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2023
党委书记
任职
表态
发言
范文
天道酬勤
村党委书记任职表态发言
各位领导、同志们:
大家好!今天有幸作为“头雁〞代表上台发言,心中充满感恩之情。一是感恩组织的培养。2023年,我成为一名大学生村官,转眼已十个年头,是组织带着我走好了这“铿锵十年〞。今天,作为85后的村党委书记、村委会主任,我深感使命荣耀、责任重大,定必不负重托,奋力前行。二是感恩前辈的引领。由衷敬佩一任又一任的先行者,我们的“老书记〞、“老班长〞,为xx村居的开展挥洒超群才智、倾注全部心血,作出卓越奉献。今天,我们接过“接力棒〞,定必继往开来、薪火传承。三是感恩xx这片土地。作为推动高质量开展的“改革先锋〞,xx的开展高歌猛进,xx的领导高瞻远瞩,xx的父老乡亲万众一心。重大工程、招商引资、乡村振兴等捷报频传、振奋人心。作为xx儿女倍感荣耀,更深知要不忘初心、不负韶华,为家乡开展只争朝夕、竭尽所能。
我相信,这“三份感恩〞,也是在座各位村居“带头人〞、“主力军〞的心里话。借此时机,我仅代表大家向各位领导同志们作三点表态:
第一,一生革命志如钢,旗帜鲜明讲政治。深刻领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实贯彻好、落实好、执行好上级党委政府的指示精神,带着党员群众在开展的道路上方向不偏、步调一致,凝聚起更加团结向上的磅礴力量。
第二,借海扬帆奋者先,锐意进取谋开展。紧贴上级决策指示、形势任务要求和村居健康开展的需要,以改革创新的精神来审视当前工作,不断更新观念、开阔思路、谋实举措,奋力写好乡村振兴的时代答卷,携手村〔居〕民绘就基层治理“同心圆〞。
第三,打铁还需自身硬,克己奉公守规矩。牢记“好干部标准〞,依法用权、慎重用权、廉洁用权,时刻对人民群众保持一颗敬畏之心,真正做到爱民、亲民、为民。不管走到哪里,都永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气
各位领导、同志们,习近平总书记在今年新年贺词中讲到,“每个人都了不起!〞,鼓舞大家“征途漫漫,惟有奋斗〞。人生逢盛世,奋斗正当时。我热爱xx这片生我育我的大地,致敬这里可敬可亲的乡亲,愿为家乡的开展和人民的福祉,闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在上级党委政府的坚强领导下,团结一心、发奋进取,努力争当了不起的村居“头雁〞,了不起的村居“两委〞干部!我的发言完了,谢谢大家!
湖南分公司成立总结发言稿
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
今天,尽管外面寒风刺骨,可我们在座的每一位内心却是那般的温暖!××成立了!首先我们得感谢局及六公司领导给了我们这个跳跃的平台,同时也感谢××的拓荒者,现××总经理!作为××党委书记,我深感荣幸,同时也深感责任重大。今后,我将努力做好以下几项工作:
一、加强思想政治学习,努力提高自身综合素质。
我将坚决地奉行“能力缘于知识、知识缘于学习〞的榆炼文化理念,把党的理论学习作为一件大事来抓,进一步学习党的十八大工作报告,坚持学习专业理论知识,学习做人、做事的道理,带着广阔干部职工时时事事与上级党组织保持高度一致。培养广阔员工的学习情趣,做到学以立德、学以致用,致力于打造学习型企业。
二、维护大局,加强各级班子成员之间的团结协作。
企业党组织的核心任务是围绕中心开展工作,企业党建工作只有与各项行政工作有机统一,相辅相成,才能保障企业又好又快地开展。我将一如既往地加强同其他班子成员之间的精诚协作,团结共事,维护班子团结,顾全大局,发挥班子的凝聚力和战斗力。深入基层,深入调查,认真听取多方意见建议,为职工
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排忧解难,力争把湖南分公司领导班子打造为领导放心、职工满意、业绩一流的企业团队。
三、求真务实,克己奉公,塑造自身形象。
我将时时以身作那么,求真务实,克己奉公,堂堂正正做人,踏踏实实干事,始终把自己置身于组织的监督之下,置身于群众的监督之中,遵守规程,依法办事。切实关心职工的生活,拓宽企业民主管理渠道,把湖南分公司建设成为一个文明和谐的大家庭。严格按照党员领导干部廉洁从政假设干规定的要求开展工作,以强烈的事业心和严谨细致的工作态度,全身心的投入到本职工作中去。同时,自觉遵守党内纪律,严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律,在政治上、思想上、行动上与组织保持高度一致。
四、艰苦朴素,培养健康向上的生活情趣。
始终时刻提醒自己,不管做任何事情、在任何情况下,都要做到谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤俭节约,艰苦奋斗。在生活中,注重提高自身修养,做到生活正派、情趣健康。时刻牢记“不矜细行,必累大德〞的古训,自觉抵抗不正之风,抵抗拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀,严格遵守廉洁建设的各项规定,强化自律意识,做到自重、自省、自警、自励。做到干干净净做人,公公正正做事。
五、联系实际,积极探索党管干部的新举措、新思路。
积极探索党管干部原那么与现代企业制度相结合的新机制、新方式,树立重能力、重实际、重群众认可的正确用人导向和自我提高的干部成长环境。总结干部培训工作经验,制定行之有效的干部培训方案。通过开展读书活动、经验交流和走出去请进来等培训形式,不断提高领导干部专业技术知识、管理水平和理论水平,全面提升干部整体素质,使领导干部成为企业文化的推动者,企业开展的开拓者,根底管理的提升者,职工群众的贴心人。加大培养选拔优秀年轻干部力度,形成干部梯队,分层次培训,动态式管理。重视基层一线工程技术专业并具有一定工作经验的优秀人才的使用,逐步建立起尊重知识、尊重人才、重用人才的用人导向。
六、紧紧围绕企业中心工作,搞好党建、党风廉政建设、精神文明建设和企业文化建设工作。
“文化引领、管理奠基。我将以强化党组织自身建设为途径,以效劳生产建设为目标,全面推进企业党建工作;以加强作风建设为重点,以提高企业效能为核心,拓展党风廉政建设;以提升员工素质为根本,加强精神文明建设;以提升企业管理为目的,加快企业文化推进步伐,促进企业整体工作迈上新台阶。
谢谢大家!