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2023
环境卫生
管理处
工作总结
XX年度环境卫生管理处工作总结
2023年以来,在县委、县政府的正确领导和关心支持下,我们从改革环卫运行机制,加强队伍建设;建立健全规章制度,提高效劳质量;增加投入,加大环卫根底设施建设;积极完成环卫日常管理及卫生费收取工作等四方面入手,使环卫工作发生了较大变化,得到了社会各界和广阔市民的一致好评。现将今年上半年的环卫工作总结如下:
一、主要工作情况
(一)改革环卫运行机制,加强队伍建设
今年上半年,为落实县委、县政府的精神,加强我县乡镇环境卫生管理,专门成立了城乡同治领导小组,积极组织专人对各乡镇进行调研,辅助各乡镇政府管理乡镇的卫生环境。坚决贯彻落实县委、县政府为此作出的决策,树立大局意识,从全县大局出发,服从指挥和安排,面对城乡环境同治的工作和任务,不讲价钱,敢挑重担。建立了环卫工人对县XX县区内主要道路每天实行二班四倒18小时保洁制。针对县XX县区路边泥沙堆积,城市街道普遍出现大量污泥,道路污染严重,导致雨天路面湿滑,阴、睛天街道人行道灰尘较多等现象。专门成立了环卫街道清洗队,定期对XX县区主次干道、局部背街小巷的淤泥、沙土等进行集中冲洗,有效清洗了路边污点,还市民一个洁净平安的出行环境。同时逐步提高环卫工人的工资待遇及福利待遇,尽可能为工人减少后顾之忧。
(二)建立健全规章制度,提高效劳质量
进一步落实层层负责的责任目标管理制度,按照县委、县政府的总体要求,将涉及本单位的各项工作、各项指标层层落实到每个人头上,实行目标管理,执行责任追究,确保工作达标。对主次干道的清扫保洁,做到每天两次自动化洗扫车洗扫,五次普扫,两次洒水,全天候保洁,实行清扫保洁质量控制制度、垃圾清运管理制度,进一步完善创新科学长效的生产管理运营模式。为造就一支思想过硬、作风优良、吃苦耐劳的新型环卫队伍,我们加强内部监督管理,建立健全了各项规章制度。使各类工种都有标准的操作程序和纪律约束,使发生的一切事务均有章可循,有法可依,变人治为法制。同时,针对环卫工人多,人员素质参差不齐的特点,加强对工人的教育和引导,强化了爱岗敬业和宁愿一人脏,换来万家洁的行业奉献精神,促使我们提高效劳质量。
(三)增加投入,加大环卫根底设施建设
随着我县不断加强和重视城市建设与城市管理工作,对环卫根底设施的投入也大幅度提高,充分表达了县委、县政府对环卫工作的重视和支持。今年以来,投入约180万元,新建了5座压缩垃圾中转站;投入48万元,新增果皮箱500个;投入30万元,新增垃圾挂桶300个;投入44.7万元,购置大、小密闭式垃圾挂桶车2台,同时还配套购置大密闭式垃圾挂桶15个、小密闭式垃圾挂桶6个。廖家湾垃圾无害化处理场已正式运营,日处理垃圾150吨,目前垃圾渗滤液处理设备已安装完毕,各部门工作人员组建已根本到位,正在进行场区内绿化、食堂建设和工作。随着投入的加大,环卫根底设施的逐步完善,既减轻了工人的劳动强度,鼓舞了工人的干劲,又大大提高了工作效率,同时也提升了城市形象。
(四)积极完成环卫日常管理及卫生费收取工作
加大环境卫生和渣土管理监察力度,落实路段监察责任制,实施网格式监察制度,分段到组,分片到人,加强教育和标准。为进一步加大卫生监督力度,由我处班子成员带队,轮流对XX县区卫生进行督查,一是坚持每日对卫生保洁队伍进行全方位监督,将存在的问题逐一登记并及时反响给环卫一线管理人员,由一线管理人员落实纠正存在的问题,同时将平时督查情况与他们月底考核奖挂钩;二是对建筑工地运输和处置渣土行为加强监督和处分力度,半年以来现场处分3起,口头教育30余起,引导市民人人参与到环卫工作中来。在加强日常管理工作的同时,做好卫生费收取工作,今年上半年来共收取卫生费190余万元。
二、存在的问题
(一)环卫根底设施投入还不够多,城市品位得不到提升
(二)机械化作业工具少,工作效率得不到提高
(三)环卫工人待遇低,流动性大,造成队伍不够稳定
(四)市民环卫意识薄弱,尊重环卫工人劳动成果的风气远未形成。
通过落实各项工作措施,确保县城环境卫生提升到一个新的档次,为广阔市民创造一个舒适的生活和工作环境,为保持省级卫生县城荣誉和建设实力、开放、绿色、幸福慈利作出我们应有的奉献。
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