2023年法院副院长年度个人述职述廉汇报.docx

2023年法院副院常年度个人述职述廉汇报 年，在区委的领导和党组书记的带着下，在上级法院、人大、政协、纪检、检察等机关和公众、舆论、媒体等社会各界的监督下，在法官法和法官职业道德标准的约束下，认真履行党和人民赐予的神圣职责，恪尽职守，创新工作，圆满地完成了各项工作任务。 一、廉政建设根本状况 1、执行领导干部廉洁自律各项规定状况 首先，自觉接受各方面的监督。虽然在具体案件，特殊是法院审理中的案件，对个别机关、个别人的“不当监督〞行为有过抵抗，但是，从自身建设方面将，对各界的依法监督，本人是欢迎并自觉接受的。例如，在审判中本人乐观提倡并逐步落实的各项具体审判公开制度和将在立案大厅建立与各个监督部门联络的远程视频监督网络等，都是这方面的体现。 其次、关于民主决策。对于法官来讲，最大的“民主决策〞就是为其营造独立思考和独立作出法律确定的依法独立审判环境。在具体业务管理过程中，除非消逝确定错误需要订正，否那么，我从不干预法官依法独立行使审判权（包括审判挂念工作）。 第三、关于干部提拔使用。虽然一年来我分管法官没有提拔问题，但是，从本人任副院长的九年历史上看，我所分管提拔、重用的干部，能够体现出党组任人唯贤的理念，也是今日取得成效的重要缘由。（有一次，一位领导对我说，你曾经推举而提拔的干部，怎么还对你的改革行为说三道四呢？我答复：我推举的是称职的干部，而不是我的干部。） 第四、其他自律问题。作为土生土长的吉林市人，亲友同学自然不少。但是，自己从来没有利用职权为他们谋取不当利益，更无志于利用职权经商牟利。由于个人生性简朴，没有铺张享乐之癖好，因此也不涉及挥霍公款问题。 2、自身作风建设状况 首先，在创新意识、解放思想、工作作风、工作方式、心胸气量等方面，通过述职报告提到的局部司法改革创新成果，足以反映，不再赘述。 其次，崇尚法官职业道德，自觉约束业外活动。八小时以外，绝大多数时间是用在读书、健身和写作方面，不交朋好友，无不良嗜好。 3、分管工作党风廉政建设状况 首先，加强队伍管理。虽然在法律确定方面赐予法官充分的“自主权〞，但是，在党风廉政建设方面，从严管理，从源头治理，更是由于法官职业道德素养的普遍提高，所以，分管的立案、审监和民一庭多年没有发生违纪违法大事。 其次，政务管理方面。虽然我所分管的工作政务庞杂，特殊是改革过程中的具体硬件建设和各种活动繁多，但是，个部门中层干部，能够严格把关，做到了政务清廉。 再次，关于上访问题。司法改革创新的明显成效之一就是整体骤减信访和局部消灭信访，尽管今年工作压力较大，但是分管工作没有消逝新访。 二、廉政建设方面产生的问题、表现形式及缘由 首先，“说情风〞问题。虽然是老生常谈的众所周知的问题，但是，照旧是当前困扰司法界的痼疾。具体表现为诉前“询问〞，诉讼中通过各种关系说情等。究其缘由为：熟人社会的土壤、疏松的司法筑墙、传统的法制观念和法官的自身建设等缘由。 其次，法律确定的不行猜想性和非正值性问题。恣意武断的法律确定导致同案不同判而无人问津问题，是司法廉政肌体的另一痼疾。其缘由是：法官法律教育背景差异、审判管理落后及司法环境不佳等。 三、廉政建设方面存在的主要特点及表现形式（解决问题的措施方法） “流水不腐，户枢不蠹〞—不断创新工作，制造良好司法环境，以保持工作的廉洁性。 首先，制造性地开展法院附设非诉讼调解和小额简易速审工作。将大量纠纷化解于诉讼之前和简洁而拖延的一般程序之外，在削减司法权力干预范围的同时，也削减了司法环境的“污染〞，为法官和自己营造了较好的司法环境。 其次，推动法官职业化进程，提高自身的肌体免疫力。随着法院人力资源的不断优化和法官的素养全面提高，法院整体免疫力明显增加。 第三，落实公开审判具体制度，推行阳光下的审判，增加法院的防腐力度。 第四，乐观打造法律人共同体，联合律师、检察官和法学理论工作者，标准法律效劳市场，遏制妨害司法的“潜规章〞，共同营造良好的司法环境。 四、解决问题的成效 通过系列的司法改革工作，我分管工作，甚至是全院工作消逝了上诉发改大幅度削减，新的上访趋近于零和多年无违纪的良好局面。 我们的工作，得到中政委领导、最高人民法院及地方法院和中外理论界专家学者的充分确定。 4