2023年卫健委上半年工作总结及下半年打算范文.doc

卫健委上半年工作总结及下半年打算 2023年以来，全县卫生健康工作紧紧围绕疫情防控工作大局，在县委县政府的正确领导和省市业务主管部门精心指导下，以脱贫攻坚为统领，以健康建设为主线，聚焦重点环节，坚持稳中求进，各项工作真抓实干、稳步推进。现将2023年上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下： 一、上半年工作总结 1.坚持党建引领开展。不断夯实理论武装，标准组织生活，做好党员开展和管理，坚持党对意识形态工作的绝对领导。严格落实“一岗双责〞要求，认真履行党组党风廉政建设“两个责任〞和党组书记第一责任人的责任。集中开展深化“三个以案〞警示教育，持续正风肃纪，优化医疗环境。 2.扎实推进疫情防控工作。疫情防控阻击战打响以来，坚持把疫情防控工作作为重大政治任务、头等大事，强化各项防控举措，防控工作取得阶段性成效。为持续稳固疫情防控成果，严格常抓不懈。一是持续提高思想认识不放松；二是持续加强信息摸排不放松；三是持续做好医疗机构管理不放松。严格落实预检分诊工作，标准发热门诊管理。；四是持续开展疫防指导不放松；五是持续推动重点环节防控工作不放松；六是持续开展督导检查不放松。 3.全力打赢健康脱贫攻坚战。按照县委、县政府打赢打好脱贫攻坚的决策部署，卫健委围绕“保、治、防、提〞四条工作路径，精心组织，科学谋划，扎实开展健康脱贫工作，顺利通过脱贫摘帽验收。全面落实中央脱贫攻坚专项巡视“回头看〞和2023年成效考核反应问题整改。对牵头的1个问题和配合的2个问题进行逐一核实，分析原因、对症下药，5月底全面完成整改任务。 4.持续推进紧密型医共体建设。5月份完成了对村医的绩效鼓励工作，共鼓励村医1171人，鼓励金额600570元。持续优化医共体重点监测指标，县域内就诊率2023年1-5月份分别为55.17%、59.26%、64.08%、64.93%、65.57%，较年初提升10.4个百分点；牵头医院Ⅲ级以上手术占比1-5月份分别为45.94%、44.5%、45.48%、46.84%、48.71%，较年初提升2.77个百分点；其余三项监测指标均已到达100%。 5.持续提升医疗卫生效劳能力。县第一人民医院新址迁建正在快速推进，预计今年9月份开工建设。县二院住院部综合楼已投入使用，县二院老年医学中心已于今年6月份开工建设。持续加大卫生人才队伍建设，编制2023年度人才公开招聘方案，经核批，县级公立医院招聘175名，于6月27日顺利进行了招聘考试，县直卫生单位和乡镇卫生院招聘110名，招聘工作正在按程序进行中；6月份与11名学生签订了乡村医生定向免费培养医学类专科学生协议，充实村医队伍。 6.提升根本公共卫生效劳水平。2023年全县继续开展根本公共卫生效劳项目工作。截至6月25日，全县共建立居民电子健康档案1128775份，城乡居民健康档案电子建档率94.22%。继续标准开展家庭医生签约效劳，加快推进家庭医生签约效劳“两卡制〞的实施。截至6月25日，全县常住人口118.6万人，总签约人数为376539人。 7.促进人口均衡开展。继续落实完善全面两孩政策措施，全面落实法律法规规定的各项方案生育奖励扶助政策。1月14日，我县在中国计生协八届五次会议上进行经验交流，探索创新“五位一体〞流动人口协会效劳模式得到高度肯定。 8.标准医疗机构依法执业。严抓作风建设，持续开展“微腐败〞专项整治、行业作风和改善就医感受专项整治活动，特别是在疫情防控期间，严格纪律要求。5月份开始，与医保局联合开展全县标准医疗机构依法执业综合治理。切实把规矩立起来、让制度严起来、把工作作风抓起来。 二、下步重点工作安排 1.持之以恒抓好党建工作。坚持以党的政治建设为统领，全面推进思想政治建设、作风纪律建设、组织制度建设，推动“四个意识〞、“四个自信〞、“两个维护〞在党员干部内心深处扎根。始终坚持抓党建促业务建设的总体思路，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和广阔党员的先锋模范作用，推动全县卫健事业蓬勃开展。 2.抓实抓细常态化疫情防控。通过对医疗资源的整合，持续做好常态化疫情防控下的医防融合工作，保持防控思想不放松、防控标准不降低，坚决落实“外防输入、内防反弹〞工作要求，继续严格落实预检分诊工作，标准发热病人管理，加大核酸检测力度，最大限度满足广阔群众的检测需求，确保愿检尽检人员能够随时享受到优质的检测效劳。 3.持续做好健康脱贫工作。一是继续开展大病专项救治工作。组织乡村医务人员核实核准全县罹患34种大病人数，逐人建立大病专项救治台账，落实四定两加强大病专项救治措施；二是继续扎实推进家庭医生签约效劳；三是做好大普查迎检准备，对2023年未脱贫贫困人口进行健康脱贫达标鉴定，力争在大普查中零失误。 4.扎实推进紧密型医共体建设。狠抓医共体建设落实力度，围绕提升技术水平和效劳能力、提高县乡两级就诊率核心，进一步促进优质资源下沉，组织专家帮扶，定期开展基层效劳能力提升培训班，帮助乡镇卫生院挖掘自身潜力，增强自身造血功能，补齐短缺科室，扩大诊疗范围，着力解决乡镇卫生院50+N病种诊疗能力；全面实施绩效管理，调动医务人员积极性，增强乡镇卫生院的活力；加强信息化建设，县域内、医共体单位之间信息系统实现互联互通、资源共享。 5.提升县乡村三级医疗效劳水平。一是完善根底设施建设。加快推进县一院新区、县二院老年医学中心等项目建设，并按照“填平补齐〞的原那么，加快实施县、乡、村三级医疗卫生机构标准化建设，综合提升各级医疗机构效劳能力；二是拓宽基层医疗机构人员引进渠道。积极探索“周转池〞制度，落实“县管乡用〞的用人方式，真正为能够“能进人、用好人、留下人〞创造有利条件；三是提升中医药效劳能力。县一院、县二院力争在2023年底建立中医科，支持申报乡镇卫生院中医馆建设，加强中医药人才培养，推广中医药适宜技术。 6.扎实推进方案生育优质效劳管理。继续做好全面两孩生育政策的落实效劳工作，推进完善医养结合创立及家庭开展中心创立工作，提升计生家庭开展能力，落实并完善方案生育家庭奖励和扶助政策。 6