧观念、克服传统势力和不良风气的影响、树立新观念和新风气的任务异常繁重。对此，我们旗帜鲜明摆立场、毫不模糊抓教育。一是舆论引导，创新观念。通过各种宣传阵地和不同形式的会议、主题活动广造舆论，围绕企业的中心工作和开展思路以及企业的热点、难点、焦点、困惑点，厂党委适时提出“工作快半拍〞的思路教育；以“社会人〞教育员工、以“经济人〞对待员工、以“文化人〞培养员工，“三人文化〞的心智教育；开展“走出古田溪、看古田溪〞的理念教育；提出建立“团结奋斗型共事人关系〞的凝聚力教育；“打破铁交椅，建立铁饭碗〞的观念教育；“干一流的工作、创一流的业绩、造一流的品牌〞和“工作就是快乐〞的目标教育，唱响主旋律，弘扬好作风。二是褒贬清楚，鼓励和警示并举。一方面，树立了厂十六位“十佳文明员工〞、青工“五星〞和全国先进女职工王碧惠等一批先进集体和个人，正面教育、典范示范；另一方面，抓住平安生产、创华电优秀企业过程中的正反典型事例，开展剖析大讨论，进行警示教育，用身边事教育身边人，表扬时大张旗鼓，揭短时不遮不盖。三是坚持改革，建立鼓励机制。从鼓励机制着手，改革企业用工、人事、分配机制。引入竞争机制，搭建公平竞争平台，奖勤罚懒，正向鼓励。促进企业正气上升，逐步使不良风气失去市场。 2、在党风廉政建设上树形象。加强思想道德和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求，全面落实党风廉政建设责任制。层层签订党风廉政建设责任状，超前防范、责任分解、量化考核、严格追究。认真组织党员干部学习两个条例，继续加强对掌管人、财、物经办权等重点岗位的监督。通过开展“遵规守纪、廉洁从政、树清廉新风〞宣传教育，给中层干部发放廉政警示卡，组织观看廉政警示图片展，开展反腐倡廉警示教育等活动，确保各级领导班子和党员、职工依法勤政、廉洁从政。认真吸取“物资公司〞事件的经验教训，进一步完善内控制度建设和做好清理“小金库〞工作，健全多种形式的立体动态监督体系，用规章制度管人管事，按规章制度办事，防范于未然。领导班子成员注重廉洁自律作表率，带头取消车辆准驾制度；厂领导多人屡次婉拒礼品礼金，难以退回的主动上交登记，树立了干部队伍和党员队伍的良好形象，增强了领导班子的人格魅力。 3、在密切联系群众上见成效。厂党委把“党建二级联创双挂钩〞活动作为转变作风、联系群众和增强企业党建工作活力的重要载体。厂党委建立了“二级联创双挂钩〞制度，深入开展厂党委委员（厂领导）、职能部室领导与相关支部、车间挂钩联创、基层党支部委员与车间班组挂钩联创的活动。厂领导到挂钩支部参加组织生活，通过上党课、思想教育、辅导报告、参加民主座谈会等形式，面对面地向党员职工宣传上级的指示精神和企业的重大部署，把上级和企业的要求带下去；到挂钩车间与党员、员工座谈交心，双向沟通，倾听员工的意见和建议，帮助协调解决基层部门和员工的实际困难，并把一线的情况带上来，为领导班子研究工作和作决策提供详实的第一手材料。基层支部委员经常下生产、检修现场，做好平安文明生产的宣传，协调配合做好现场的效劳保证工作。广阔党员在做好本职工作的同时，自觉发挥自身先锋模范作用，认真细致地协助支部做好职工的思想政治工作，影响和带动身边的职工遵章守纪，齐心协力完成具体工作任务。在此根底上，厂团委与离退休党支部联合开展“老青结对〞联创活动，丰富了党建活动载体，拓展了党建工作领域。 二、抓住“三个要点〞，把握“三个关键〞，围绕中心，效劳到位1、抓住党建工作的着眼点，关键在增强主动性上下功夫。党委始终坚持主动谋划、提前介入，研究部署党建工作时，首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑党组织如何围绕中心发挥保证效劳作用，进而筹划党建工作载体和活动主题，坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，把党建工作渗透到生产经营管理的全过程，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的形象，有党组织的作用。今年，针对来水偏枯影响发电任务完成，企业扭亏增盈和经营压力较大的现状，厂党委在全厂全体党员中开展以“保平安、保发电、保稳定、增效益〞（三保一增）为主题的增强党员先进性活动，挖掘发电潜能，开源节支、降本增效，改善营运，努力提升经营效益，力争完成全年生产经营目标。 2、抓住党建工作的着力点，关键在增强效劳性上下功夫。平安生产和队伍稳定是企业生产经营工作的两大根底，同时又是企业工作的难点。厂党委结合实际，把保平安、保稳定作为增强党建工作效劳性的主要着力点。一是在保平安上积极发挥平安思想保证体系的作用。紧密配合企业平安生产的形势，组织开展“关爱生命、远离违章〞平安主题系列活动，力求在“小实活新〞上出新招、求实效。不断改进教育方式，稳步推进企业平安文化建设，组织开展“党员平安誓约〞、“党员身边无违章、无违纪〞以及“三大平安〞宣传教育警示挂图展览活等活动，营造“人人事事时时讲平安〞的平安气氛。利用本厂