2023年家族企业论文.docx

学海无涯 家族企业论文 篇一：家族企业论文 摘 要 改革开放以来，中国家族企业得到了迅猛的开展和不断壮大。在稳定经济增长、促进国际贸易、带动技术进步、减少失业等方面起着不可替代的积极作用，成为我国经济开展的增长点。但是，与国外家族企业开展百年仍活力勃勃相比，中国家族企业平均寿命不到5年，因而处理我国家族企业可持续开展的征询题、打破本身开展的局限，打造百年企业，成为亟待处理的迫切征询题。 本文通过参阅国内外关于家族企业治理的理论研究文献，以产权理论、委托代 理理论为指导，分别讨论了家族企业在初创期，成长期，成熟期三个时期存在的主要征询题，从中分析出阻碍其可持续开展的主要缘故。在吸收已有研究成果，得出阻碍家族企业可持续开展要素的根底之上，进一步对构建中国家族企业可持续开展之路提出了对策建议。 关键词：家族企业；可持续开展；产权 Abstract Since the reform and opening up, Chinese family business has also been rapid development and growing in a stable economic growth, promote international trade, promote technological progress, to reduce unemployment, the positive plays an irreplaceable role as Chinas economic development growth. However, the development of enterprises with foreign family are still alive a hundred years, the Chinese average life expectancy of family firms less than 5 years, so our family business to solve the problem of sustainable development breakthroughs in the development of the limitations of their own century to build business and become an urgent problem solved . In this paper, refer to the theory of international research on family management, according to property rights theory, the guiding principal-agent theory, discusses the family business in the start-up, growth, maturity periods of three main problems, to analyze the impact of the available the main reason for sustainable development, the research results in the absorption, based on the factors affecting sustainable development in the draw based on further construction of Chinese family business on the road to sustainable development, some suggestions. Key Words: family business ,sustainable development, propertyrights 目 录 1选题背景及意义 ......................................................... 1 2文献综述 ............................................................... 2 2.1家族企业的定义 ................................................. 2 2.2家族企业可持续开展的相关理论 ................................... 4 3阻碍家族企业可持续开展的要素 ........................................... 7 3.1 中国家族企业创业期的开展现状、征询题、缘故 ...................... 7 3.2 成长期的家族企业开展现状、征询题、缘故 ......................... 10 3.3成熟期的家族企业开展的现状、征询题、缘故 ........................ 11 4家族企业可持续开展的对策 .............................................. 12 4.1初创期——拓宽融资渠道，明晰产权 .............................. 12 4.2成长期——建立内外结合的折中治理机制 .......................... 14 4.3成熟期——健全与完善企业传承机制 .............................. 15 5公司实例分析 .......................................................... 16 6总结 .................................................................. 19 参考文献 ................................................................ 20 谢 辞 .................................................................. 21 论家族企业的可持续开展 1选题背景及意义 在中国，特别多家族企业不愿意被人叫做家族企业，由于一提到家族企业大家就会想到裙带关系、治理落后等现象，因而一些企业力图在方式上摘掉这顶自认为不大荣耀的帽子。事实上，世界上半数以上的企业都是家族企业，而九成以上的企业在创立初期都是家族式企业构造。家族企业为提高本国消费总值，增加本国就业人数做出了特别大的奉献。家族企业不仅是中国，也是全世界所有的自由经济体经济增长的主要动力。在财富的2023年世界500强企业排行榜中，有超过1/3的企业遭到家族的操纵。按照福布斯中文版的定义与统计，截止到2023年6月底沪深两地证券市场的上市企业一共有305家为家族企业，上市家族企业近三年（2022~2022）加权平均销售增长率到达17.24%，而上市国有企业同期销售增长率仅为7.04%，上市家族企业3年加权平均利润到达12.53%，而上市国有企业只有2.85%，这一结果充分的表达了上市家族企业整体优于其他非家族企业。同样，关于更早实行市场经济自由经济体制的西方兴隆国家，家族企业的表现更为成功。可见家族企业不管是新兴经济体(如中国)、仍然具有悠久商业历史的西方国家，都是有效而成功的企业方式之一。 而另一方面看，在世界范围内大约有85%的家族企业在他们刚建立的5年里会失败，在其余得以生存的企业中，也只有30%的家族企业能成功的将接力棒成功的传给下第二代。家族企业的高失败率浪费了许多社会的就业时机和制造财富的时机，那些不能连续到下一的家族企业并非都是破产，但大多数都是如此，而且，在第二代传至第三代时，仅仅只有12%的企业仍然属于同一家族，正应了那句俗话“富不过三代〞，[3]而在我国这一现象更为严峻。一份关于中国家族企业的调查提示：家族企业平均寿命只有2.9年左右。国际上一般的中小企业平均寿命在6-10年之间，相比之下，我国的家族企业的平均寿命不及国际上中小企业的平均寿命的一半，自改革开放以来，归于消亡的家族企业数目也是相当大的。 在民营企业中占70%的家族企业或家族式的运营成为中国经济的一个新的增长点，成为社会主义市场经济的重要组成局部，成为促进社会消费力开展的重要力量。民营企业深受经济环境明显变化的阻碍，消费与运营上的弊端日益凸显，制约了其进一步开展，假设没有民营经济的开展，经济将难以获得持续 高速增长的佳绩。作为民营经济主要方式的家族企业，它的健康稳定长期的连续成长将关系到经济建立目的的实现，经济的稳定开展。为了能够促进我国的家族企业治理方式能在经济全球化的大背景下健全交融，为了保证经济健康的开展，研究家族企业的现状及其在新的经济环境下的可持续开展已经成为当务之急。 本文主要是通过研究中外家族企业的开展情况，找出阻碍家族企业可持续开展的要素，对构建家族企业可持续开展之路提出对策建议。 2文献综述 学术届对家族企业的研究能够追溯到1975年，当时，企业家、家族企业教育家顾利昂·丹柯博士出版了他的先驱性的著作超越生存：企业所有者及其家族的指南。在推进有关家族企业的研究开展成为一个专门的研究领域方面，有两件具有分水岭意义的事件发挥了关键的作用：一是1979年组织动态杂志专刊的出版发行；二是1986年一本专业杂志家族企业评论的发行。 在1975年和20世纪90年代早期，大多数发表的有关家族企业的著作还只是趣闻秩事，主要以这些私有企业中的参谋和观察员的报道为根底，直到近20年，有关研究才开场强调家族所有和家族操纵企业的独有特征，并试图去定义这类企业。 在不同的国家，由于政治、经济和文化环境的阻碍，家族企业的概念也有一定的差异，归纳起来，大致如下: 钱德勒 (CHANDLER)，这位美国著名企业史学家在1977年出版的看得见的手中给出了家族企业的定义——企业创始者及其最亲切的合伙人(和家族)不断掌有大局部股权，他们与经理人员维持严密的私人关系，且保存高阶层治理的主要决策权，特别是在有关财务政策、资源分配和高层人员的选拔方面。[3]钱德勒的定义不仅包括了两权合一的古典型企业，也包括了一些两权别离的现代企业。但钱德勒的定义中强调的是创始人及合作伙伴，不包括那些由于某些缘故如继承关系而改变所有者的家族企业。 篇二：家族企业毕业论文 毕 业 论 文 迪明电器家族企业传承征询题研究 李文豪 202231050113 指导老师 汪凤桂 教授 学院名称 论文提交日期 经 济 管 理 学 院 专业名称 2023年04月 论文辩论日期 人力资源治理 年月 辩论委员会主席 ____________ 评 阅 人 ____________ 摘 要 随着我国经济快速增长，家族企业也在迅猛的开展。家族企业作为一种在现代私营经济中普遍存在的企业组织方式，有其存在的合理性和相关于其他企业组织方式的优势。作为中国经济体系中极其爽朗的力量，大局部家族企业已经或立即面临下一代的继任征询题。本文通过迪明电器作为研究例子，从治理层、员工层及客户群分析其治理现状，以经济、政治、文化三方面入手探究缘故以及就宏观、政策，法律、治理、观念等几方面提出改善对策，讨论二代继承者对家族企业传承的征询题。 关键词：家族企业 继承者 传承 目 录 1 绪论 .................................................................... 4 1.1 研究目的 ...................................................