2023年司法所度工作计划_司法所全工作计划.docx

司法所2023年度工作方案_司法所全年工作方案 　　进一步标准司法所工作，使司法工作能够到达上级要求，努力争创人们满意的司法所。下面是办公室小编带来关于司法所2023年度工作方案的内容，希望能让大家有所收获! 司法所2023年度工作方案篇(一)　　2023年，xx司法所在县司法局和镇党委、政府的领导下，将坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实“〞以及xx届四中全会精神，以“创先争优〞，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法，为加快经济开展方式转变，积极做好法律效劳，全面践行依法治国。 　　一、进一步深化标准化建设，争创省级模范司法所 　　我所于2023年被评为省级标准化司法所以来，全体工作人员积极履职，不断创新，以更高标准，严格要求。2023年，我所将把争创省级模范司法所作为工作的目标，认真找差距、促整改，从机构设置、人员素质、业务质量等方面真抓实干，确保工作更上一个新台阶。 　　二、继续加强人民调解工作，努力营造稳定和谐的社会环境 　　以人民调解法的实施为契机，完善人民调解、行政调解和司法调解三位一体的大调解机制，充分发挥基层司法所维护社会稳定“第一道防线〞的作用，配合乡镇综治工作中心积极开展人民调解工作，努力营造稳定和谐的社会环境。 　　充实完善人民调解组织网络建设，以现有的调委会为依托，进一步做好人民调解员培训工作，提升调解员调处各类纠纷水平，大力开展矛盾纠纷排查调处工作。 　　每月组织两次排查、分析，每月组织两次汇报、上报协调处理情况，通过坚持和完善调解例会制度以及矛盾纠纷排查调处工作机制，将人民调解工作制度化、经常化、标准化。坚持常规排查与集中排查相结合，突出排查可能引发群体性事件和有越级上访苗头隐患的矛盾纠纷、历史遗留的疑难积案，对排查出来的矛盾纠纷要逐案按照矛盾纠纷排查登记表的具体要求核实情况，做好登记。同时，排查和调处原那么上同步进行，力求排查一起，调处一起，化解一起。对一时难以解决的重大、复杂、疑难问题，要落实“领导包案制度〞，切实做到排查调解到位，落实到位。以“将矛盾纠纷化解在萌芽状态〞为目标，力争做到“小事不出村、大事不出镇〞，为镇重点工作的开展提供和谐的开展环境。 　　三、切实做好社区矫正和安置帮教工作，确保取得实效 　　要加强对社区矫正对象的管控教育。在风险评估的根底上对矫正对象实行分级分类管理，有针对性地制定教育矫正方案和措施。积极探索矫正、监管、帮扶有效结合、整体运作的工作机制，建立健全分析排查、信息通报、重大问题协商等制度，建立健全社区服刑人员接收、管理、考核、奖惩、解除矫正等制度，不断提高社区矫正标准化、科学化水平。强化刑释解教人员的帮教安置工作。加强与监狱、家庭、单位、社区的无缝对接，对重点人员做到必接必送。加强对有重新违法犯罪倾向等人员的帮教管理，强化职业技能培训，建立健全多层次帮教、多元化安置的工作机制，帮助刑释解教人员提高谋生能力，促进他们顺利融入社会。 　　一是抓好服刑人员入矫环节。对前来报到的社区服刑人员进行严格的入矫教育，使他们认识到社区矫正同样是刑罚执行过程，以不放松对自己的要求，明确自己的在刑身份，找准自己的定位，端正态度，积极改造。 　　二是抓好日常教育劳动环节。认真做好每月一次的集中教育并形成制度，在教育劳动中始终按照制度规定执行，做到人人平等，一视同仁，充分表达刑罚的严肃性。积极拓展教育方法，采取个别座谈了解， 汇报、报到、村(社区)走访等方式，及时掌握服刑人员的思想工作情况，帮助他们化解心理上的障碍。 　　三是抓好日常监督管理环节。严格按照相关规定，加强日常监督管理，加强对社区矫正实施方法的学习，标准社区矫正工作流程，落实精细化管理，强化对社区矫正对象的日常管理、教育，确保辖区内无重新犯罪现象出现。不图形式走过场，落实日常 汇报、书面汇报和思想汇报工作，严格执行请假、会客等审批制度。定期召开监督考察小组成员会议，听取工作汇报，征求矫正意见，落实监护人和司法所走访考察制度，及时了解掌握服刑人员的情况，强化监督管理，从而杜绝脱漏管、再犯罪等现象的发生。 　　四、积极推进法律效劳工作，不断拓展和标准法律效劳领域 　　进一步标准基层法律效劳执业行为，以抓效劳质量为侧重点，深化法律效劳“六进〞活动，将法律援助工作方式从“等上门〞变为“走下去〞，依托村、社区法律援助联络点，加强与妇联、残联、社保、劳动、信访等部门联系，深化“法律援助便民效劳〞主题活动，细化实化便民措施，为农民工、零就业家庭、残疾人、老年人、未成年人等提供方便快捷的法律援助。促进社会公平和司法公正。紧紧围绕“和谐云湖〞，通过海报、播送、标语等多种渠道深入开展法律援助宣传，使广阔群众，尤其是社会弱势群体了解法律援助，懂得利用法律援助来解决涉法问题，争取把“法律援助〞打造成民心工程精品。 　　五、深入推进公正廉洁执法，进一步提高队伍建设 　　坚持理论联系实际和“三个至上〞的理念，不断提高干部的政治素养和理论水平。继续推进“五讲五比我先行〞，落实工作纪律，强化岗位责任。紧紧围绕促进公正廉洁执法、提高执法公信力的根本目标，坚持理性、平和、文明、标准执法。要提升素质，优化法律效劳水平，加强工作人员自我学习，提升专业能力及个人素质，开展各类普法宣传活动，营造良好的法治文化气氛;加强对经济法律的学习，协助镇集体、企业制定、审核各类经济合同，躲避法律风险，为镇重点工作提供文明的法治环境。积极践行群众路线，贯彻为民效劳理念，为群众办实事、办好事，提供便民、优质效劳。 　　六、继续加强普法依法治理，全力营造“法治云湖〞 　　以“六五〞普法为依托，加大对政府干部职工、企事业单位员工以及广阔群众的法制宣传教育，扎实开展“农村法制宣传月〞、“青少年法制宣传周〞、“12.4全国法制宣传日〞等活动，通过传单、手册、法制课、现场答疑等多种手段，提高干部群众的法律意识和法制观念。要充分利用好每月调解工作例会这一有利平台，每月制订一期学法资料在会上进行集中学习，会后下发到各村、社区，由村、社区干部将学法资料粘贴在宣传栏、橱窗中，通过以点带面。安排司法所工作人员到相关的中小学校担任法制副校长，为学生上法制教育课。紧密结合镇党委、政府的中心工作以及治安重点地区排查整治等专项活动，开展多种形式的宣传教育活动。 　　同时不断探索创新社会综合管理措施，更新普法宣传手段，如加大与新闻媒体的合作力度，重点关注司法所在依法行政方面好的经验、做法，为创立〞法治云湖〞、“平安云湖〞奉献力量。 司法所2023年度工作方案篇(二)　　201x年是全面贯彻〞xx〞规划和落实〞xx〞普法规划的开局之年,为更好地效劳于基层社区居民，推进〞三项重点工作〞及司法行政体系建设，切实发挥司法所的各项职能,围绕地区经济和社会各项事业全面开展，促进各项工作的顺利开展，特制定工作方案如下： 　　一、指导思想 　　以完成区局下达的工作任务和效劳街道办事处各项中心为工作目标，强化基层根底工作，强化责任意识、效劳意识和创新意识，围绕构建教育矫正、化解矛盾、法律效劳和法制宣传四大体系，充分发挥司法所的职能作用，推进三项重点工作，突出重点，为本地区的经济开展，创造长期、和谐、稳定的社会环境和公正高效的法制环境做出自己应有的奉献。 　　二、工作目标 　　1、加强对公益法律效劳的力度，加大宣传，发挥其应有的作用，满足老百姓对法律方面的需求。 　　2、加大人民调解的工作力度。充分发挥基层调解组织在预防群体性纠纷和防止矛盾激化方面的作用，形成大调解格局，使纠纷调解成功率保持95%以上。 　　3、采取各种方式，加大对有关政策和相关法律法规知识的宣传力度，做好不同时期的法制宣传和经济合同把关工作，当好地方党委、政府的参谋助手，完成法治街道阶段性实施的创立工作。 　　4、积极调动社会力量广泛参与社区矫正和刑释解教人员帮教安置工作，矫正对象安置帮教到达100%，重新犯罪率控制在零;继续拓宽刑释解教人员的就业安置途径，人员帮教率到达100%，脱管失控率控制在零; 　　5、加强对法制宣传教育工作的协调和指导，充分发挥司法所的职能作用，与各相关职能科室密切配合，圆满完成党委政府交办的各项中心工作和临时性任务。 　　三、具体任务、抓手 　　(一)完善队伍管理，加强司法所标准化建设。 　　1、结合本职工作，做好业务建设。 　　一是加强业务知识的学习。建立健全学习制度，科学安排学习内容，结合新公布的法律法规，积极参加街道办党工委、政府和局机关组织的各项政治学习和业务培训活动，确保学习取得实效;二是标准司法所办公程序。标准日常工作流程，认真落实各项制度，做好责任分工，全面实行监督体制;三是标准司法所业务档案，确保齐全、完整。 　　2、强化思想建设，坚持〞三多〞。 　　一是多学习。学习各种文件精神、法律法规，提高理论根底，坚决理想信念。 　　二是多实践。经常深入到农村和社区，加强实践和锻炼，不断提高自己，提高做好优质效劳的综合素质。 　　三是多总结。日常工作，及时总结经验和缺乏，查漏补缺。 　　3、加强环境建设，做好日常管理工作。 　　一是做好队伍管理工作。日常工作期间，要求工作人员着装干净、整齐;待人处事，言语大方，文明用语;二是经常清扫卫生，保持良好的办公环境。 　　(二)加大矛盾纠纷排查调处化解力度，消除矛盾隐患。 　　1、努力建立大调解工作格局。 　　协调关系、整合资源，调动一切积极因素开展矛盾排查化解工作，街道办成立矛盾调处中心、各职能部门建立联合调解办公室、各村、居建立调解委员会，各村民小组落实调解员、信息员队伍。在村级建成了覆盖村、户、人的组织网络，构筑大调解工作的前沿阵地，为街道办营造和谐稳定的社会环境： 　　2、加强人民调解队伍的业务培训。 　　通过法律赶集、入户等形式，做好人民调解法的宣传工作;与各职能科室协作，加大对街道办干部和村、居两委干部、基层调委会人员的培训力度，提高解决实际问题的能力。做好每月一次的矛盾排查工作和日常包村工作，完善调防结合、以防为主的化解矛盾机制。积极探索新形势下人民内部矛盾开展变化规律，为党委、政府献计献策，当好参谋、助手。 司法所2023年度工作方案篇(三)　　2023年，湖南司法所在区司法局和街道党工委、办事处的领导下，将坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，紧紧围绕街道中心工作，充分发挥人民调解、法律效劳、法制宣传、安置帮教等职能作用，为湖南街道的社会和谐稳定和经济开展做出应有的奉献。 　　一、主动开展人民调解工作，努力营造稳定和谐的社会环境 　　充分发挥基层司法所维护社会稳定“第一道防线〞的作用，配合街道综治工作中心主动开展人民调解工作，努力营造稳定和谐的社会环境。依托街道、社区两级调委会组织网络，落实矛盾纠纷排查调处工作。每月组织一次排查、分析，每月组织一次汇报、上报协调处理情况，通过坚持和完善调解例会制度以及矛盾纠纷排查调处工作机制，将人民调解工作制度化、经常化、标准化。坚持常规排查与集中排查相结合，突出排查可能引发群体性事件和有越级上访苗头隐患的矛盾纠纷、历史遗留的疑难积案，对排查出来的矛盾纠纷要逐案按照矛盾纠纷排查登记表的具体要求核实情况，做好登记。同时，排查和调处原那么上同步进行，力求排查一起，调处一起，化解一起。对一时难以解决的重大、复杂、疑难问题，要落实党工委领导和科室长包案，切实做到排查调解到位，落实到位。 　　二、切实做好社区矫正和安置帮教工作，确保取得实效 　　一是抓好服刑人员入矫环节。对前来报到的社区服刑人员进行严格的入矫教育，使他们认识到社区矫正同样是刑罚执行过程，以不放松对自己的要求，明确自己的在刑身份，找准自己的定位，端正态度，主动改造。 　　二是抓好日常教育劳动环节。认真做好每月一次的集中教育并形成制度，在教育劳动中始终按照制度规定执行，做到人人平等，一视同仁，充分表达刑罚的严肃性。主动拓展教育方法，采取个别座谈了解， 汇报、报到、社区走访等方法，及时掌握社区服刑人员的思想工作情况，帮助他们化解心理上的障碍。 　　三是抓好日常监督管理环节。严格按照鞍山市社区