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2023年药监分局作风建设工作意见.docx
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2023 年药监 分局 作风 建设 工作 意见
药监分局作风建设工作意见 各科室: 为进一步稳固20x年分局机关作风建设提高年活动成果,不断提高机关作风建设水平,促进我区医药产业又好又快开展。分局党组根据区委、区政府关于开展“新作为、新形象、新跨越〞作风建设稳固年活动和省、市局工作会议精神,结合分局具体实际,现就202223年机关作风建设工作明确如下意见: 一、指导思想 以“三个代表〞重要思想、科学开展观和区委二届五次全会精神为指导,以企业满意、基层满意、群众满意为目标,紧紧围绕“打造食品药品平安新北、促进经济社会协调开展〞这个中心任务,深入实践科学监管理念、顺应机构改革和职能调整,以六大目标为牵引,全面履行监管职责,加强干部队伍建设、树立机关良好形象,提高食品药品平安保障水平,全力保障公众饮食用药平安,积极促进新北医药产业健康快速开展。 二、目标任务 通过分局上下齐心协力、共同努力,实现三个提升: 一是提升干部队伍整体素质。全体干部职工要高举团结和谐、发奋进取的旗帜,同心同德、凝心聚力、开拓创新。以打造一支“政治坚决,思想过硬,业务精良,作风优良,纪律严明〞的监管队伍作为奋斗目标和努力方向,加强理论学习,坚决理想信念,提高理论素养;加强作风建设,严明各项纪律,提升队伍形象;加强文化建设,营造和谐气氛,凝聚工作合力。确保新北分局这支年轻的队伍,更加富有朝气,更加充满活力,更加具有战斗力。 二是提升科学监管能力水平。新北医药产业根底好,产业集聚度高,规模企业多,开展潜力大。作为职能部门,必须顺势而为、有所作为,树立企业拥护、政府赞许的行政公信力。具体表达在八个方面:严守“宁静日〞制度、加强诚信体系建设、坚持公正文明执法、完善联合打假机制、建立行政审批绿色通道、完善食品药品平安效劳平台、加强企业法律法规培训、努力提高科学监管效率。 三是提升分局机关社会地位。以贯彻落实区委、区政府工作要求为指引,冷静面对食品药品平安工作形势和任务,认真履行工作职责,坚持科学监管,全面开展药品专项整治和XX省食品平安示范区创立活动,以优异成绩突现分局地位。结合新北特点,挖掘宣传资源,拓展宣传范围,以“四走进〞为载体,深入开展食品药品平安知识宣传活动,积极营造全社会关心支持食品药品监管工作的良好气氛。以优质效劳展示良好形象,力争在2023年区级机关行风评议中争先进位。 三、主要措施 (一)发动部署。召开专题会议,全面学习贯彻戴源书记在全区“加强机关作风建设,保障重点工作完成〞发动大会上的讲话内容,深刻领会精神实质,确保“新作为、新形象、新跨越〞作风建设稳固年活动知晓率和参与率均为百分之百。通过学习讨论,全局上下转变观念、统一思想、形成合力,从我做起、从科室做起,互比效劳、互比效率、互比奉献,兴起效劳开展、效劳群众、效劳企业、效劳基层的热潮。 (二)营造气氛。积极响应区委、区政府号召,将2月份作为分局“新作为、新形象、新跨越〞作风建设稳固年活动宣传月。结合开展学习和实践科学开展观活动,进一步增强忧患意识、创新意识和开放意识,努力克服制约科学开展的思想、体制、机制障碍,面对经济开展中出现的严峻困难,攻坚克难,创新提高,大胆尝试。以食品药品平安工作简报、高XX县区简报为平台,采取各种有效形式,全面宣传分局作风建设工作情况。 (三)细化落实。分局党组结合分局2023年工作目标任务和x年机关作风建设满意度评价中群众反响的意见和建议,将下发和落实XX省x食品药品监督管理局新北分局202223年作风建设工作意见和效劳企业八项措施,作为全面贯彻区委二届五次全会精神、保障全区生物医药产业开展壮大和全区30个重点工程顺利完成的有力举措。确保分局作风建设工作组织到位、举措到位、落实到位。 (四)考核奖惩。分局定期对各科室作风建设情况进行检查讲评,及时总结经验,查纠缺乏。对效劳优良、社会认可、群众满意的个人和科室,将结合全年工作目标考核进行奖励。对因没有认真履职导致发生不良事件或造成负面影响的个人和科室,将追究当事人和主要领导的相关责任。 四、组织领导 经分局党组研究决定成立x食品药品监督管理局新北分局作风建设领导小组,党组书记、局长李小平任组长,副局长、党组成员徐志明、副局长万文光任副组长,成员由翟陇峣、谢臣相、沈沉、朱友峰、朱法中组成。办公室设在分局办公室,负责对分局各科室和人员的效劳质量进行监督和考核,及时向区机关作风建设领导小组办公室报送信息和简报,反映活动开展情况,确保机关作风建设取得预期成效。 第4页 共4页

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