2023年供电局党委年终工作总结.docx

供电局党委年终工作总结 xx年上半年，xx公司党委在xx供电公司党委和xx县委、县政府的正确领导下，按照围绕生产抓党建，抓好党建促生产的工作思路，深入开展三个文明建设工作，注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策的贯彻执行，使各项工作保持了良好的开展势头，职工队伍保持了良好的精神状态。现将半年来工作总结如下： 一、强化党建工作提高党员队伍整体素质 1、加强领导班子建设，发挥班子核心作用。按照省公司和xx供电公司提出的建设四好领导班子的要求，公司强化领导班子建设。一是完善了领导班子学习制度，坚持每月组织一次党委中心组学习，每次安排一名班子成员作中心发言，并采取集中学习与自学相结合的方式，要求领导班子成员认真撰写学习笔记和心得体会，提高了领导班子成员的思想政治理论水平和决策能力。二是充分发挥民主生活会作用，会前广泛听取公司中层干部和员工对党委班子及成员的意见，下发了400份征求意见表，并将收集整理的23条意见和建议及时反响到各班子成员，班子成员根据这些反响意见进行对照检查，写出了深刻的发言材料。会上严格按程序开展批评与自我批评，取得了预期效果，促进了领导班子建设。 2、加强基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用。公司党委按照重基层、打根底、促开展的指导思想，突出抓好基层党组织建设。坚持三会一课制度，促进了基层党组织工作的开展。为了更好地发挥党的政治核心作用，公司党委结合每季一次的综合考评，对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并有针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。 3、加强员工队伍建设，做好组织开展工作。深入开展了先进性教育活动稳固和扩大整改成果和回头看活动，建立健全了保持共产党员先进性的长效机制，通过争先创优、成立青年效劳小分队等形式，发挥了党员在生产、经营、效劳等各项工作中的先锋模范作用。加强行风建设，强化优质效劳工作。年初召开了行风座谈会，认真听取行风监督员反响的意见和建议，及时抓好行风整改，未发生群众反映强烈的行风事件。公司注重员工的技能教育，半年来共举办各类培训班3期，外派员工学习培训20余人次，并与江西电院联合开办了函授校外班，有70多名员工报名参加。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年共组织2023名入党积极分子参加县直机关工委举办的培训班。通过如何做一名合格的共产党员的学习，使入党积极分子受到了深刻教育，取得了培训学习的效果。按照党组织坚持标准，保证质量，改进结构，慎重开展的原那么，今年方案开展8名党员，上半年有3名预备党员按期转正。 二、加强党风廉政建设提高拒腐防变能力 1、落实党风廉政建设责任制，层层分解任务。年初公司党委及时分解工作任务、细化工作措施、落实工作责任，在与各单位、各部室负责人签订党风廉政建设责任书的根底上，建立和完善了党委统一领导、党政齐抓共管、部门具体负责、群众积极参与的领导体制和工作机制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到了上下联动、齐抓共管。按照谁主管，谁负责的原那么，公司党委明确规定什么问题进行什么样的追究，出了问题可以对号入座，对责任人进行处理。实行一把手负总责，分管领导各负其责的原那么，真正促使各单位和各部室认真对待和做好自己管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。坚持每季度召开一次党风廉政建设分析会，由各支部书记汇报本支部的党风廉政建设状况，会上对提出的问题进行分析研究，会后着重解决问题，从而提高了党员干部防腐意识。 2、贯彻民主集中制原那么，执行三重一大决策程序。一是落实领导干部个人重大事项请示报告制度，坚持做到重大事项如实请示报告，维护了规章制度的严肃性。二是落实廉政谈话制度，对任用前的干部都按要求进行了廉政谈话。三是进一步标准财务管理，严格执行收支两条线管理。在重大工程审批、重大经费支出时，始终坚持了领导班子集体研究、集体决定，防止多头审批，逐步形成节支、堵漏、透明的核算体制。四是严格执行信访制度，加强了信访初核工作，及时处理来信来访，半年共处理信访初核案件1起，接待群众来信来访1起。 3、强化监督管理，构筑拒腐防变约束机制。始终把深入开展行政效能监察和重点岗位、重点部门、重点工程、重点工程的监督检查工作作为从源头上预防和治理腐败工作的一项重要任务，常抓不懈。一是抓党内民主制度监督。认真落实三重一大制度，使重大决策、重要人事任免、重要工程安排和大额资金使用等，都通过领导班子集体讨论决定。二是抓大宗物资采购、使用的监督，实行公开招标，相关部室重点对采购方案、采购工程、采购过程进行严格检查和监督。今年上半年，共收缴遗失农改物资款25289.81元，分别制定下发了开展治理商业贿赂专项工作实施方案、开展不良资产效能监察实施方案，切实把监察不良资产、治理商业贿赂纳入构建惩治和预防腐败体系，作为预防职务犯罪的重要工作来抓，为扎实开展专项治理工作奠定了根底。三是抓企务公开、加强公示力度。本着公开、公正、透明的原那么，形成了根底设施建设工程、重大工程、大宗设备的采购等都进行公开招标，干部选拔任用等进行公示，评先进、选模范都按照民主集中制的原那么进行，防止了暗箱操作，保证了工程质量，树立了良好形象，得到干部职工认可。 三、开展主题教育活动培育爱心平安理念 1、开展学党章、用党章活动，宣传八荣八耻荣辱观。制定了学党章用党章活动方案，下发了学习八荣八耻的文件，制作悬挂了6块八荣八耻宣传牌，6个党支局部别召开了支部党员大会，组织党员重点学习重温了党章和八荣八耻的主要内容和根本观点，使党员更深一步地掌握了党章和八荣八耻的精神实质，进一步增强了认同感与责任感。活动期间党员共摘抄学习笔记20230余万字，撰写了学习心得体会40余篇。同时，公司选派职工参加xx供电公司5月26日举办的学党章、用党章演讲比赛，并组织全体党员参与学党章用党章试卷答题，进一步加深对党章的认识。 2、开展爱心活动，实施平安工程。按照省公司、xx供电公司统一布署，4月22日上午9：0012：00，在县人民广场开展了爱心光明行暨青春光明行主题日活动，共接受客户咨询20230多人次，散发宣传册600余份、宣传单4000余份。与此同时，两支青年效劳小分队冒雨开展献爱心活动，一支小分队为金川镇敬老院的老人们检修线路、排除故障、宣传用电常识，另一支小分队走访了北门路遭受火灾的刘冬秀老人，义务为老人的简易棚检修线路。通过开展此项活动，进一步推进了企业的内质外形建设。 3、开展三问大讨论活动，营造关爱企业的气氛。各基层单位纷纷组织员工开展我为谁工作。我向谁学习。我对谁感恩。大讨论活动，引导员工结合公司的改革开展和自己的工作实际，畅谈自己的感想，找准自己的定位，端正自己的工作态度，清楚自己应该向谁学习，应该对谁感恩，如何以实际行动去报答国家、报答企业等。同时，要求每位员工撰写一篇学习心得体会文章，有效地提高了员工的思想觉悟，营造了关爱企业、忠诚企业、奉献企业的良好气氛。 4、开展庆祝建党八十五周年活动。 七、一期间，有两名党员受到了县委的表彰，一名党员受到了县直机关工委的表彰。公司召开了全体党员大会，总结了前一阶段的党建工作，对下一阶段的工作进行了部署，表彰了1个先进基层党组织和8名优秀共产党员，举办了新党员入党宣誓仪式。编排了一个舞蹈参加xx供电公司纪念建党85周年暨唱响正气歌文艺汇演，为党的生日献礼。 5、开展爱心bull;平安四个一活动。制定下发了爱心.平安四个一活动方案，成立了领导小组，发发动工及家属积极参与一封爱心家书、一句平安警言、一条平安合理化建议、一次职工代表平安巡检活动，营造了四个一活动的良好气氛，促进了爱心活动、实施平安工程和全国平安生产月活动的开展。 6、积极做好爱心帮扶工作。建议职工为一名身患重病的职工家属捐款8700余元。为七琴镇井下村夏园的一名孤儿、初三学生伍伟伟每学期捐款300元，为徐娟等5名贫困儿童每人每学期捐助5020230元。出资600元资助了井下村2023名农民参加农函大的学习，班子成员分别和5户贫困户结成了一加一帮扶对子。为支持社会主义新农村建设，公司找准着力点，为新农村建设打前哨、开绿灯，为局部示范村出工出力，共迁移电杆59根，迁移电表户数121户，改造低压线路420230米，整改巷线和进户线5170米。 四、加强思想政治工作营造和谐企业气氛 1、加强思想政治教育。一是强化政治学习。为了使学习收到实效，改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与讨论发言相结合的方式，利用星期五政治学习例会时间，通过观看江西党员电教教材、井冈先锋等录像片、举办xx供电公司劳模事迹报告会、到高安、上高等先进兄弟单位参观学习等方法，提高了学习效能。二是坚持每季度召开一次职工思想动态分析会，听取基层党组织负责人对员工思想动态分析的汇报，研究化解员工思想中不稳定因素的方法。 2、加强宣传报道工作。修订和完善了公司宣传报道考核方法，每月编发一期xx供电，及时宣传上级有关会议精神、工作动态、典型事迹等，在公司内部营造了良好的宣传气氛。同时，积极向上级党报党刊和行业报刊投稿，xx年上半年，共在江西电力政工网上稿7篇、江西电力报等上稿7篇、xx供电及xx农电动态17篇，县电台15篇。 3、开展丰富多彩的活动。为丰富职工业余文化生活，公司在三八节举办了根本知识操作比赛，并积极组队参加上级组织的各项活动。4月底，在县卡拉ok比赛中职工徐勇荣获二等奖。在xx供电公司举办的第二届职工运动会，公司荣获男子蓝球比赛第4名，男、女620230m接力赛分获第3名，立定跳远分获女子组第5名、男子组第6名。在乒乓球赛场上更是捷报频传，女子乒乓球队勇摘第一名桂冠，并获女子双打第4名，女子单打第3名、第5名的好成绩。在xx三级职代会知识竞赛中，公司代表队勇夺二等奖。通过开展一系列活动，进一步增强了职工的集体荣誉感和顽强拼搏精神。 4、加大人性化管理力度。公司倡导人性化管理理念，为所有员工办理了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险，使职工安心工作。每位员工生日时，都会收到一束鲜花和一个生日蛋糕，员工因病住院，公司都会派人探视，送上一份慰问金，年底对确实有困难的员工发放困难补助金，从而在公司形成了职工生日有祝福、住院有慰问、困难有补助的良好风气。 五、坚持两手抓推动双创工作深入开展 今年，公司确定了创立省电力公司文明单位和一流县级供电企业的工作目标。为确保各项创立目标的全面实现，公司从硬件和软件两方面入手，加大了创立工作力度。 在硬件建设方面。一是电力调度通讯大楼完成了招标工作，目前已开始装修，方案11月搬迁。二是按照农村供电所建设五年规划，投资36万元在七琴供电所新建了1栋4层的办公楼，投资3.2万元将大洋洲供电所的办公楼装修一新，此外还分别投资5000多元、3000多元、202300多元为灌溪供电所、甘溪供电所、塔下电厂的办公场所进行装修、维修，美化、绿化了生产办公环境。三是投资30余万元完成了14个供电所农电营销系统的建设，并于4月份顺利投运，在全县实现了微机收费。四是大力推广使用国家电网公司新形象标识，自xx年以来，共投资12万元用于新标识的推广应用，主要包括统一制作平安帽、桌卡、信封、上岗牌、一次性纸杯、会议记录本等等，提高了企业知名度。 在软件建设方面。一是建立健全了各项规章制度、企业标准，提高了员工学习标准的积极性，营造了创立工作的良好气氛。二是大力开展了群众性的文明创立活动，采取自下而上申报，自上而下考评的方法开展了文明职工（标兵）、文明单位（标兵）、文明家庭（标兵）等评选活动，形成了文明创立的良好气氛。三是结合实际完善了考评标准，每季度对基层单位的精神文明、平安生产、资产经营各项工作进行严格检查