2023年员工参ۥ与管理制度.docxVIP免费

天道酬勤员工参与治理制度按照平安消费法和金属非金属矿山平安标准化标准制定本制度。一、建立员工权益保障制度，确保员工关心的征询题得到积极响应。二、定期搜集员工关心的平安、事项。按照详细情况采取会议方式、公告方式、合理化建议箱、投诉箱、个别员工阅读等方式，搜集员工关心的平安、健康征询题。对搜集到的征询题按程序进展了梳理、调查、采纳、处理，并将结果及时向员工反响。对员工投诉事项，要按照员工意愿进展保密。三、选举员工代表，参与企业各项平安活动。员工代表应有代表性，并侧重一线员工。““四、成立征询题处理小组处理平安征询题，并对征询题处理小组成员进展了技能培训。五、员工有权回绝违章指挥和强令冒险作业。应正确对待员工的回绝行为，并对回绝事项进展公正调查，有效保障员工的平安、健康。六、采取鼓舞机制调发开工参与平安活动的积极性和主动性。七、企业安环部负责员工参与治理，并指定专人负责。八、建立职工参与平安活动记录。