2023年创国优汇报材料.doc

创国优汇报材料 汇报 2023年以来，红山乡的人口和方案生育工作在上级业务部门的指导下，认真贯彻中共中央、国务院关于全面加强人口和方案生育工作，统筹解决人口问题的决定的有关要求，坚持以科学开展观统领人口计生工作，按照“稳定、提高、统筹〞的方针，紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题，促进人的全面开展的中心任务，不断开创人口计生新局面，取得了明显成效，人口和方案生育形式出现了良好局面，现就我乡方案生育工作汇报如下： 自2023年以来，我乡方案生育率一直保持在98%以上，政策外二胎控制在0.2‰以内，统计准确率稳定在98%以上，流动人口综合治理到位率98%以上，药具应用率98%以上，育龄群众的人口与方案生育、生殖保健科普知识入户率90%以上，“村为主〞比例94%以上，方案生育优质效劳群众满意率95%以上，生殖健康监测率达98%以上，制定并落实了一系列优惠政策，利益导向机制逐步建立。 一、以完善效劳机制为目的，不断加大政府投入。 ------目标责任逐年加强。我乡党委、政府始终把“方案生育工作〞工作纳重要议事日程，制定了干部岗位目标责任制，层层签订了目标管理责任书，依照“国优〞的各项标准，逐项分解，制定措施，做到了年度有方案、季度有安排、月月有落实，狠抓对创“国优〞工作听取汇报、研究决策、安排部署、督查指导、奖励惩罚五个环节的落实。乡全体党政领导实行做到计生知识学习到位，工作开展情况了解到位，问题解决到位，亲自抓到位。 -1法责任制，制定和完善了执法公示制度、执法过错责任追究制、民主评议制、有奖举报制、行政复议制和依法管理检查监督制度。 ------提供多种免费效劳工程。我乡充分发挥技术效劳资源的综合作用，组织技术效劳人员走村入户，开展了多项免费效劳工程。一是开展“查孕、查环、查病〞三位一体送效劳上门活动。2023年以来，共查环查孕63800人次，妇科病普查普治5897人次，对普查出的395名患病妇女全部进行了免费跟踪治疗，治疗率达100%；二加大了避孕节育措施的宣传力度，指导群众采用长期节育措施，2023年以来，综合节育率一直处于88%-90%，避孕节育措施落实率到达99％以上，避孕节育措施及时率到达95％以上；三是开展避孕节育免费效劳。我乡对所有避孕节育工程全部实行免费，2023年来共免费实施上环手术1426例，结扎手术136例，流产手术106例，引产手术15例。并开展了避孕节育知情选择，使育龄群众对避孕节育知识有一个较全面的了解，帮助其选择一项平安、可靠、适合自身生理条件的节育避孕方法。 三、以提高优质效劳水平为目的，不断加强软硬件建设。2023年以来，我乡始终坚持以不断满足育龄群众生殖健康的需求为导向，坚持一手抓技术建设，一手抓阵地建设，积极开展以技术效劳为重点的方案生育优质效劳，为育龄群众提高多种优质效劳工程。 -----加强阵地建设，营造优质效劳环境。方案生育是国策，再难不能难计生。在财政十分紧张的情况下，我乡投入大量资金进行方案生育根底硬件建设。一是按照标识化建设要求，投入资金15余万元对乡方案生育技术效劳中心进行了集中改造，效劳中心标志、宣传版面 -3备晋升职称资格的技术效劳人员在三年内要完成职称晋升任务，不具备晋升职称资格的要加强学习，争取职称尽早晋升。目前，我乡共有技术效劳人员8名，全部取得方案生育机构合格证，其中1名取得执业医师资格，1名取得执业助理医师资格，3名取得执业护士资格；二是与所属技术效劳人员分别签订年度目标管理责任书，细化、量化工作指标，明确岗位职责，把责任落实到人头。要求技术效劳人员在实施技术效劳中要严格执行技术效劳操作规程，杜绝医疗事故的发生。对违反操作规程造成不良后果的，视情节轻重分别给予罚款、留职查看、辞退等处分；三是开展“敬业爱岗〞效劳竞赛，使技术人员树立效劳群众、钻研业务、乐于奉献等良好医德医风，切实转变技术效劳人员思想观念。 四、以利益导向为目的，不断完善落实各项优惠政策。我乡充分认识到建立和完善方案生育利益导向机制是实践“三个代表〞重要思想的具体表达，是转变群众生育观念，稳定低生育水平的重要措施。为此，我乡出台了关于做好农村方案生育家庭优先优惠政策落实工作的通知，制定了一系列方案生育家庭优惠政策，并采取多种手段确保了各项优惠政策的落实，不断完善了利益导向机制。 ------表彰奖励。一是独生子女费全部落实到位，我乡一直按照标准严格落实独生子女费，2023年独生子女费提高到每人每月20元后，我乡独生子女费也及时进行了调整，目前已全部落实到位，累计发放210330元。二是依法生育一个子女后及时上环的，给予奖励50元，依法生育两个子女及时结扎的给予100元奖励；依法生育两个女孩及时结扎的，给予一次性奖励500元；三是夫妇双方均为我乡农业 -5登记，采集其信息，一式两份填写信息流动人口方案生育管理情况管理卡，一份由乡保管，一份报乡计生办，并与已婚育龄妇女签订流入人口方案生育合同一式三份，一份由村保管，一份报乡计生办，一份由育龄妇女自己保管，同时村填写流动信息变更报告单一式两份报乡计生办；第二步由乡计生办按照各村提供的信息采集卡对流入育龄妇女婚育状况进行调查，并向其告知流动人口权利、义务；第三步，将流动人口信息录入到XX省流动人口管理系统，实现流入地与流出地双重管理。流出人员建立档案分两步走，第一步与流入人员相同，第二步由乡计生办为其办理流动证，并将流出人员信息录入XX省流动人口管理系统。目前，我乡165名流出人员，171名流入人员全部实行了台帐式管理。 ------“合同式〞管理，掌握流入人口动态。即在以村为单位对流动人口进行合同管理，逐级反响信息，提供效劳。具体操作上分三步走：第一步由乡计生办与各村书记、村委会主任订流动人口方案生育管理目标责任书，年底根据考核给予一定的奖罚；第二步由村两委与房屋出租户签订房屋出租户管理合同书、由房屋出租户向村两委提供流动人口信息，并与房屋出租户的切身利益挂钩，以增强房屋出租户的责任感；第三步由房屋出租户与租住房屋的流动人口签订方案生育合同，由房屋出租户对流动人口方案生育情况进行监督。同时，村计生专干还采取定期或不定期上户随访，随时掌握出租户的流动人口变动情况，及时与流出地取得联系，将现居地与流出地共同管理落到实处。目前，全乡18个行政村全部实现了流动人口合同式管理，416名流入人口得到有效管理 -7有漏档、漏册、漏检现象。做到已婚育龄妇女底数清，应检对象底数清，新婚、出生、死亡情况底数清，流动人口底数清；四项手术底数清。 ------加强信息化建设。方案生育的各项工作都与信息效劳息息相关，靠实的信息数据是促进科学决策的有效手段。近年来，我乡不断加快信息化建设进程，2023年省人口与方案生育系统投入使用后，我乡利用三个月时间将全部方案生育信息录入mis，并做到mis数据与各种表卡册数据一致，与实际工作一致。 各位领导，我们在争创国家级方案生育优质效劳先进区工作中，做了一些工作，取得了一定的成绩，经过自查已根本到达国家优质效劳先进区的标准，但与广阔育龄群众的需求相比，还有一定的差距。我们有信心、有决心，在国家人口委的正确领导下，在省、市、区计生委的具体帮助下，按照高起点、高标准的要求，扎实工作，努力提高人口与方案生育工作水平，为全面实现小康社会的目标提供良好的人口环境。 -9- 第二篇：创国优汇报材料多策并举推进方案生育“创国优〞 近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人口计生委的关心、支持和精心指导下，我镇计生工作紧紧抓住职能转变的契机，坚持以人的全面开展为中心，突出稳定低生育水平为主线，以创“国优〞为载体，把关注民生，重视民生摆在突出位置，坚持夯实根底、提升能力、突破难点、优化效劳等方面下功夫，狠抓各项任务的落实，为镇实施创“国优〞工作营造良好的人口开展环境。现将近年来我镇方案生育优质效劳活动的开展和创“国优〞的工作情况汇报如下： 一、根本情况 黄楼镇位于XX县区的最西端，驻新公路东西贯穿，与XX县区接壤，全镇总耕地面积5.8万亩，辖11个行政村和1个新社区，109个自然庄，总人口41918人，已婚育龄妇女8833人，2023年10月1日至2023年10月30日，全镇共出生婴儿421人，出生率10‰，人口性别比趋于正常。 二、加强领导，落实责任 〔一〕统一思想，深化认识，树立人口首位意识。我镇在稳固“三为主〞的根底上，加强对方案生育工作的领导，镇党委、政府始终把方案生育工作摆在重要的议事日程中，重视并加强对人口政策和理论的学习，将人口计生政策纳入 学习方案。通过强化人口首位意识，使全镇干部职工及各村委和各单位深刻的认识到，抓方案生育工作，就是抓经济社会建设，就是抓和谐黄楼的建设，从而增强了党政领导抓人口与计生工作的紧迫感和责任感，做到从思想上重视方案生育工作，从行动上支持方案生育工作。 〔二〕健全工作机制，落实各项保障措施。以创“国优〞为目标，以“六好〞；“四优一满意〞;“六好〞〔领导重视好、队伍建设好、宣传教育好、优质效劳好、政策导向好、村民自治好；环境优美、管理优秀、技术优良、效劳优质，群众满意〕为标准，不断提高效劳水平，确保创“国优〞效果。我镇始终坚持一把手亲自抓，负总责，成立了以镇党委书记任组长，镇政府镇长，党委副书记任副组长，相关职能部门负责人任成员的创“国优〞领导小组，为人口和方案生育工作提供了有力的组织保障。一是镇主要领导经常听取方案生育汇报，进行安排部署，研究解决计生工作存在的问题。二是坚持每月召开计生工作会议，统一和提高全镇干部群众的思想认识，增强做好方案生育工作的自觉性和主动性。三是建立健全人口与方案生育工作目标考核责任制，实行“一票否决〞、“情况通报〞制度。四是镇党委、政府与村委和各部门及个人层层签订目标责任书，把人口与方案生育工作责任制落实情况纳入年度目标考核内容，做到了严格考核、兑现奖惩。 〔三〕加强队伍建设。一是注重提高计生队伍业务水平。 充分利用例会的时间进行业务培训，方案生育政策业务知识的学习。二是严格工作纪律。镇党委制定了计生干部队伍管理制度。实行了上下班签到和外出请假制度；三是建立鼓励机制。实行职责与报酬相挂钩，足额兑现镇、村计生工作人员的报酬。 三、夯实根底，不断提高效劳水平 〔一〕建好效劳阵地。为了加强方案生育硬件建设，2023年投入180余万元建成一座占地20余亩的方案生育技术效劳中心大楼.2023年县、镇在财力十紧张的情况下多方筹措资金40余万元对大楼进行了装修，配备了办公设施和效劳器材。 〔二〕做好技术效劳。一是积极推行避孕节育措施的知情选择。二是开展出生缺陷干预工程。三是积极关注育龄群众的身体健康，开展生殖健康普查活动。四是做好随访活动。五是认真开展群众需求调查工作。 四、统筹协调，利用导向，维护群众的合法权益 〔一〕抓好宣传工作，营造良好的宣传气氛。我镇把人口计生宣传作为一项常态化工作，做到常抓不懈，一是丰富宣传内容。宣传教育从过去单纯的政策法规、避孕节育向群众普遍关心的优生优育、出生缺陷干预、办事流程效劳指南等方面拓展，宣传内容更符合群众需要，更切合工作实际、更受群众欢送；二是宣传形式多样化。通过张贴标语、悬挂 横幅、发放宣传单，播送，树立永久性宣传牌，宣传车进村入户等多种方式地宣传。 〔二〕依法行政，文明执法。近几年来，我镇在计生工作中推行文明执法，积极开展依法行政工作，做到干部懂法，工作守法，违法必究。一是我镇积极探索和完善社会抚养费“权利前移、村为主〞的工作机制，推行标准卷宗收支两条线、公开征收标准对象和金额，严格社会抚养费征、管、用。对有能力而拒交社会抚养费的违法生