2023年工伤保险条例4.docx

2023年工伤保险条例4 用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、帮助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额１倍以上３倍以下的罚款；情节严峻，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五十九条从事劳动力量鉴定的组织或者个人有以下情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并处２０００元以上１万元以下的罚款；情节严峻，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 〔一〕供给虚假鉴定意见的； 〔二〕供给虚假诊断证明的；，全国公务员共同天地 〔三〕收受当事人财物的。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参与工伤保险而未参与的，由劳动保障行政部门责令改正；未参与工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位根据本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第八章附那么 第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系〔包括事实劳动关系〕的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动酬劳总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作患病事故损害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，根据统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，根据统筹地区职工平均工资的６０％计算。 第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作患病事故损害或者患职业病的，由所在单位支付费用。详细方法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。，全国公务员共同天地 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等方法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。 第六十三条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法撤消营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故损害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属赐予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属赐予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。详细方法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，根据处理劳动争议的有关规定处理。 第六十四条本条例自２００４年１月１日起施行。本条例施行前已受到事故损害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，根据本条例的规定执行。 3