2023年妇幼保健所道德讲堂活动方案范文.doc

妇幼保健所道德讲堂活动方案 为加强我所道德讲堂建设，扎实开展道德讲堂活动，丰富单位文化建设，培育良好的道德风气，进一步提升单位文明程度和职工道德素质，现制定2023年道德讲堂活动实施方案如下： 一、总体要求 围绕学习贯彻?公民道德建设实施纲要?，以提升全所干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人〞为根本形式，把思想道德建设的内容以讲堂活动的形式广泛普及，在潜移默化中不断提升广阔职工的文明素质，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，牢固树立崇尚道德的医疗卫生的职业精神，努力使我所道德建设走在前列，更好地为全县妇女、儿童健康效劳。 二、工作目标 以创市文明单位为契机，结合开展“创先争优〞、“作风建设年〞、“三好一满意〞等活动，以“以人为本，践行宗旨；遵纪守法，依法执业；尊重患者，关爱生命；优质效劳，医患和谐；言语文明，举止端庄；廉洁自律，恪守医德；严谨求实，精益求精；爱岗敬业，团结协作；乐于奉献，热心公益。〞等医院职工根本行为标准为主要内容，把标准医疗效劳行为、提高医疗效劳质量、改善医疗效劳态度、优化医疗效劳环境做为“道德讲堂〞的重点，实现每个科室都有“道德讲堂〞活动内容，每月都开展宣讲活动，每位职工积极参与，全面提升干部职工的整体素质，塑造一支医德高尚、医术精湛、群众满意的医疗队伍。 〔一〕职业道德有新提升。全所职工通过参与道德讲堂活动进一步树立以人为本、全心全意效劳群众的理念，努力践行“精诚博学、仁爱致远〞的院训与医院精神。 〔二〕工作作风有新提升。把转变工作作风作为“道德讲堂〞建设的重要目标，结合单位“三好一满意〞活动，改良效劳态度，改善群众看病就医的感受，优化效劳流程，方便群众看病就医；实行公开透明效劳，保障群众看病就医的知情权；加强医患沟通，构建和谐医患关系。真正使“道德讲堂〞建设的成果实实在在地体现在推动等级医院评审工作与“医疗卫生事业建设年〞活动上。 〔三〕文明形象有新提升。通过“道德讲堂〞的引导，使社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德成为全院干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风〞成为干部职工的积极追求，引导全所职工在单位争做优秀职工，在社会争做文明市民，在家庭争做优秀成员，树立老实守信、尊老爱幼、家庭和睦、文明礼让、融洽和谐的良好社会形象。 三、主要内容 “道德讲堂〞以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，着力构建社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四位一体〞的道德体系。 1、社会公德建设。以“礼仪〞为核心，要自觉遵守以文明礼貌、助人为乐、保护公物、保护环境和遵纪守法等为主要内容的社会公德，引导参与人员亲身参与道德实践，创立崇德尚善的学习和工作环境，争做文明市民。 2、职业道德建设。以“诚信〞为核心，要自觉遵守以老实守信、爱岗敬业、办事公正、热心效劳、奉献社会等为主要内容的职业道德，争做文明员工。 3、家庭美德建设。以“和睦〞为核心，要自觉遵守以夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等为主要内容的家庭美德，通过“我听、我看、我讲、我议、我选〞等方式，有效引导参与人员讲述身边的感人故事，身体力行，自觉成为道德的传播者和践行者，争做文明家庭成员。 4、个人品德建设。以“友善〞为核心，要自觉遵守以友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等为主要内容的个人品德，热心公益事业，积极参加志愿效劳活动。进一步推动全社会形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风气，争做文明人。 四、活动流程 为确保“道德讲堂〞取得扎实成效，采取固定性和灵活性兼具的“六个一〞和“五个环节〞形式，开展多项活动，强化讲堂仪式感。 “六个一〞即： “听〞—听取先进事迹。通过道德模范讲述亲身经历和道德讲解员讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及标准，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。 “看〞—观看道德故事。以科室为单位，结合实际，采取摄影展示、宣教活动等方式，全面展示医院道德建设活动的成效。通过观看、阅读及举办有奖征文，在看、读、思、写的过程中引发思考，促进道德素养的提升。 “讲〞—宣讲典型事例。选取全县医院先进典型、模范人物，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人〞的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵，丰富医院道德建设的成果。 “议〞—评议社会现象。由职工评议身边好人故事，讲述心中感受，领悟道德力量，升华自身境界。各科室上报身边的道德模范小故事、身边人或平凡人的感人故事，进行整理汇编。 “选〞—选树先进典型。在全所范围内选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，集中宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和珍贵品质。 “行〞—转化自觉行为。积极参与从我做起，奉献社会的实践活动，组织医院志愿者积极开展导诊、义诊、健康宣教等活动，让广阔群众感觉到医院奉献的亲情与爱心，人人争做道德建设的参与者与先行者。 “五个环节〞即： 唱一首公民道德歌曲、诵一段经典、讲一个故事、发一份善心、送一份桔祥。 五、具体措施 (一)加强“道德讲堂〞宣讲队伍建设 建立高水平的宣讲队伍，是推进“道德讲堂〞建设的根本和关键。以“自身素质强、道德素养高、文化修养好〞为标准，加强宣讲队伍培训，建设一支业务强、素质高、责任心强，热心文明道德传播行动的师资队伍，每个科室拥有一名“道德讲堂〞兼职宣讲员。 〔二〕选树道德先进典型 加大先进典型的挖掘培树力度，及时发现、总结、选树和宣传一批作风优良、清正廉洁、道德高尚的先进典型，用身边事教育身边人，用典范的力量促进精神文明建设。 〔三〕编印“道德讲堂〞活动资料 组织编印“道德讲堂〞宣讲教材，力求做到符合医院实际，突显自身特色，主题鲜明，故事真切。 〔四〕经常化开展宣讲活动 每月集中组织活动不少于1次，每次活动时间30-60分钟，原那么上全年开展活动不少于12次。 六、活动要求 〔一〕加强组织领导。及时调整“道德讲堂〞建设领导小组及办公室成员。指导各科室结合实际，有方案、有步骤地推进活动开展。 〔二〕认真组织实施。要按照市文明办关于“道德讲堂〞建设标准流程要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引干部员工积极参加。各科室要认真开掘科室内部的凡人善举，鼓励和引导干部员工讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。 〔三〕注重活动实效。从工作实际出发，着眼中心任务，将“道德讲堂〞建设与医院精神文明创立活动结合起来、与职工养心俱乐部结合起来、与迎接新一轮爱婴医院等级评审活动结合起来、与“创先争优〞、“三好一满意〞以及“作风建设年〞等活动结合起来，寻找道德建设与推动业务工作的结合点、着力点，提升活动水平，增强活动实效。 〔四〕积极营造气氛。利用医院信息网、宣传橱窗等阵地，刊发文明道德知识，名言警句，征集道德文章，多渠道、全方位地开展宣传活动，鼓励干部员工讲述身边的道德故事，展示道德智慧、传播道德力量，在全院营造崇德尚善、见贤思齐的浓厚气氛，使广阔干部员工随时处于知道义、懂礼仪、讲文明的工作环境中。 〔五〕完善相关资料。要建立完善台账资料，包括组织机构、活动方案、宣讲员名单、宣讲资料、活动照片等内容，在积累资料的同时，积极探索，总结经验，不断丰富“道德讲堂〞活动内容和形式，建立长效机制，促进道德宣讲制度化、常态化，确保实际效果。 7