2023年劳动人事局满意XX县区活动情况小结.docx

劳动人事局满意XX县区活动情况小结 今年以来，我局按照工委、区委关于开展“满意XX县区〞的工作安排，结合工作实际，制定了工作方案，并认真开展为机关企事业单位、为劳动者效劳，为XX县区经济开展效劳的“满意XX县区〞活动。现将前阶段工作情况小结如下。 一、大力推进为民办实事工作，让人民群众满意社会保险和劳动就业是中央、省、市各级落实为民办实事工作的重点考核工程，作为开展这两项工作的直接责任部门，我局高度重视并下大力气做好为民办实事工作。按照我局“满意XX县区〞工作方案和全年工作方案，认真制定了社会保险、劳动就业工作的月度安排，并积极组织实施。 目前，农垦系统养老保险3000余参保缴费人员已录入微机，进行登账处理。认识组织，全面完成了农垦系统养老保险参保人员的缴费明细、发票存根、个人断档补缴单的三表对账和社保机构、办事处、社区的三级对账工作。累计发放各项养老金478万元，按照足额发放率20230。43名灵活就业人员参加了根本医疗保险，670名灵活就业人员参加了根本养老保险。[范文为网作者原创作品-转载请加网外部链接。]按政府和市局关于退休人员进社区的工作要求，建立了区、办事处、居委会三级管理效劳机构，明确了责任人和工作人员，指导两办建立了合格的档案室及相关工作程序，并已接收17家企业退休人员共45人。 通过我们的努力工作，1-4月，全区新增城镇就业1900人，组织开展了“2023年再就业援助周、援助月〞活动，举办以用人单位招聘员工为主题的现场招聘会4场，向天源纺织、金德公司、开畅服饰等单位共推荐620人就业，其中失地劳动力389人。举办短期职业技能培训班8期，组织329名下岗失业人员和失地劳动力参加了园林绿化、汽车驾驶、计算机等专业培训，其中失地劳动力173人。加强社区平台建设，树立典型，目前省厅已确定湘银社区、金锦社区因为我市平台标准运作示范社区。 二、切实加强干部队伍建设，让党员干部满意 把干部队伍建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来，开展“五零效劳〞。在已设立“阳光台〞、“意见箱〞和热线 的根底上，加大的联系基层、效劳群众的力度。设计印发了征求意见表20230份、调查问卷50份，走访群众、基层200余人次，收集归类整理对我局各科、中心各项工作的意见和建议27条。针对征求到的意见和建议，认真的分析原因，[找文章还是到网，更多原创。]联系我局就业、社保、劳动、人事等各方面工作实际，提出了初步的整改方案。提高工作透明度，坚持民主集中制，把党员干部的满意度当作活动开展得好不好的重要标准。在分析评议阶段的党员测评当中，取得了20230的满意率。 把干部队伍建设与行风评议工作结合起来，切实转变作风。严格进行党风廉政建设和反腐败工作责任分解，层层落实责任到人到岗，并形成书面材料上报区纪委。加强政治业务学习，结合先进性教育活动，在全局形成了自主学习、热烈讨论、认真研究的良好气氛。4月份，XX县区“二次创业〞行动纲要的出台，更为XX县区的全面开展、跨越腾飞指明了方向，我们认识组织了学习，了解了XX县区“二次创业〞的战略目标和实施步骤，并围绕推进“二次创业〞进程，做好劳动人事工作积极献计献策。全局党员干部统一了认识，下决心向张云泉等优秀的党员干部学习，增强效劳意识，提高效劳水平，为XX县区经济快速稳步开展作出应有的奉献。认真开展“两一一优〞和“五个一〞活动，落实“首问、首办责任制〞，杜绝不正之风，树立劳动人事干部的良好形象。今年，我局人才人力中心被区直机关工委确定为文明效劳窗口创立点。 三、积极跟进园区工程建设，让进区企业满意 今年我局有两个责任工程和一个做大做强工程，分别是太昌电子、杜能新材料和株冶科技园。我局由一把手负总责，明确了每一工程的分管负责领导，制定了工程效劳方案，做好进区企业的跟踪效劳。责任领导每月带队下到企业，了解企业生产进度，为其协调解决生产中遇到的问题，同时按月填报工程完成进度表。1-4月份，共下企业2023次，及时掌握了工程建设进度。积极与区规划部门协调，为太昌电子公司解决了办公楼规划平面图的定稿，得到了企业的肯定。 “满意XX县区〞活动是为“工程XX县区〞、“平安XX县区〞、“二次创业〞打根底的工作，我局将高度重视此项工作，认真组织实施，努力取得更大的成效。 第4页 共4页