2023年公司党委书记党史学习教育专题民主生活会对照检查材料.docx

公司党委书记XX学习教育专题民主生活会对照检查材料 根据本次XX学习教育专题民主生活会要求，本人紧密联系工作实际，深入查摆问题，进行党性分析，梳理了自身存在问题，深刻剖析症结所在。现将对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。 一、上年度专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会查摆问题整改情况。 针对2023年度专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会剖析出的问题与缺乏进行了深刻的反思，通过做好三个方面的工作，进行了整改落实。一是注重学政治理论。牢固树立“四个意识〞，坚决做到“两个维护〞，积极参加集团公司党委、XX公司党委组织的各种学习，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极用党的最新理论成果武装自己的头脑，提升自身的政治理论水平和政治素养。时常对照五好干部标准和党风廉政建设各项要求，严格落实单位各项学习制度，做到警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变思想根底。二是注重学业务知识。充分利用电视、网络等现代媒体，认真学习土地管理法实施条例公司法平安生产法等政策法规，努力掌握分管工作各项知识，力求做到干一行、爱一行、钻一行，有效提高了自己的履职能力。三是注重学实践本领。坚持深入运营一线研究解决问题，抓调研、抓协调、抓指导、抓督查，在实践中锻炼自己，增长知识和才干。同时，聚焦中心任务，牢牢抓好本职工作，以各项工作任务的落实带开工作作风转变。 二、存在的问题 （一）带头深刻感悟“两个确立〞的决定性意义方面。 一是在学深悟透上还有欠缺。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想的根本内容做到了深学细研，但是对这一思想的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得还不够深刻，对蕴含其中的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，落实不够彻底。二是坚决践行上还不到位。自觉在日常管理工作中把学习成效及时转化为解决实际问题的有效方法和务实举措不够深入有效，没有更好地将习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神的学习与推动乡村振兴事业开展的实践结合起来，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导日常工作还有差距。 （二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。 近一年来的XX学习教育，自己通过参加中心组集中学习研讨、政治业务学习、党委会专题学习、所在支部“三会一课〞、专题研讨培训班等，对“我们党是什么、要干什么〞的根本问题有了系统了解，也更加坚决了自己作为共产党员、作为基层党的领导干部政治定力，更加坚决了永跟党走、效劳人民的理想信念。但通过认真梳理，对标党员领导干部的更高要求，同样存在差距缺乏。一是关于“是什么〞的问题，认识的深度和广度不够。共产党成立一百年来，在艰难曲折中前行、在斗争考验中成长、在实践探索中壮大，吸取了深刻教训，形成了很多好的经验，但自己对这些好的经验的学习还不够，在共产党“是什么〞的问题上仅停留在效劳人民、不贪不腐、大公无私等层面，没有很好地把这些经验的学习与党章中对党员的高标准严要求结合起来学习理解，对入党宣誓时“为共产主义奋斗终身、永不叛党〞的庄严承诺践行上有差距，对“是什么〞的问题中所蕴含的丰富内涵理解不够彻底和到位。二是关于“要干什么〞的问题，没有形成系统的观念。自己作为党委副书记，对“要干什么〞的问题理解层次还需提高，仅仅停留在效劳基层、效劳开展层面，没有过多去思考如何引领和引导身边的广阔干部群众形成新时代干事创业的浓厚气氛。比方，在如何提高公司融资能力，拓宽融资渠道，如何构建栖云小镇产业布局，如何健全混改企业市场化经营机制等方面，习惯按要求推动，主动思考缺乏，对接下来要干什么、如何干、到达什么程度等缺乏具体思路和想法。 （三）带头践行以人民为中心的开展思想方面。 一是主动性不强、不够深入。只注重了解自己想要了解的群众问题，未能做到“从群众中来，到群众中去〞，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民效劳的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统。联系群众不广泛，直接听取群众意见不及时不全面，对群众生活情况了解不全面，真正走进群众身边听取群众意见不够，群众思想树立的还不够牢固。有时遇到一些棘手复杂的群众问题，主动担当作为的积极主动性还有待提高。 （四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。 一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届x中全会精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考缺乏，仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的“四大危险〞“四大考验〞认识不深。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没有及时制止并指出的错误情况。二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速开展，已进入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情舆论工作虽未发生造成重大不良影响的现象，但在舆情应对处置中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识缺乏、风险排查还不够深入，风险研判尚显缺乏。三是压力传导不够。在平时工作中提要求做部署多一些，对工作落实效果关注得还不够，缺少压力传导和跟踪问效，导致一些工作完成得不好。 （五）带头深刻汲取XX中正反两方面经验方面。 一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少〞的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是政治能力还需进一步提高。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全到达习主席强调的“讲党性不讲私情讲真理不讲面子〞、“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言〞的要求，有时还存有求全保稳的思想。三是艰苦奋斗、节约意识还有待进一步提高。主要表现为随着生活水平的提高，放松了节约意识，有时吃饭点菜为了排场，造成了食物浪费。 （六）开展调查研究情况、落实意识形态工作责任制情况、违规发放工资津贴补贴、宋亮案件中暴露出来的问题等方面。 开展调查研究情况方面：到村社和农户调研不深入，每次只简单带着一些具体工作任务去，没有真正深入扎下去多与他们拉家常，交流谈心，工作浮在面上，没有真正听到他们的所盼所想。到与工程建设有关的村社去的次数多，其他村社去的少，关注的少，调查研究少。 落实意识形态工作责任制情况方面：一是理论学习坚持不够。 存在以干代学, 以忙挤学现象, 不能持之以恒, 理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神。满足于一知半解，对一些难点问题解决方法不多，缺乏解决实际问题的力度。三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。 自查自纠未发现存在违规发放工资津贴补贴及类似现象。 三、问题产生的原因剖析 （一）政治站位高度还有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治的坚决性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。 （二）党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚守党地理想信念宗旨，自觉按照党性原那么进行自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位。 （三）担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头缺乏，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说到底还是存在不敢担当作为和能力缺乏的问题。有很多工作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做法，以改革和创新的精神拓展思路、破解难题、推动落实。 （四）宗旨意识还需进一步提升。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁〞的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚、为民、务实、清廉、担当的价值追求，把群众的事视为家事，才能不为陋习所染，心胸才能豁达，境界才能高远。 四、整改措施 （一）强化理论学习、提高政治站位。不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，努力在学懂弄通做实上下狠功夫。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，带头真学、真信、真懂、真用，不折不扣贯彻落实中央和省委各项决策部署，进一步树牢“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞。 （二）加强组织生活、强化宗旨意识。带头严肃党内政治生活，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原那么性和战斗性。常态化开展XX学习教育，在抓好集中学习、个人自学根底上，定期组织交流研讨，力争在提升理论素养上下功夫、在扩大知识视野上求突破、在推开工作开展上见实效，以高度的政治自觉，始终把责任放在心上、把工作抓在手上。 （三）坚决理想信念，营造良好的政治生态。严格落实工作职责，把坚决理想信念作为管党治党的制高点，以更高的标准、更严的要求管党治党、锤炼作风，不断提高履职尽责本领，把党建工作与分管工作深度融合，以高质量党建引领分管工作高质量开展。推进联系点支部标准化标准化建设。力戒形式主义、官僚主义，驰而不息纠治“四风〞，以优良的党风带政风促民风，维护风清气正的良好政治生态，以上率下引导干部职工严守政治纪律和政治规矩，真正打造一支全心全意效劳人民、效劳社会的高素质职工队伍，带着干部职工一件工作一件工作地推进，一项任务一项任务地完成，高质量完成各项工作任务。 （四）强化自律意识，持续改进作风。牢固树立“领导就是效劳，权力就是责任〞的意识，自觉践行正确的价值观、政绩观和权力观，对党纪国法始终要有如履薄冰、如口临深渊的敬畏感，严以修身、严以用权、严以律己，不参与任何有求于自己影响公正履职的宴请，不涉足任何会所参与高档消费自觉做到守住底线，远离红线。 以上报告，不妥之处，请各位同志批评指正。