2023年水利局创建学习型党组织工作总结.docx

水利局创立学习型党组织工作总结 为认真落实中共市委办公室印发的通知（办发（）35号）的精神和要求，进一步提高我市水利系统党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党支部在建设学习型单位、推进市水利事业的政治核心和示范引领作用，我局党组决定，在市直水利系统全体共产党员中开展建设学习型党组织的活动，以深化学习型单位 创立工作，进一步提高市直水利系统的整体质量和水平，回忆一年以来学习型党组织的创立工作，收获较多，现总结如下。 一、指导思想 明确，组织领导到位。 在开展建设学习型党组织的活动中，我局机关党委首先使全体党员明确建设学习型党组织是“以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观、和谐社会的建设、努力建设学习型政党的总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，确立在实践中以学习创新促进开展和完善自我的共同远景，增强全体党员学习的自觉性和有效性，提升工作水平，创造优异业绩，全面完成我局开展规划的各工程标。其次为确保我局建设学习型党组织活动正常进行和有效开展，局机关党委出台市市直水利系统推进学习型党组织建设实施方案，成立建设学习型党组织领导小组，领导小组组长由局党组书记、机关党委书记罗家才担任，副组长由副局长李亚理、彭进宇、纪检组长黄燕担任。成员由局机关党委委员、直属单位党支部书记担任。领导小组下设办公室，负责对活动的具体指导，办公室主任由局机关党委副书记、党支部书记黄永茂担任，副主任由局机关党委委员、党支部副书记姚远担任，办公室日常工作由甘健忠、陈访虹、范海振、李静娴负责。领导小组在市直工委的指导下开展本局建设学习型党组织的领导、考核、催促等工作。 二、学习型党组织建设的主要做法。 （一）树立学习理念，筑牢学习型党组织建设的根基。思想是行动的先导，通过三个学习理念的树立，大兴学习之风。一是牢固树立学习就是责任的理念。把学习作为首要工作任务来抓，并确立为对党的事业忠诚和高度负责的表达，不断增强党组织学习的责任意识和使命意识，不断提高学习的自觉性和积极性，做到“生命不息，学习不止〞。二是牢固树立学习就是工作的理念。切实转变观念，摒弃把学习当作工作负担的片面认识，引导党员干部正确处理学习与工作的关系，到达了学习、工作相互渗透，相互促进，相得益彰的效果。三是牢固树立学习就是乐趣的理念。建立公平、公正的鼓励机制、任人为贤的用人机制、切实有效的培训机制，为党员干部搭建自我价值实现的平台，让他们为了突破自我、表达价值而学习，自觉把学习当作一种高品位、高质量的生活，从中深刻地领会人生的意义和快乐。 （二）明确学习目标，增强学习型党组织建设的动力。把提高支部党员素质、增强党支部的学习力、创造力、执行力作为建设学习型党组织的目标，实现将学习转化成为谋划工作的思路、解决问题的措施和提高党性修养、加强党性锻炼的实际步骤。同时，把将学习作为净化陶冶情操的有效手段，通过加强党风廉政建设教育、加强反腐倡廉学习，建设廉政文化，建立良好的反腐倡廉生态环境。 （三）丰富学习内容，抓好学习型党组织建设的落实。根据学习内容的性质和学习时间的安排，并结合党支部的工作实际，采取了党支部领学、聘请专家导学、交流体会互学、研讨会等方式，不断丰富学习形式，增强了学习效果。同时，把学习型党组织建设与学习实践科学开展观、党的基层组织建设年、对党忠诚教育等主题活动紧密结合，不断拓展学习模式，促进党员干部自觉用理论知识武装头脑、指导 实践、促进工作。 （四）健全学习制度，强化学习型党组织建设的后劲。创新人才工作的体制机制，建立整体化的党政人才、专业技术人才、水利管理人才的培养、评价、使用、流动、鼓励和保障为主要内容的体系；通过建立全局职工教育培训档案，落实学习培训“一人一证〞工作，逐步完善党员学习制度；完善职工学习考核和鼓励机制，定期收集、通报全局各科室、各直属单位干部的学习情况，把理论素养、学习能力和学习情况作为选拔任用的依据和考核内容，倡导读书学习、调查研究的良好风气，推进学习型党组织建设科学化、标准化和长效化。 二、学习型党组织建设的主要成效。 ，有力地提高了学习型党组织建设的整体效能。 （二）党支部的创新力有了新的提升。一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设，局党支部的工作理念特别是开展的理念已经发生了较大的变化，科学开展、统筹开展、和谐开展的意识进一步增强。二是工作实践有创新。以创新理念为核心，党支部在实践中积极突破思维定势，着力打破路径依赖，以科学开展观为统领，大力探索富有自身特色的开展之路，有力地提升了党支部的战斗力。三是制度体系有创新。在建设学习型党组织的过程中，党支部结合本地区、本系统实际，在建立和完善党的建设机制、改进党的领导体制以及工作机制方面，从干部人事制度改革到基层组织建设、从党员干部的日常管理模式到党建工作运行、保障和监督机制都力求有所创新，逐步打造了朝气蓬勃、发奋有为、充满活力的各级领导层。四是工作作风有创新。党支部和党员在工作作风的创新中表达党的先进性，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉转变工作作风，确立“以人为本〞的思想，时刻保持同人民群众的血肉联系，关心职工疾苦，倾听职工呼声，扎实为职工办事，以良好的党风、政风带动民风，更好地为市经济开展效劳、为基层效劳、为群众效劳。 （三）党支部的执行力有了新的提升。一是执行更加坚决。通过不断推进学习型党组织建设工作，党组织和共产党员的精神状态进一步振奋。对于自治区水利厅及市确立的开展目标，贯彻执行的信念、大局意识更加坚决，面对开展中的困难，迎难而上、敢为人先，展示了党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用。二是执行更加畅通。党支部以科学开展观为指导，加快转变工作作风，标准高效的新型运行机制，不断深化内部管理改革，效劳大局的意识和执行决策的能力都有了加大和提高。三是执行的成效更加突出。通过对党的理论、方针、政策，重要时事的学习，党员的综合素质进一步提高，领导班子的整体功能进一步增强，保持共产党员先进性的长效机制进一步确立，为促进民生水利建设，提供了坚实的人才和智力支持。 （四）党支部的公信力有了新的提升。坚持既要向书本学，也要向基层学，更向群众学的原那么，通过班子领导中开展“领导干部下基层〞、“问计于民〞等活动，把课堂建立在基层中、设立在一线上、延伸到职工中，对职工反映强烈的问题，积极想方法、寻找解决思路，不断提高了全局党员干部为职工排忧解难的能力，提升了行政效能，转变了效劳作风，让职工受益，让职工信服，有效提高职工满意度和社会公信力。 三、存在问题。 我局在推进学习型党组织建设工作中，付出了不懈的努力，做出了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，在开展创立学习型党组织活动中还存在一些问题，主要表现在：一是虽然制定学习方案，但学习的内容还不够全面、系统，政治学习存在时紧时松现象。二是由于水利工作的特性，党员分布广，政治学习存在不平衡。三是理论联系实际不够，个别党员存在与工作有联系就学，与工作关系不大的干脆不学。尤其在理论联系实际上研究不透切。 四、进一步推进学习型党组织建设工作设想 建设学习型党组织要在思想观念、活动载体及长效机制等三个方面实现突破。 （二）创新学习内容，力求在活动载体上有新的突破。以建设学习型机关为重点，以开展对党忠诚教育活动为载体，组织开展好各类切合实际的主题实践活动，提高党支部的执行力、创造力和公信力，努力建设机制活、风气正、要求严的党组织。 （三）完善学习措施，力求在实现长效机制上有新的突破。发挥党支部三会一课作用，建立完善局中心组学习制度，在全局形成以中心组为龙头、从上至下一级抓一级、一级带一级、层层抓学习的领导责任制和各科室、各直属单位对照学，相互学的协调一致、良性互动的学习机制。 第6页 共6页