12023年坚持五个提升沟通材料今年以来，ＸＸ乡党委围绕践行科学进展观，推动农村基层党组织工作的目标，从加强村级干部队伍管理，标准村级组织运行机制，优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升〞增加了农村基层党组织的分散力，影响力.一，坚持提升村干部的干事动力为促进全乡宽敞村级干部的自我约束，自我鼓励，充分激发干事创业的乐观性，主动性，年初，该乡党委将村干部的工作业绩，行为标准，思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项那么自动辞去所任职务.并且将村干部履职承诺状况作为2村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴，福利待遇，评先评优，班子调整等挂钩.该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务，办事不力的村干部准时启动辞职程序，予以开除.今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被开除.在全乡产生了很好的震慑效果.二，坚持提升基层党组织的亲和力今年来，为进一步亲热党群干群关系，促进村干部在联系群众，生疏群众，效劳群众上取得突破.该乡党委推行了村级定期“集中办公〞制度，要求全部支，村两委班子无特殊状况必需到村委会办公，主要开展集体议事，集中审批，分析民情，3便民效劳等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习沟通平台，民主确定平台，村务公开平台，沟通民情平台和效劳群众的平台.另外，该乡还建立了乡，村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集，分析，交办，促进干部工作重心下移和基层冲突的化解.建立党员干部责任包干制度，支，村两委班子成员和农村党员，村民代表均设立包干责任区，联系假设干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，关心解决实际困难.三，坚持提升支村两委班子的公信力村级财务运行状况是群众关注的重点.为确保村级财务运行公开，透亮，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委4全面实行村级财务收支逐笔公开制度，全部帐目按“日记账〞形式公开.建立村民代表专项评议村务〔财务〕制度，对违反规定且情节严峻的村干部，坚决予以撤换，责令辞职或停职处理.对群众关注的热点问题，久拖不决的难点问题，权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，依据“动议，审议，报审，民决，告知〞的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议〔村民代表会议〕在村级重大事项民主决策中的主导作用.四，坚持提升基层党组织的...
