2023年员工着装管理规定.docx

员工着装管理规定 　六、管理规定 　江西XXXXXX 发布2023- 　江西XXXXXX 发布 　2023-9-15实施 　2023-9-15 发布 　员工着装管理规定 　 HS-WI-BG-004-2023 　江西XXXXXX技 　员工着装管理规定 　1 目的为了协调公司员工个人形象与公司整体形象的互动性，结合员工与公司的实际情况，标准与统一员工的着装，以集中展示公司的优质整体素质与形象，展现员工良好的素质修养与精神风貌，特制订本管理规定。 　2 适用范围 　2.1 适用对象：适用于江西XXXXXXX的全体员工（含试用期员工）。 　2.2 适用地点：江西XXXXXXX的生产经营场所、公务出差与履行公务的活动地点。 　2.3 适用进入公司生产经营场所的各个时间段、公务出差与活动的办公时间段。 　3 职责 　3.1 公司办公室负责制定、修订与补充本规定；负责本规定的实施、着装检查的执行。 　3.2 公司办公室负责员工岗位性质及人员类别的分类，基于分类配发相应的工作制服与佩戴物品，并负责本规定的培训与督导。 　3.3 仓库负责按工作服领用单发放制式服装。 　3.4 各级员工严格遵章执行。 　3.5 公司总经理（董事长）负责监督本文件的执行。 　4 定义 　4.1 工作服：是指因工作需要由公司特制的既能用于工作，又能统一形象，标明职业特征的服装。本公司工作服分为：西装制式服装配套类、工装配套类。 　4.2 员工证：一种标有公司名称、公司Logo、员工姓名、性别、工作部门，工作职务，员工编号等内容的并镶有员工近照的纸质封塑证件。本公司员工证分扣夹式与挂带式2种员工证。 　4.3 公司徽章：金黄底黑色中文字体“汇盛电力〞与“绿色树叶及黑红两色英文字母Radling〞复合图案的长方形徽章。 　5 相关文件 　6 内容 　6.1 员工着装的整体要求 　6.1.1 公司员工在规定的地点与规定的时间内应本着统一、和谐、端庄、整洁、大方的着装原那么开展工作。 　6.1.2 统一配置，标准整洁。员工日常办公时，包括拜访客户等公务出差以及参加公司的各项正式活动时，应当按照本规定穿戴公司统一制定的工作服、领带（普工不要求佩戴领带），配穿与制服相适宜的深色系皮鞋，厂徽、扣式员工证挂在左胸前（吊带式员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间）。各级员工应当自觉保护自己的制服与工作佩戴品，注意保持整洁及完好。 　6.1.3 外观得体。公司生产经营场所内以及公司外公务履行场合严格禁止穿戴诸如背心、短裤、超短裙、奇装、异服、拖鞋、无后搭带凉鞋等不便于工作或有损员工端庄形象的衣物。 　6.1.4 分岗分类。公司各部门应按照岗位性质及人员分类组织穿着。 　6.1.5 依季更替。季节交替，工作服的换季时间以办公室的具体通知时间为准。 　6.1.6 因员工保管不善造成制服、工作佩带物品损坏以致于影响正常穿着的或丧失的，应及时申报，按照公司统一核定的价格再次领取。 　6.2根本着装标准 　6.2.1 男士着装标准: 　男士着装标准分管理人员着装标准与普工着装标准。 　6.2.1.1 春、秋季节着装标准: 　6.2.1.1.1 管理人员标准:着西服，系领带，别厂徽，别（或挂）员工证。 　a)上身外套为深蓝色正装西服，下身搭配深蓝色或黑色西裤；里层内穿公司统一配发的白色长袖衬衫，穿黑色皮鞋，佩戴公司统一定制的制式领带。 　b)佩戴徽章：正装西服左胸佩戴公司长方形徽章。 　c)佩戴员工证：员工证应端正的佩戴在正装西服左上边口袋的正上方（徽章下面位置）或用带有挂带的员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间。 　6.2.1.1.2 普工着装标准:着工装，别厂徽，别（或挂）员工证。 　上身外套统一为红蓝色夹克外套工装，下身统一搭配同色工装裤；里层内穿公司统一配发的条纹衬衫，穿黑色皮鞋。不要求佩戴领带。 　佩戴徽章：工装左胸佩戴公司长方形徽章。 　c) 佩戴员工证：员工证应端正的佩戴在外套左前胸口袋的正上方处或用带有蓝色挂带的员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间。 　6.2.1.2 夏季着装标准: 　6.2.1.2.1 管理人员标准：着衬衫，别厂徽，别（或挂）员工证。 　上身着统一配发的白色短袖衬衫，下身搭配深蓝色或黑色西裤，穿黑色系皮鞋。 　佩戴徽章：衬衫左胸佩戴公司长方形徽章。 　佩戴员工证：员工证应端正的别在短袖衬衫左胸前上边口袋的正上方处或用带有挂带的员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间。 　6.2.1.2.2 普工着装标准:着红色短袖T恤，别厂徽，别（或挂）员工证。 　上身着统一发放的红色短袖T恤，下身搭配深蓝色工装裤，穿黑色系皮鞋。 　b) 佩戴徽章：短袖T恤左胸佩戴公司长方形徽章。 　c) 佩戴员工证：员工证应端正的别在短袖T恤左胸前上边口袋的正上方处或用带有挂带的员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间。 　6.2.1.3 冬季着装标准: 　6.2.1.3.1 管理人员标准： 　a) 上身穿统一制定的西装或黑色羊绒二五式大衣外套（没有定制统一大衣制服的员工，自选的外套在款式与颜色上应相仿于统一定制服装的款式与色系，而且衣服整体颜色为清一色，不允许混色与杂色），下身搭配深蓝色或黑色西裤；里层内穿公司统一配发的白色长袖衬衫，穿黑色系皮鞋，佩系公司统一定制的制式领带。 　b) 佩戴徽章：黑色大衣外套左前胸正上方佩戴公司长方形徽章。 　c) 佩戴员工证：员工证应端正的佩戴在黑色大衣外套的左前胸正上方或用带有蓝色挂带的员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间。 　6.2.1.3.2 普工着装标准: 　a) 上身外套统一为红蓝色夹克外套工装，下身统一搭配蓝色工装裤；里层内穿公司统一配发的条纹衬衫，穿黑色系皮鞋或运动鞋。不要求佩戴领带。 　b) 佩戴徽章：黑色大衣外套左前胸正上方佩戴公司长方形徽章。 　c) 佩戴员工证：员工证应端正的佩戴在外套左胸前厂徽下方或用带有挂带的员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间。 　6.2.2 女士着装标准: 　女士着装标准分管理人员着装标准与普工着装标准。 　6.2.2.1 春、秋季着装标准: 　6.2.2.1.1 女管理人员标准：着西服，系领带，别厂徽，别(或挂)员工证。 　上身外套为深蓝色正装西服，下身搭配深蓝色或黑色系西裤；里层内穿公司统一配发的白色长袖衬衫，穿平跟或中跟黑色系皮鞋，佩戴公司统一定制的制式领带。 　b) 佩戴徽章：正装西服左胸上方佩戴公司长方形徽章。 　c) 佩戴员工证：员工证应端正的别在女式西服左胸前正上方或用带有挂带的员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间。 　6.2.2.1.2 女普工着装标准：着工装，别厂徽，别(或挂)员工证。 　上身外套统一为红蓝色夹克外套工装，下身统一搭配蓝色工装裤；里层内穿公司统一配发的条纹衬衫，穿黑色系平跟或中跟皮鞋或运动鞋。不要求佩戴领带。 　佩戴徽章：左胸上方佩戴公司长方形徽章。 　佩戴员工证：员工证应端正的佩戴在外套左前胸上边口袋的正上方或用带有蓝色挂带的员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间。 　6.2.2.2 夏季着装标准: 　6.2.2.2.1 女管理人员标准：着衬衫，别厂徽，别(或挂)员工证。 　a) 上身着统一配发的白色短袖衬衫，下身搭配深蓝色（黑色）西裤或深蓝色统一定制的职业裙，穿黑色系皮鞋。着裙装的女员工穿着裙装时须穿长筒丝袜，丝袜颜色须为肉色、深灰色或黑色系的，不得穿色彩艳丽、图案花哨或网状性感的花纹夸张的长筒丝袜。 　b) 佩戴员工证：员工证应端正的别在短袖衬衫左胸前正上方或用带有蓝色挂带的员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间。 　6.2.2.2.2 女普工着装标准:着红色短袖T恤，别厂徽，别(或挂)员工证。 　a) 上身着统一发放的红色短袖T恤，下身搭配深蓝色工装裤，穿黑色系皮鞋或运动鞋。 　b) 佩戴徽章：左胸上方佩戴公司长方形徽章。 　c) 佩戴员工证：员工证应端正的别在红色短袖T恤左胸前正上方处或用带有挂带的员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间。 　6.2.2.3 冬季着装标准: 　6.2.2.3.1 女管理人员标准： 　上身穿统一定制的西服或黑色羊绒二五式大衣外套（没有定制统一大衣制服的员工，自选外套的款式与颜色应相仿于统一定制制服的款式与色系，而且衣服整体颜色为清一色，不允许混色与杂色），下身搭配深蓝色或黑色西裤；里层内穿公司统一配发的白色长袖衬衫，穿黑色系皮鞋，佩戴公司统一定制的制式领带。 　b) 佩戴徽章：在统一定制的西服或黑色羊绒二五式大衣外套左前胸正上方处佩戴公司长方形徽章。 　c) 佩戴员工证：员工证应端正的佩戴在西服或黑色羊绒二五式大衣外套左前胸正上方处或用带有蓝色挂带的员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间。 　6.2.2.3.2 女普工着装标准： 　上身外套统一为红蓝色夹克外套工装，下身统一搭配蓝色工装裤；里层内穿公司统一配发的条纹衬衫，穿黑色系皮鞋或运动鞋。不要求佩戴领带。 　b) 佩戴徽章：左胸上方佩戴公司长方形徽章。 　c) 佩戴员工证：员工证应端正的佩戴在红蓝色外套左边上口袋的正上方或用带有色挂带的员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间。 　6.2.3 保卫人员着装标准: 　保卫人员按照治安专业制服统一着装或按办公室规定着普工装。 　6.3 工作服的领用与发放 　6.3.1 工作服发放的范围：在公司已办理入职手续的所有员工（包含试用期员工，试用期员工上岗十五天以后可领工作服）。 　6.3.2 依据分岗分类发放的原那么，办公室根据岗位性质与岗位类别标准着装，开具服装领用单，员工本人去仓库领取，仓库按单发放。 　6.4 着装具体要求 　6.4.1 在生产经营场所所有员工必须按照公司四季着装标准穿戴，服装应职业配套化，严禁混搭乱配。 　6.4.2 上班时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。严格禁止挽裤腿、衬衫不入裤、敞胸、披衣等 　衣冠不整现象。 　6.4.3 工作服不得出现掉扣、错扣、脱线现象，衣物应完整无破损。 　6.4.4 员工应注意个人卫生，保持服装清洁卫生。工作服须勤洗勤换，干净整洁，平整无熠皱、无污垢、 　无汗渍及异味。 　6.4.5 管理人员、操作人员应根据岗位需求分类着装，不可跨类别穿戴。 　6.4.6 员工证、徽章佩戴或挂吊要端正，不可明显歪戴、斜戴或反戴，不得以外衣遮盖。 　6.5 日常检查与监督 　6.5.1 保安检查。上班进入厂区时由保安在保安室前按照着装标准检查准入。 　6.5.2 部门检查。各部门负责人应认真配合着装检查，有责任催促属下员工遵守本规定，并在员工未按规定正确着装时采取必要的措施。 　6.5.3 早读时间检查。早读整队时办公室按照着装标准例行核查列队员工的着装。 　6.5.4 办公室将不定期与不定时地对全体员工进行检查和抽查，不合规的予以纠察。 　6.6 违反规定处置 　对于违反公司着装规定的行为，属于违纪行为，将进行相应的处分。 　6.6.1 上班厂门入口处，不符合标准着装的员工，保安不得放行进入生产经营场所。 　6.6.2 对于服装不符合标准的员工，部门主管有权不得其进入工作现场，并做缺勤处理。 　6.6.3 办公室例行检查时，对于违反着装管理标准的员工： 　6.6.3.1 第一次发现违反的，办公室对当事人进行批评教育、口头警告并责令整改，同时将给予当事人每项每次10元的处分； 　6.6.3.2 对于当月第二次违反的给予当事人给予每项每次20元的处分； 　6.6.3.3 对于一个月内同一员工累计超过三次违反上述着装管理规定的，办公室将予当事人通报批评并处以50元/每项的罚款，并对当事人部门负责人处以20元/人的罚款。对当月内屡次违规屡教不改的员工，可处以停职、降薪，直至开除。 　6.6.3.4 早读整队时发现不符合标准着装的员工，令其退场整改并记录名单，由办公室统计当事人当月违反的次数给予相应的处分。 　6.6.3.