2023年教育局作风建设实施方案（县）.docx

2023年教育体育局作风建设实施方案〔县〕 为深化学习贯彻党的十六大精神，进一步贯彻落实县委、县政府?关于进一步加强机关作风建设的意见?有关精神，努力创立人民满足的效劳型机关，提高机关效劳工作水平，经局党组争辩确定，在全县教育系统深化开展加强和改良机关作风建设活动。为确保这项活动扎实有序深化开展，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实县委、县政府关于加强和改良机关作风建设的有关精神，以建设学习型、效劳型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉〞机关干部队伍为目标，以增加效劳意识和效劳力量、提高效劳水平和效劳质量为中心，以务求效劳实效为重点，以机关工作现存的问题为着力点，以人民群众反映的突出问题为突破口，大力弘扬求真务实的精神，制订有效措施，加强机关作风建设，进一步增加效劳意识、进展意识、大局意识和责任意识，更好地为学校效劳、为师生效劳，创立人民满足的效劳型机关。 二、主要目标 1、思想作风有明显提高。坚持把思想作风建设摆在首位，建立学习型机关队伍，促进机关干部开阔眼界、开阔思路；在机关形成用科学进展观来打量问题、考虑问题、解决问题的工作思路，更新思想观念和思想方法，推动机关效劳工作的不断创新。 2、工作作风有明显转变。进一步形成“求真务实、勤政高效、攻坚破难、甘于奉献〞的机关工作作风，要坚持重实际、说实话、务实事、求实效，要深化实际、深化学校、深化师生，提倡调查争辩之风，要认真对待师生所反映的真实状况、真实想法，虚心接受师生反映的意见、建议和要求，切实履行好机关的效劳职能和管理职能。 3、综合协调力量有明显增加。围绕提高效劳质量和工作效率这一目标，在工作中加强规划性，富于制造性，增加协调性，善抓关键环节，缩短办事流程；加强与学校的联系与沟通，充分发挥枢纽作用，提高工作运转效率和治校理教力量，建立健全规章制度，使机关各项工作进一步科学化、制度化、标准化。 4、效劳学校、效劳师生的水平有明显提高。要树立效劳至上意识，一切为学校效劳，为师生效劳，让人民满足，让师生满足。围绕教育工作大局，处处领先垂范，事事以身作那么；接待基层和来访文明用语，热忱周到，严格首问负责制，努力推动机关效劳工作再上新台阶。 5、进一步树立勤俭节省、廉洁自律的良好机关形象。加强抱负信念教育、党的宗旨教育，树立正确的人生观、权力观、利益观，做到自重、自省、自警、自励。严格执行“四大纪律〞、“八项要求〞等廉洁自律各项规定，常怀律己之心，常思贪欲之害。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚决反对铺张铺张等消极腐败现象。 三、实施步骤 〔一〕宣扬发动〔3月上旬〕 1、召开加强机关作风建设发动大会； 2、制定?加强机关作风建设规定?及机关作风建设方案，并组织学习和落实。 〔二〕自查问题〔3月中下旬〕 1、自查。结合工作实际，比照?加强机关作风建设规定?及以下几个方面，认真查找机关作风建设方面存在的突出问题。 〔1〕思想作风方面。包括思想解放程度、全局观念和创新精神等。 〔2〕履行职责状况。包括工作作风、工作效率、工作质量、工作实绩等。 〔3〕为师生及离退休人员效劳状况。包括群众观念、效劳意识、效劳措施、效劳态度、效劳质量和成效状况等。 〔4〕学风、会风状况。包括创立学习型机关、争做学习型干部、会议秩序、会议效率及会后效果等状况。 〔5〕纪律状况。包括遵守党的政治纪律、组织纪律，坚持党内生活制度、廉洁自律、机关管理制度等。 〔6〕机关文明建设状况。包括机关工作秩序、工作环境、机关文化、文明程度等。 2、发放征询意见表。准时征询基层单位和师生员工对机关工作的意见和建议。 3、设立机关作风意见箱。多渠道收集对机关工作的意见和建议。 〔三〕整改阶段〔4月〕 1、对相关部门、单位、学校和师生提出的问题、意见和建议认真进行梳理、核实、剖析缘由，查找根源。 2、针对存在的问题和缺乏，制定整改方案和整改措施，明确整改时限，能订正、解决的，马上订正、解决；临时难以订正解决的，提出整改落实规划和措施。 3、针对作风建设中存在的问题和薄弱环节，进一步健全和完善内部管理制度，稳固整改成果，使机关作风建设进一步制度化、标准化。 4、将整改落实状况准时向有关部门、单位反应，并适时召开总结会议。 5、将整改结果及反应状况写成书面材料上报到教育体育局。 〔四〕考核和处理〔5月〕 从效劳态度、效劳质量、政务公开、办事效率、依法行政、廉洁自律等方面，制定具体的考核方法。对干部职工进行考核评议，考核结果张榜公布并作为年终考核的主要依据。对考核排名靠后的单位和个人，实行“黄牌警告〞，责令限期整改并定期验收。 四、组织领导 〔一〕成立领导小组和办事机构，建立工作责任制。依据工作需要，县教育体育局成立加强和改良机关作风建设工作领导小组，负责机关作风建设活动的部署、组织、协调、指导。下设办公室，办公室主要负责了解状况、沟通信息、具体协调、检查催促局机关作风建设日常工作。建立工作责任制，一把手亲自抓，担当第一责任，分管领导具体抓，各部门具体负责实施，细心组织，周密支配，抓好落实。 〔二〕加强检查指导，强化外力监督。加强对活动全过程的催促检查，领导小组择时到各部门进行指导、督查。设立投诉中心，公布投诉 ，建立投诉网络，受理对机关作风的投诉，负责直接或责成有关部门调查核实投诉内容。利用教育信息网站开设以机关作风建设为主题的专栏，配发评论，做好全过程的宣扬报道工作，大力宣扬先进典型。 〔三〕完善制度，建立长效机制。制定具体的考核方法，完善考核制度，建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证、持续改良的机关作风建设长效机制，把作风建设状况纳入干部职工年度工作考核范围，作为提拔、任用干部的重要内容。 5