2023年总工会工作总结4篇.docx

XX年总工会工作总结范文4篇 2023年总工会工作总结范文4篇 xx年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕经济社会开展大局，以开展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权〞为核心，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权〞的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结发动广阔职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下： 一、围绕中心，加大工会组织建设力度 为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。 （一）稳步推进工会组建工作 上半年，镇总工会按照“两个普遍〞的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发xx年xx镇工会工作意见和xx镇工会工作考核细那么，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为根底，组织专门力量，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原那么，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推进工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织20231家，新增会员1130名。 （二）创新工会干部培训工作 上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封 闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课；同时“以身边的人说身边的事〞，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。 （三）加强工会组织标准化建设 按照“建起来、转起来、活起来〞的工作要求，为进一步加强基层工会标准化建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推〞活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份；工会组织比标准、工会干部比作风；推进。两个普遍推进创立劳动关系和谐企业〞活动。目前已选树了xx天海电子等31家企业作为“双亮〞活动的示范企业，并在全镇大力推进，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参与到“双亮、双比、双推〞活动中来。 （四）深入推进党工共建工作 镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推进企业文化建设〞为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推进“送红书〞、“读书俱乐部〞等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡〞，为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共建工程实施方案的制定，并成立了工程推进领导小组，为工程推进提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料。 二、效劳大局，促进劳动关系和谐稳定 镇总工会坚持共建共享共赢原那么，不断深化劳动关系和谐企业创立工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与加强和创新社会管理中取得积极成效。 （一）加强制度建设，畅通诉求渠道 今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍〞为抓手，继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同，催促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，开展平等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为根本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以xx市职代会条例实施一周年为契机，大力推进职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达20230%，有力地维护了职工的合法权益。 （二）参与维权维稳，构建和谐关系 镇总工会健全群体性劳资纠纷、不稳定因素每周报告制度，积极参与群体性劳资纠纷调处，定期研判劳资纠纷形势。上半年，镇总工会本着“维护、参与、建设、教育〞的原那么，参与调处了多起由于薪酬分配、欠薪欠保、解除劳动合同等原因引起的劳资纠纷，涉及职工近300名，涉及资金近500万元。另一方面，继续大力推进劳动关系和谐企业创立工作。对镇区内的百人以上规模型企业和税收大户进行排摸和比对，并积极发动这些企业参与xx区劳动关系和谐企业的创立。截止6月底，共有54家企业参与了申请工作，其中41家为百人以上规模型企业。 （三）健全帮困机制，推进民生工程 上半年，镇总工会继续加大对困难职工的帮扶力度，协助党政努力满足职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的根本需求，让困难职工真切感受到温暖和 希望。一是组织开展帮困送温暖活动。以职工互助基金为依托，继续开展“五送〞活动，健全和完善职工帮困送温暖长效机制。今年上半年，共对416位特困、重病对象、下岗职工、困难农民工和困难老劳模进行了走访慰问，送出慰问金和慰问品21.13万元；为困难职工提供政策宣传、就业培训、助学帮扶、法律援助等共计202302人次。二是积极推进各项职工互助保障方案。今年1-5月，全镇共有7526名职工参加了xx市职工互助保障方案，其中2193人次获得理赔，理赔金额达165.19万元。 三、注重引导，提升职工队伍综合素质 围绕xx“北优南拓、双轮驱动〞开展战略，镇总工会突出“当好主力军、建功。xx。〞主题，推进职工素质工程建设，进一步提高职工队伍综合素质。 （一）职工业余生活精彩纷呈 镇总工会坚持围绕和效劳大局，组织开展各种丰富多彩的文体活动，促进职工思想和身心的健康开展。一是组织播送操培训。 上半年，镇总工会组织了由村、公司和事业单位工会选派的80余名职工参加的第九套播送操师资培训，受训人员肩负教练职责，在全镇职工中掀起了健身的热潮；二是承办和参加xx区职工运动会各项赛事。上半年，镇总工会承办了“xx杯〞第八届xx职工桥牌赛，先后组队参加了“扬和谐文化、展企业风采〞xx职工龙舟大赛、“浦江杯〞乒乓球赛和“吴泾杯〞职工拔河赛等体育赛事，多彩的活动既充实了职工的业余生活，又使他们在繁忙的工作之余放松了身心；三是举办职工演讲比赛。五一前夕，镇总工会举办了“责任在我心，诚信伴我行〞xx镇庆五一暨职业道德（企业精神）演讲比赛，30位选手围绕职业道德和价值取向开展了一次大讨论，既弘扬了社会主义职业道德和先进文化，同时也增强了工会的吸引力和凝聚力。 （二）技术创新活动扎实推进 镇总工会广泛开展职工技术创新活动，为推进企业技术进步，促进职工岗位成才搭建平台。一是培育和挖掘各类岗位能手。全镇涌现出一大批创新英才和工人创造家等技术创新人才，杰达维（xx）医药科技开展蔡世美等9位职工的多项创造创造在xx区工人创造家和科技创新英才评选活动中分获了二、三等奖和优秀奖等多项荣誉，xx立新液压产品试验室主任谷文平被评为xx市五一劳动奖章获得者。二是赛训结合开展各类劳动竞赛。上半年，xx晋飞复合材料科技等多家企业结合自身生产实际，开展了形式多样的劳动竞赛和技能比武，使职工的技艺在比赛中得到提高。 （三）学习培训活动开展有序 镇总工会以创立学习型企业为抓手，开展职工教育培训活动，提升职工综合素质。一是组织职工参加eba培训。今年上半年，镇总工会共组织了2023位班组长和新生代农民工参加了初级工商管理培训；二是开展职工心理健康培训。上半年，共有21家企业的202300余名职工接受了心理健康培训，舒缓了生活和工作带来的心理压力，引导职工快乐地工作，幸福地生活。三是组织班组长参加岗位培训。上半年组织了来自基层企业的15名班组长参加了xx市班组长岗位培训班，培训旨在关注班组长的职业生涯开展，帮助他们更好地成长。 半年来，镇总工会坚持以“三个代表〞重要思想指导工会工作，以科学开展思路落实工会工作，以劳动关系和谐企业创立推进工会工作，突出维护职工合法权益的根本职责，积极引导职工在经济和社会开展中充分发挥工人阶级主力军作用。 县总工会工作总结 县总工会工作总结 我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。 县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，效劳大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。 一、围绕“全心全意依靠工人阶级〞的根本指导方针，强化基层民主政治建设，发动广阔职工积极投身于改革、建设和开展的伟大实践中 职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项根本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度〞，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别到达20230%和50%。“三项制度〞的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。 另外，坚持抓好建设“职工之家〞工作。以“建家就是建企业〞的思想为指导，为“建家〞工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家〞66个，县级“先进职工之家〞29个，州级“先进职工之家〞6个，省级“模范职工之家〞2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会根底地位。 二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定 对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于 送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人〞。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。 三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会开展建功立业几年来，县总工会积