2023年在县级党员干部和部分区级单位负责人谈话会上的致辞.docx

在县级党员干部和局部区级单位负责人谈话会上的讲话 在县级党员干部和局部区级单位负责人谈话会上的讲话 （2023年4月5日） 同志们： 今天，区委先教活动领导小组在这里召XX县区级党员领导干部和区级重点单位负责人谈话会，主要是想听一听大家对分析评议阶段工作的思考，共同探讨切实有效的抓法。刚刚听了局部同志对本单位开展先教活动的情况汇报，我觉得大多数单位对做好本阶段工作，在思想上是重视的，在行动上是可圈可点的，讲得也实在，值得充分肯定。但通过大家的发言，我也看出了一些问题和缺乏：有的认识还比较模糊，甚至存在应付交差的思想倾向；有的虽然在认识上到了位，但工作举措简单；有的照搬区上文件，没有创造性开展工作；也有的就先进性教育抓先进性教育，工学成为“两张皮〞。诸如此类的问题，需要我们在后面工作中认真加以克服。 我想，对于先进性教育活动，大家还有个认识再提高的问题。客观上讲，先教活动能否取得预期效果，全党关心，全社会关注，人民群众的期望值很高。为了抓好这项活动，中央花了近四年的时间进行准备，并将用长达一年半的时间来开展。花这样大的力气，下如此大的功夫来搞这项活动，如果不能解决一些突出问题，不能取得一些实实在在的效果，必然会影响党的形象和执政根底，今后我们还拿什么来取信于民。就我区而言，加快开展的压力十分巨大，不稳定因素错综复杂，各种矛盾此起彼伏，区委对此忧心忡忡，唯恐辜负了上级党组织的重托，辜负了全区68万人民群众的信任。但是不是每个共产党员、每个基层党组织都和区委站在一起，想在一起了呢。我看不一定。市委今年提出了把南充建设成为川东北区域中心城市的目标，嘉陵如何做好应对工作。我们的自身素质、工作作风是不是完全与之相适应了呢。广阔党员和干部的先锋模范作用得到了多大程度的发挥。我们有多少项工作走在了全市前列。这些问题，是不想不知道，一想吓一跳。通过从各层面了解到的情况来看，我以为嘉陵的党员干部和基层党组织在主流上是好的，这一点不容置疑。但也确实存在不少问题，大家对此务必要有清醒的认识。当然，无论就党员个体而言，还是从党员队伍整体而言，存在“不适应〞、“不符合〞先进性要求的表现是多方面的，解决这些问题必须采取综合性的手段，用先进性教育活动这个载体主动去抓，集中力量去抓，才能使整个党员干部队伍的建设上一个台阶。 一、抓好先进性教育活动，务必要再突出和强调好领导带头 党员领导干部尤其是主要领导同志认识上的深度，直接关系到工作开展的力度。先进性教育活动是党中央安排的一项重大工作，省委、市委对此非常重视。学忠书记深刻指出“但凡机遇意识强、领导责任落实的，行动就迅速、工作就扎实、效果就明显；但凡行动缓慢、措施不到位、工作一般化的地方和单位，大多与领导同志的机遇意识淡薄、领导责任不落实有关。〞市委也屡次强调，要把先进性教育活动作为一项事关全局和长远的大事抓紧抓好，要把先进性教育活动作为当前最重要的工作，要求各级党组织要按照“关键事关键人抓〞、“领导抓、抓领导〞的要求，主动抓，扎实抓，一抓到底，务见成效。由此可以看出，这项工作是不抓不行，抓不好也不行，这一点大家应该十分清楚。搞好嘉陵的先教活动，我作为区委书记和领导小组组长，深感责任重大，在座各位也责无旁贷。我以为，能不能抓好先教活动，是对领导班子特别是主要负责同志执政能力、综合素质的检验，是对政治敏锐性和政治责任感的检验，抓不好先教活动的领导就是不合格的领导，抓不好先教活动的班子就是不称职的班子。各位县级干部和部门“一把手〞要把分管部门和本单位先进性教育活动开展得好不好，特别要把通过教育活动解决班子建设、队伍建设、干群关系、以及促开展保稳定等方面问题的成效，作为检验自己综合素质和能力的重要标准。 一要落实先进性建设的责任化。搞好先进性教育活动，“关键在领导、根底在支部、落实靠党员〞，省委明确强调，县（市）区委书记是县（市）区先进性教育活动的第一责任人。我区也早已明确了有关责任。今天，我再次把责任情况作一个说明：开展先进性教育，各单位主要负责人为第一责任人，分管领导为第二责任人，基层党组织负责人为直接责任人，党支部书记为具体责任人。大家一定要对照各自责任，反思所做工作。分析评议阶段相对于第一阶段而言，要求各支部和党员所做的事情更多，任务更具体，而且政策性强，党员关心，群众关注，在整个活动中起着承上启下的重要作用，直接关系到教育活动的成败和成效大小，关系到党内外对教育活动的信心。由于分析评议阶段直接触及每一个党员的思想和灵魂，没有“刺刀见红〞的决心，没有刮骨疗伤的勇气，活动就必然走过场；没有真正找准抓住突出问题，整改建设活动就可能停留在浅层次、外表化；谈心交心活动、专题组织生活会和民主生活会质量不高，解决问题的效果就会大打折扣；教育转化后进党员工作没跟上，党员队伍的建设就必然受影响。各级党组织要努力营造广开言路的良好气氛，使党在县级党员干部和局部区级单位负责人谈话会上的讲话第2页 员和群众敞开思想，畅所欲言；领导干部要自觉放下架子，抹开面子，摆正位子，首先把自己放进去，自觉站在前台，走在前列，带头开展批评和自我批评，态度鲜明地深挖自身存在的问题，诚心诚意袒露心声，影响和带动普通党员查找问题，解决问题，消除顾虑，积极跟进。 在本阶段，我将调阅局部党员县级干部和部门“一把手〞的党性分析材料。适当时候，我还打算参加一些单位的组织生活会和民主生活会。同时，我也向大家承诺将认真进行党性分析，实事求是地开展批评和自我批评，请大家监督。 二要注重先进性要求的具体化。为什么要提出和强调抓好先进性要求的具体化呢。我以为，实事求是、与时俱进，是党的先进性的内在要求；脱离实际、滞后时代就谈不上先进性。保持党的先进性，靠的是每名共产党员保持先进性，而每一名党员个体是具体的、历史的，思想面貌不同，岗位环境不同，保持先进性的根底也就不同。因此，保持先进性的要求最终要表到达实际工作中，表到达各种小事和细节上。就一个单位而言，要把大讨论中形成的“两个具体〞成果，作为对照检查的“镜子〞和“尺子〞，人人都要照一照，量一量，要从正在从事的工作查起，从人民群众反映强烈的问题查起，从习以为常的“小节〞查起，认真查找在保持先进性方面存在的差距，在世界观、人生观、价值观等方面存在的深层次问题。党员县级干部也要对照先进性要求，认真查找在科学决策、依法行政、执政为民、求真务实、廉洁自律等方面存在的突出问题，勇于开展批评和自我批评，切实起好表率和标杆作用。 三要突出先进性表现的行动化。先进性建设，说到底要落实在行动上，我们不能做“说话的巨人，行动的矮子〞，更不能只盯着别人是否先进，而自己却无动于衷。魏宏同志指出，“岗位是先进性的载体，素质是先进性的保证，行为是先进性的表达〞。省上要求在先进性教育活动中深入开展“党员示范行动〞，我区也对搞得较好的一些单位和个人授了“示范牌〞。“党员示范行动〞搞好了，对党员来讲，能受到教育，把思想上的收获转化为保持先进性的具体行动；对群众来讲，能亲身感受和认同活动成效，从而主动参与、积极监督、认真评判。因此，开展主题实践活动，不是一时之计，而是长远之策。同志们要带着感情、带着智慧、带着责任，身入群众、心入群众，听民声、察民情、化民怨、解民难，切实做一些事关群众切身利益的好事、实事，让人民群众得到实实在在的实惠。在座的部门“一把手〞回去后，要认真检查本单位的“党员示范行动〞有没有具体的示范目标、内容和要求。是否真正开展起来了。取得了什么成效。先教办要对区级党员示范点、示范窗口、示范岗实行动态管理，不合格的要及时取缔、淘汰。四川党的建设城市版2023年第3期上有一篇文章，题目叫党员示范行动扮靓城市窗口，说的是绵阳火车站通过开展“党员示范行动〞，打造精品车站，成为绵阳这个全国文明城市的窗口和名片的故事。大家不妨找来读一下，看能否从中受到一点启发。 二、抓好先进性教育活动，务必要再突出和强调好典型震动 典型教育历来是开展工作的重要抓手。要实现“克服一般化，严防走过场〞的关键就是要狠抓正反两个方面的典型。要充分发挥典型的示范引导作用和警示教育作用，引导广阔党员从典型看一般，从典型看自己。 一要大力宣传、用活先进典型。雍宗满可以说是耳熟能详的了，他的典型事迹我已听了很多遍，但每听一次，心灵都会受到一次洗涤和震动。上次同大家一起观看教育影片张思德和焦裕禄，我也深受启迪。由此可见，倡导正面典型，充分发挥正面典型的鼓励作用，是进行先进性建设的重要载体。各单位要继续组织党员向张思德、郑培民、牛玉儒等党在不同历史时期的先进典型学习，特别要向雍宗满、罗泽志、纳光元等身边典型学习。南部大坪工商所所长罗泽志，并没有什么惊天动地的壮举，但他多年如一日坚守在平凡的工作岗位上，被省委书记张学忠称为“扎根深山维护老百姓权益的‘红盾楷模’〞。我区难道就没有这样的典型。我看不是没有，而是缺少一双慧眼。正如法国艺术大师罗丹所言：“生活中不是缺少美，而是缺少发现。〞各位县级领导要注意从自己分管的系统和部门中开掘、培养典型，区级部门要善于从本单位中发现、推出典型，形成学先进、赶先进的热潮。要引导党员自觉向高标准看齐，与先进典型对照，重点查找自身差距。问一问自己离优秀有多远，找一找原因何在，想一想自己该如何迎头赶上。既使区内党员学有典范、行有示范，又能起到宣传嘉陵的作用。 二要加大力度，查处反面典型。在有限的集中教育活动时间里，通过抓反面典型，能够起到比较明显的警示和推动作用。要引导党员认真剖析一些同志“倒〞下去的根源，深入思考自己“站〞着时应该吸取什么教训，并透过现象看本质，找一找“自己身上有没有这样的影子〞，查一查是否存在“蜕变〞的趋势。要深刻查摆自己有没有身陷非法利益格局，有没有以权谋私、违规经商办企业、收送红包礼金、参与赌博，有没有损害群众切身利益，有没有“乱收费、乱罚款、乱摊派〞、“吃拿卡要〞，有没有“衙门作风〞、“行政不作为、行政乱作为〞等。要坚持把查找个性问题与查找共性问题结合起来，敢于动真碰硬，认真查找深层次矛盾和问题。到嘉陵工作近一年时间了，我以为，嘉陵的干部绝大局部是好的，工作是非常努力的。有些领导同志头脑中装的东西多，工作思路清晰，工作重点突出，工作举措有力，工作作风深入，分管联系的工作成效明显。但相对讲，有些同志就轻松、潇洒一些，松的时候多，紧的时候少，不是一张一弛，而是一“张〞几“弛〞。更有极个别同志，精神上失去了朝气，工作上失去了锐气，困难面前失去了勇气。我们一而再，再而三地强调要狠刹“四股歪风〞，先进性教育活动一开始，区委就提出了“两清一承诺〞，到现在还是有人置区委的“三令五申〞于不顾，明知故犯，屡教不改，迎风作案，硬撞红线。上次召开分析评议阶段工作会议，我就对会场秩序提出了批评。3月24日早上8：2023，我临时通知区纪委、先教办、目标办等单位组织力量，突击抽查机关上班情况，逮住了一批迟到者。8：40以后，有一个单位居然还有5名同志迟到。这是什么样的工作状态。主要领导是不是应该对此负有责任。区建设局质监站原站长潘裕平，在为我区重点招商引资工程鑫磊科技办理建筑工程质量监督报告时，以权谋私、设置障碍、办事拖拉、效率低下，严重影响了我区的开展环境。这充分说明我们有的单位、有的党员外表上在认真参加先进性教育活动，但学归学，做归做，没有入心入脑，还未回到正确的道路上来。尽管这些人、这样的现象就全体党员而言，比例是十分小的，但其影响很坏，危害甚大。就好比一锅香喷喷的米饭里面出现了一粒耗子屎。这对我们开展的先进性教育活动不能说不是一种挖苦，这样的工作作风，这样素质的人占据在重要岗位上，人民群众会满意吗。最近，区上将召开整治软环境工作会议，就是要通过处理一批人，到达提升形象、净化环境，杀一儆百、整肃队伍，惩前毖后、治病救人的警示效果。 三、抓好先进性教育活动，务必要再突出和强调好推进当前工作 强调抓好先进性教育，决不是说全部精力都要放