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2023年基层审计机关工作有感.docx
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2023 基层 审计 机关工作 有感
基层审计机关工作有感 基层审计机关办公室人员少,但是却担负着参谋、组织、监督、协调、综合、效劳等工作职责,处于承上启下、联系左右、协调各方的枢纽位置。因此,要做好办公室工作就必需树立三种意识、提升三种能力、勤修三种品质。 一、加强学习,提炼内涵,树立三种意识。 办公室工作千头万绪、纷繁复杂,要做好办公室工作,必须牢固树立三种意识:一是学习意识。首先要勤学。做到天天学,时时学,见缝插针地学,将中央的新精神,上级新要求,媒体的新观点,摘录在手、熟记于心,在不断学习中积累、沉淀、升华,丰富自己的内涵,增强工作本领。其次要博学。审计部门是一个业务性比较强的单位,办公室工作人员不仅要学好政策理论知识,还要学透审计专业知识,做到熟悉审计流程、精通法律法规、掌握财会技能。第三要活学。日常学习中获得的知识需要在头脑中去粗取精、去伪存真,结合实际,灵活变通,更好地指导工作。否那么生搬硬套,最终达不到预期效果。二是效劳意识。办公室是一个单位展示形象的窗口,办公室人员必须有当好“效劳员〞的意识,积极主动搞好各项效劳工作。效劳上级,用情用心,多思考,巧安排,献热情,展风采;效劳领导,细心贴心,想在前,做在前,不争功、不争位;效劳群众,一片热诚,门好进,脸好看,话好听,事好办。三是创新意识。创新就是用心的升华。任何工作,只要用心去做,用心思考,就一定能够做好、做实、做出特色,这就是创新。如我局创新文件分色分类报送法,将文件按紧急程度和重要程度分为急办、重要、普通三类,分别用红、橙、蓝三种文件夹报送领导,让领导对紧急公文、重点公文一目了然,进而提高公文流转速度,防止重要公文误办、漏办。 二、立足本职,着眼全局,提升三种能力。 办公室是一个单位的参谋部、“智囊团〞,是信息中心,是领导的左膀右臂。做为办公室工作人员,要认准自己的职责定位,提升自身综合能力。一是提升参谋能力。工作中勤于积累资料,善于总结分析,把握领导意图,及时准确地为领导决策提供各种信息、资料,发挥工作的主动性,多出点子、多想方法,想领导之所想,急领导之所急,帮领导之所需。二是提升办文能力。多学习、多积累、多思考,起草文稿要有精品意识,努力克服空洞、呆板、冗长的文风,力求思路新、角度新、意境新,增强文稿的政策性、生动性、实用性。三是提升协调能力。在处理日常事务中,依法依理、中规中矩,揽事不揽权、到位不越位、补台不拆台、帮助不添乱,胸怀大局、心细如发,统筹兼顾,科学安排,使各项工作做到忙而不乱,繁而有序,大事不误、小事不漏。 三、勤勉务实、乐于奉献,勤修三种品质。 有人戏称办公室工作是信息掌握要比“小道消息〞还要早,文章写得要比“记者〞还要好,政务处理要比“单位领导〞还要行,保障效劳要比“保姆〞还要周到,动作要比“魔术师〞还要快,忍耐要比“徒弟〞还要强。这几句戏言道出了做好办公室工作不仅要勤勉务实、还要乐于奉献。做为一名办公室工作人员,在工作中要勤修三种品质:一是关键时刻有担当。面对急难险重工作要敢于挑重担,不退缩、不叫苦、不推诿、不等待,挺身而出,燃烧热情,展现自我;面对责任勇于承担,不推卸、不抱怨、不逃避、不固执,认真反思,设法弥补,减小损失。二是舍得之间有智慧。舍得是一种人生境界,也是一种智慧,办公室工作非常清苦,每天忙于琐事,蹲守于斗室之内,奔波于效劳之中,奋斗在键盘之上,无上下班之分,无节假日之别,随叫随到,到之能办,办之能成。当然,办公室工作也最煅炼人,舍名利、弃安逸,乐奉献,耐得清苦、抗得诱惑,能力日积月积不断提高,意志千锤百炼不断坚决,领导和同志们都记在心里,往往一有时机,办公室工作人员都是最先获得重用、最先得到提拔。三是是成是败能坚持。一日曝十日寒,万事不成,反之,任何一件事只要持之以恒的做下去,就会有效果、成特色。比方一些基层审计机关办公室近年推行了“岗位责任制考核〞,将全年工作细化到人,分解到天,一月一督,一年一评。这种做法成效明显,只要一如既往坚持下去,坚持严格考核、严格兑现,就能形成审计部门的一个工作亮点。 第3页 共3页

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