2023年近期部队党员思想汇报.doc

近期部队党员思想汇报 　　近期部队党员思想汇报一 　　尊敬的党组织： 　　在领导的关心和同事们的支持下，踏实工作，较好地完成了各项工作，但也存有缺乏之处，现将第一季度以来我在思想、学习、工作方面的情况汇报如下： 　　一、思想政治方面： 　　能够遵守部队的条令条例及各种规章制度，思想积极向上，面对工作中存在的困难，不畏怯，能积极想方法克服困难，完成工作。在与同事、战友们相处共事时，能积极分担开导同事、战友们的忧愁，能团结同志，不搞小团体，协力完成工作任务。能在党委的领导下，积极学习马克思主义根本原理、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学开展观的理论知识，在日常工作中做好实践科学开展观活动。能认真填写好工作日记，做好政治学习教育笔记本的登记，撰写好心得体会。 　　二、工作业务方面： 　　能认真学习各种法律法规，丰富自身的法律素养，在日常办理案件工作中，能虚心向老同志和法制办同志请教，尽心尽力办理好案件材料及台帐登记工作。能积极落实"大走访活动"，深入辖区群众与群众聊天，增进彼此间的认识，增进相互间的熟悉率。在责任区巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走访工作，浮于平面的巡逻工作上，没有切实深入辖区中听取群众的呼声与意见，致使辖区渔业队里频繁发生群众鸡鸭煤气瓶被盗案情，由于案情较小，群众没有上报，自己没有及时发现，没有采取有效的巡控措施，群众反响较大，在得知自己的工作缺失后，自身加大对渔业队的巡控力度和对违法犯罪分子的打击力度，目前渔业队重返了以往的平静，群众反响较好。此次事情后，自己接受到了深刻的教训，群众工作是踏踏实实的，不允许半点虚假和放松。在平时的走访工作，自身积极走访村委、学校、水闸、渔政等事业单位，增加相互间的沟通联系。定期对辖区的重点人员进行帮教，了解他们的思想动态，做好帮教工作，使其能遵纪守法，积极向上。对孤寡老人、困境儿童，自己也能做到积极走访慰问，送上关心和祝福。 　　三、生活作风方面： 　　本人能够诚挚待人，不搞背后小动作，做到服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，积极配合所领导对干部量化考核鼓励制度落实工作。 　　四、一点建议： 　　我所地处偏僻地带，交通不便，由于单位工作任务较为繁重，单身干部休息时间也较少，对单身干部的工作积极性存有一定的影响，建议所领导加大对单身干部的关心，在工作任务不太繁重的时候可以试着主动调节好单身干部休息时间，合理安排。 　　此致 　　敬礼 　　汇报人： ××××年××月××日 　　近期部队党员思想汇报二 　　敬爱的党组织： 　　本月在领导和战友们的关心帮助下，本人踏实工作，较好地完成了各项工作，但也存有缺乏之处，现将一月份思想、学习、工作方面的情况汇报如下： 　　一、思想政治方面： 　　能够遵守部队的条令条例及各种规章制度，思想积极向上，面对工作中存在的困难，不畏怯，能积极想方法克服困难，完成工作。在与同事、战友们相处共事时，能积极分担开导同事、战友们的忧愁，能团结同志，不搞小团体，协力完成工作任务。能在党委的领导下，积极学习马克思主义根本原理、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学开展观的理论知识，在日常工作中做好实践科学开展观活动。能认真填写好工作日记，做好政治学习教育笔记本的登记，撰写好心得体会。 　　二、工作业务方面： 　　能认真学习各种法律法规，丰富自身的法律素养，在日常工作中，能虚心向老同志请教，尽心尽力做好中队宣传和台帐材料整理工作。与战友经常开展聊天活动，增进彼此间的团结，定期对重点人员进行帮教，了解他们的思想动态，做好帮教工作。 　　三、生活作风方面： 　　本人能够诚挚待人，不搞背后小动作，做到服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，积极配合领导对干官量化考核制度落实工作。 　　此致 　　敬礼 　　近期部队党员思想汇报三 　　尊敬的党组织： 　　当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大〞长效机制入手进行积极探索。 　　构建日常教育长效机制，解决好“想干事〞问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决局部基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、效劳意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，标准领导干部的勤政行为。 　　构建干部培训长效机制，解决好“能干事〞问题。能不能干事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋开展、干事创业的能力和水平。一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼〞和尝试“村干部乡镇岗位锻炼〞，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培训的标准性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学〞等“五大制度〞，使干部培训工作走上制度化、标准化的轨道。 　　构建选拔任用长效机制，解决好“干成事〞问题。干不干成事，与干部干事创业良好气氛有直接关联。平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和鼓励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有时机，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛〞得到重用。三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定根底。 　　构建约束防范长效机制，解决好“不出事〞问题。防范“出事〞，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律标准权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会气氛。同时，通过违纪违法反面典型“现身说法〞，筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理xxxx。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。 　　请党组织对我进行教育和帮助! 　　请党组织在实践中考验我! 　　此致 　　敬礼 　　汇报人： 　　xx年x月x日 　　汇报人： 　　2023年x月x日