2023年员工参ۥ与管理制度.docx

天道酬勤 员工参与治理制度 按照平安消费法和金属非金属矿山平安标准化标准制定本制度。 一、建立员工权益保障制度，确保员工关心的征询题得到积极响应。 二、定期搜集员工关心的平安、事项。 按照详细情况采取会议方式、公告方式、合理化建议箱、投诉箱、个别员工阅读等方式，搜集员工关心的平安、健康征询题。对搜集到的征询题按程序进展了梳理、调查、采纳、处理，并将结果及时向员工反响。对员工投诉事项，要按照员工意愿进展保密。 三、选举员工代表，参与企业各项平安活动。 员工代表应有代表性，并侧重一线员工。 四、成立征询题处理小组“处理平安征询题，并对征询题处理小组“成员进展了技能培训。 五、员工有权回绝违章指挥和强令冒险作业。应正确对待员工的回绝行为，并对回绝事项进展公正调查，有效保障员工的平安、健康。 六、采取鼓舞机制调发开工参与平安活动的积极性和主动性。 七、企业安环部负责员工参与治理，并指定专人负责。 八、建立职工参与平安活动记录。