做康美药业直销能成功吗.ppt

做康美药业直销能成功吗做康美药业直销能成功吗 会员级别会员级别 1 1、产品的、产品的PVPV值在值在0.75 0.75-0.850.85之间；之间；2 2、会员再次消费：银卡、会员再次消费：银卡8 8折、金卡折、金卡8 8折、钻卡会员和各级服务中心折、钻卡会员和各级服务中心7 7.5.5折。折。（在全国各级服务中心均可享受）（在全国各级服务中心均可享受）3、八周内可升级、八周内可升级 银卡会员银卡会员 消费标准消费标准1500元元 金卡会员金卡会员 消费标准消费标准4500元元 钻卡会员钻卡会员 消费标准消费标准13500元元 社区服务中心社区服务中心 进货标准进货标准20000元元 县级服务中心县级服务中心 进货标准进货标准50000元元 市级会员市级会员 进货标准进货标准150000元元 一、市场培育奖一、市场培育奖 原网原点结算奖励原网原点结算奖励1010层层 单线有奖金，从第单线有奖金，从第1层开始到层开始到10层，最高可达层，最高可达 2046位位x100元元=20.46万万 会员级别会员级别 银卡会员银卡会员 金卡会员金卡会员 钻卡会员钻卡会员 层层 数数 10层 10层 10层 培育奖金培育奖金（见点）（见点）10元 银：10元，金、钻：30元 银：10元，金：30元，钻：100元 备备 注注 即时升级，即时享受升级后待遇 双区经营双区经营 销销 售售 A 区区 销销 售售 B 区区 二、销售业绩奖二、销售业绩奖 70000 45000 15000 周封顶值周封顶值 小区小区15%小区小区12%小区小区10%奖金比例奖金比例 会员级别会员级别 银卡会员银卡会员 金卡会员金卡会员 钻卡会员钻卡会员 备备 注注 亮点：亮点：周结、周发、业绩永不归零周结、周发、业绩永不归零 双区积分平衡奖励双区积分平衡奖励 周结销售业绩封顶值周结销售业绩封顶值 注：各级服务中心按钻卡会员资格享受销售业绩奖。注：各级服务中心按钻卡会员资格享受销售业绩奖。三、感恩互助奖三、感恩互助奖 享受上一代销售业绩奖的享受上一代销售业绩奖的5%5%（加权平均），享受下两代（加权平均），享受下两代销售销售业绩奖的业绩奖的10%(10%(注：向上享受必须是钻卡资格）注：向上享受必须是钻卡资格）下级奖金，上级拿钱下级奖金，上级拿钱感恩感恩 01 上级奖金，下级拿钱上级奖金，下级拿钱互助；互助；02 线线开花，单线有奖金线线开花，单线有奖金 03 四、组织管理奖及全球分红四、组织管理奖及全球分红 级别级别 见习主任见习主任 主主 任任 高级主任高级主任 经经 理理 高级经理高级经理 总总 监监 高级总监高级总监 首席总监首席总监 晋升标准晋升标准（按直推业按直推业绩考核）绩考核）直推直推 小市场小市场 累加达累加达 1010万万PVPV 两个市两个市场各一场各一个见习个见习主任主任 两个市两个市场各一场各一个主任个主任 两个市两个市场各场各1 1名高级名高级主任主任 两个市两个市场各场各2 2名高级名高级主任主任 三个市三个市场各场各1 1名高级名高级经理经理 三个市三个市场各场各2 2名高级名高级经理经理 三个市三个市场各场各2 2名高级名高级总监总监 管理奖金管理奖金 2%2%4%4%6%6%7%7%8%8%9%9%10%10%11%11%全球分红全球分红 -1.5%1.5%1%1%0.6%0.6%0.5%0.5%0.3%0.3%0.3%0.3%平平 级级 享受两代平级（超越）管理奖的享受两代平级（超越）管理奖的10%10%备备 注注 当周达标当周晋升，超额部分享受晋升提成当周达标当周晋升，超额部分享受晋升提成 注：注：1、首席总监后面的更高级别及奖励（待定）、首席总监后面的更高级别及奖励（待定）2、每个直推为一个市场、每个直推为一个市场 五、福利五、福利 级别级别 高级主任高级主任 高级经理高级经理 高级总监高级总监 首席总监首席总监 直接部门培养直接部门培养2 2名首席总监名首席总监 直接部门培养直接部门培养5 5名首席总监名首席总监 奖劢一奖劢一 3000元 手提电脑 6000元 投影仪 10万元 轿车 40万元 轿车 80万元 轿车 200万元 房子 奖励二奖励二 国内游1次（1人）港澳游1次（1人）新马泰游1次（1人）澳洲游1次（1人）欧洲游1次（2人）美国游1次（2人）六、会员再消费奖励六、会员再消费奖励 1 1、消费产品、消费产品PVPV的的50%50%进入本人小市场结算；进入本人小市场结算；2 2、其余部分进入组织管理奖结算。、其余部分进入组织管理奖结算。再消费产品积分再消费产品积分 银卡银卡8 8折折 金卡金卡8 8折折 钻卡钻卡7 7.5.5折折 七、自动重复消费奖七、自动重复消费奖 1.1.规定提取奖金的规定提取奖金的10%10%作为重复消费；作为重复消费；月提取封顶月提取封顶10001000元元；2 2.累积重复消费按照正常零售价配货；累积重复消费按照正常零售价配货；3 3.重复消费奖不分级别，永续享受；重复消费奖不分级别，永续享受；重复消费规则 1 1、原网原点结算，奖励、原网原点结算，奖励1 1-1212层（含紧层（含紧缩），见点重复消费额的缩），见点重复消费额的5%5%结算方法 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 从第从第1层开始到层开始到12层，最高收入可达层，最高收入可达 8190 x50=409500元元 八、服务津贴奖八、服务津贴奖 区级服务中心、县级服务中心、市级服务中心的服务津贴奖励区级服务中心、县级服务中心、市级服务中心的服务津贴奖励 市级服务中心市级服务中心 享受县级享受县级服务服务中心会员津贴中心会员津贴 2 2%区级服务中心区级服务中心 享受直接服务会员津贴享受直接服务会员津贴 3%区级服务中心区级服务中心3%县级服务中心县级服务中心5%市级服务中心市级服务中心7%享受享受区级服务中心会员津贴区级服务中心会员津贴 2%县级服务中心县级服务中心 九、说明事项九、说明事项 晋升标准、期限晋升标准、期限 标准：标准：业绩达到晋升职位标准；业绩达到晋升职位标准；时间：时间：即时达标，当期晋升；即时达标，当期晋升；考核：考核：每周考核，超额业绩享受晋升提成；每周考核，超额业绩享受晋升提成；结算规定结算规定 销售业绩奖、市场培育奖、组织管理奖、感恩互助奖、销售业绩奖、市场培育奖、组织管理奖、感恩互助奖、重复消费奖、服务津贴奖周结周发；重复消费奖、服务津贴奖周结周发；分红月结月发；分红月结月发；十、优势总结十、优势总结 五大优势：五大优势：优势一优势一 优势二优势二 优势三优势三 优势四优势四 单边收入，线线开花，永续享受单边收入，线线开花，永续享受 重复消费，点点见钱，重复消费，点点见钱，12层受益层受益 无限累计，业绩不归零，无压力无限累计，业绩不归零，无压力 多劳多得，互动再得，领导大得多劳多得，互动再得，领导大得 优势五优势五 安全可靠，永续经营，和谐共赢安全可靠，永续经营，和谐共赢 您的选择您的选择 您的机会！您的机会！咨询咨询qq2669423915