2023年机关党委书记党建述职.doc

机关党委书记党建述职 　机关党委书记党建述职 　篇一：XX年上半年党委书记党建工作述职报告 　　XX年上半年党委书记党建工作述职报告：认真履行 　　党建“第一责任人〞职责 　各位领导、同志们： 　　今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建“第一责任人〞职责，以“提升基层组织战斗力〞为目标，打牢基层根底，锻造作风过硬的干部队伍，街道 个党支部， 名党员在推进各项事业快速健康开展中发挥了生力军作用。 　　一、今年党建工作情况 　　一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入剖析，建章立制，主抓两项落实。一是落实社会管理研判机制，结合群众路线教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等5个重点突出问题组织研判会议20余场，使5月份以来治安发案率与去年同期相比下降30%，群众总体满意率提高到90.13%，提高2.63个百分点；二是落实 “走下去〞效劳企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，开展企业优秀党员7名，协调解决用工、用电等问题42项，办理手续25项，争取减免各种费用200多万元，今年5个包扶企业共投入11万元用于村内各项建设。 　二是加强基层组织建设。结合城镇化建设、企业开展及社会建设，主抓两项提升。一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建 　　设与典型示范相结合，树立了恒润水产等支部典型和西南海周德强等党员典型，在旧村改造、“慈心一日捐〞等工作中，党员积极带头示范，促进旧村拆迁快速平稳推进，募捐金额创历年新高；二是抓农村班子工作能力提升，通过深入调查、分析研判，为今年换届选举打下根底，13个完成换届的村全部实现了支部书记与村主任“一人兼〞，为下步工作有序开展打下坚实根底；引导第一书记主动对村干部、各个层面的党员和有代表性的群众进行走访，对他们反映的意见做详细记录分析，并召开两委会议，全面指导村班子积极作为，保证日常工作有序开展。 　　三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和开展，主抓两项建设。一是抓“两新组织〞建设，着力打造以恒广建筑为代表的“两新组织〞，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术改造、项目攻关等重要任务，“共产党员〞成为“技术强、素质高、表现好〞的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物3多万元，资助贫困学生20多名，为社会建设做出了积极奉献；二是抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行“共建共管、联合联动〞的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度；建立了容纳150人的党建活动室，每 　　月召开两次支部联席会，实行党建资源共享、重大事项集体协商，把 　　社区党建从单一行动扩展为所有党员、居民的联动。 　　二、存在的缺乏及原因分析 　　一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于20%和一般满意率低于60%的党员6名，群众反映党员干部作风等问题5人次；在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底；机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了“老大难〞问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比拟苦、比拟累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，无视了作风建设，对党员的监督监管。 　二是抓党建工作韧劲缺乏。局部党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，局部支部把组织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会；局部党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，无视对党建的督导和对党内政治生活的坚持，对基层各级党组织生活抓得不紧，对警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。 　　三是基层党组织建设推进力度不均。只注重农村党组织建设，无视企业党建与经济开展的同步跟进，今年实施过亿项目6个，但关注企业党建不够，党员没有纳入管理体系；在涉氨企业整治工作中对小型冷 　　藏企业管理缺乏抓手，在今年的“党员找组织，组织找党员〞活动中，查找出46个冷藏厂的62名党员参加组织生活达不到要求，暴露出在企业党员管理上的短板，导致这些党员没有发挥积极引领的作用。原因在于自己将主要精力放在农村党组织建设和几个大企业党建工作上，工作不够全面，对基层党员队伍信息没有抓深抓透，管理不到位。 　四是村级集体经济开展不均衡。街道15个村居，有些村村级集体经济开展很快，XX年末集体经济收入到达250万元有4个村，不到25万元的有3个，各村经济开展水平差距很大。对集体经济开展缺乏的村，我没有把党建和经济开展统筹结合，没有积极引导党员干部发挥合力，把心思放到开展集体经济上。 　　三、下一步打算 　　突出基层组织建设和干部作风转变，重点抓两新组织建设、干部队伍管理和农村社区党建，建立健全党员队伍信息化管理平台，提升党建科学化水平，夯实基层党建根底。 　　一、强化责任意识，形成党建合力。一是班子成员带头，形成分头抓、合力管的联动格局。严格驻片干部管党建职责落实，抓好村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作；严格落实班子月度工作例会制度，带头分包重点工作、带头深入联系群众、带头依法行政，加快村庄改造等重点项目推进，提振村级经济，促进党建开展。二是支部书记发力，形成一层抓一层，一级管一级的责任落实机制。加强对支部民主生活会、“双述双评〞等活动开展情况的监督，通过举办培训班、组织生活会等形式，提高支部书 　篇二：XX年党组抓基层党建工作述职报告 　　XX年党书记抓基层党建工作述职报告今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人〞职责，立足全局，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作根底，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下： 　　一、夯实党建根底，切实履行党建工作主体责任 　　作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任〞，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作方案、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设效劳型党组织。本人始终把为民效劳作为自觉追求的根本职责，带头深入基层为贫困群众效劳，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂〞。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证 　　落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广阔党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。 　　二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效 　　针对群众意见反响和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件〞、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实根底。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原那么，对现有的措施、方法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课〞等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入XX年工作方案。同时，局党组利用每周四集中学习的时间， 　　组织班子成员学习新安全生产法、十八届三中全会、四中全会精神，以及习近平同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。 　　三、积极谋划开展，着力整治软弱松散党组织 　　根据市委群众路线领导小组下发的关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱松散基层党组织专项行动的通知精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱松散基层党组织整顿工作。本人先后屡次参加村干部集体会议，与村干部商议开展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决〞的方式，切实把整顿工作落实到实处。 　　四、优化机关作风，加强基层效劳型党组织建设 　　为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创立学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩；进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办〞的不良习气；严格“首问责任制〞，开展“优质效劳、优良作风、优美环境〞活动，在机关内部开展文明科室活动，比效劳，创一流，争做“效劳先锋〞活动，党员干部职工为民效劳的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区〞活动。搭建党员干部效劳平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联 　　系点村开展指导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。 　　五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展 　　今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点〞的方法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程小编络等，认真落实党员干部教育培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱〞行动，“七一〞期间发放关爱资金XX元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费XX元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关心党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。 　　六、扎实开展“三万〞活动，增进人民群众血肉联系 　　全市“万名干部