2023年党组织工作开展指导.docx

党组织工作开展指导 一、（1）掌握工作情况。经常深入联系点进行调查研究，及时掌握联系点工作开展情况、党组织和党员队伍建设情况、贯彻落实科学开展观情况、大学生村干部工作情况和联系点在工作中存在的问题等。 （2）理清开展思路。指导联系点对照县委、县政府“加快孟津崛起，争进经济强县〞奋斗目标、实施“1+5〞开展战略和所在乡镇、单位实际，确定工作目标，理清工作思路，制定工作措施。 （3）催促指导工作。及时参加联系点的重要会议，倾听联系点党员、干部和群众对县委、县政府及本乡镇、单位工作部署的意见、建议，指导和催促联系点认真完成各级部署的工作。 （4）协调解决问题。针对联系点在工作中存在的问题和党员、干部和群众反映的热点、难点问题，帮助联系点党组织出谋划策，解决问题，加强党群联系，密切党群关系，确保大局稳定。 （5）探索创新方法。通过联系点工作的开展，探索出新时期加强基层组织建设工作，促进经济社会全面开展的工作模式，创新工作方法，为实现“加快孟津崛起，争进经济强县〞奋斗目标提供可靠的思想保证。 （1）加强班子建设。按照村级党组织“五个好〞目标和村党支部书记“一好两强〞要求，帮助联系村选好配强村 级班子，特别是村党支部书记，积极解决村级班子建设存在的问题。加强村级干部队伍建设，增强村级班子的凝聚力、战斗力和号召力。 （2）理清开展思路。结合农村实际，发挥单位优势，以市场化为向导，以调整结构为主线，指导联系村理清开展思路，确立开展目标，帮助协调开展资金，把传统产业调优，把优势产业做强，积极开展特色产业，拓宽致富渠道，促进农业增效、农民增收。 （3）健全规章制度。引导和帮助联系村党组织改进领导方式，增强民主法制观念，建立健全以“三会一课〞、“四议两公开一监督〞工作法为主要内容的村级规章制度，不断提高村级事务民主管理水平，促进村级事务管理制度化、标准化。 （4）改善根底设施。多方筹措帮扶资金，积极帮助联系村开展根底设施建设，重点帮助建设（修缮）村级组织活动场所、村容村貌卫生保洁设施、整修村庄道路以及开展水利设施等，逐步改善联系村根底设施条件。 （5）提供致富渠道。积极牵线搭桥，引导农村剩余劳动力外出务工、就业。积极组织分包村劳动力进行职业技能培训，提高他们的文化水平和劳动技能，增强就业能力。认真落实党的农村政策，保障农民合法权益，配合做好外出务工人员返乡相关工作。 二、（1）加强党建工作。对于符合成立党组织的企业，按照企业党建“双百〞工作方针，采取单独建、联合建、挂 靠建等方式，指导企业成立党组织，扩大党建工作覆盖面。通过完善制度、标准管理、开展主题实践活动等，不断提高企业党建工作水平。 （2）提供生产要素。建立职能委局效劳企业联动机制和联席办公会制度，加强信息交流，建立运行平台，强化预警预测，及时提出即期调节政策措施。搞好生产要素协调保障，制定电力供应应急预案，加快煤气资源供应步伐，保障企业和工程建设用地供应。 （3）积极搞好效劳。进一步清理和调整行政审批事项，标准和简化审批环节，提高审批效能；创新产销对接方式，定期组织产品推介，建立产供销长效机制；引导金融机构加大信贷支持力度，不断满足重点企业、重大工程的资金需求；筛选一批自主创新能力强、市场前景好的中小企业，实行政策倾斜、重点扶持。 （4）解决开展问题。积极帮助生产经营困难企业制定实施稳定就业方案，为恢复生产企业提各种效劳。加强就业失业监控，健全完善就业失业监测制度，及时掌握各类企业、各乡镇就业失业变化情况，强化劳动监察，标准企业裁员行为。 （5）优化开展环境。建立和推行涉企收费“一费制〞，坚决治止乱收费、乱摊派行为。落实优化经济开展环境各项制度，严格监督和控制各种检查、评比和达标活动，标准企业正常生产经营。加强企业周边治安环境整治，积极构筑企、项、警、地四方共建的治安环境长效机制。 第二篇：及村党组织建设日常工作指导XX县区创先争优活动日及村党组织建设日常工作指导（202223年9月） 说明： 1、以上会议及议程为规定动作，必须在活动日期间完成并反映在会议记录上。召开时间、议程顺序由各地掌握。如有新的工作安排和要求，要及时充实到有关会议中去； 2、“配套材料〞中各项表格，由各乡镇根据实际情况统一制订； 3、党员议事会和党员大会讨论的有关重要事项，要提交村民代表讨论通过，注意会议记录间的衔接，决议情况和实施结果要及时在公开栏公开；同时开展好村务公开监督组会议、干部群众面对面活动等； 4、在召开党员大会的同时，要分别开好所属党支部、党小组的党员会议，并做好记录； 5、有专用记录簿外，其余一律记入党组织活动记录簿； 6、此表中没有考虑到的基层组织建设工作工程，请及时充实到活动议程中，并反响县委组织部； 7、社区基层组织建设工作可参照执行。 8、表中黑体局部为新增内容，在下一次会议上抓好落实。 第三篇：村党组织书记目标考核指导意见村党组织书记目标考核指导意见（试行） 中共xx县委组织部 （2023年3月） 为进一步加强农村基层组织建设，激发村党组织书记的工作积极性、创造性，促进农村党的建设，提高村党组织书记带民致富、为民办事的能力，决定在全县村党组织书记中开展目标考核工作，现提出如下指导意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，积极探索完善村党组织书记管理、评价与监督机制，通过推行目标考核工作，促使村党组织书记工作有目标、有责任、有作为，切实把村级组织建设成为推动科学开展、带着农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。 二、工作原那么 1.统筹兼顾，突出重点。村党组织书记职责目标的设定，要突出党的建设、经济开展、社会稳定等重点，同时涵盖新农村建设、精神文明建设、廉洁自律和群众关心关注的热点难点问题等。 2.因地制宜，量力而行。村党组织书记职责目标的设定，要坚持从实际出发，实事求是，根据各村实际，提出明确思路和目标，同时做到量力而行，尽力而为，表达科学性、可行性和操作性。 3.注重实绩，群众公认。无论是村党组织书记职责目标的设定，还是对其进行的年度履职考核，都要充分尊重民意，切实保障党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权，引导村党组织书记制定1 和实现符合村情、顺应民意，经得起实践、群众和历史检验的工作目标。 4.客观公正，简便易行。对村党组织书记年度履职考核的方式方法既要实事求是，科学分析，又要讲求实效，力戒繁琐，要做到定性与定量相结合，全面准确地考核评价。 三、目标设定 由乡镇党委每年年初，根据县委对农村工作的总体要求和乡镇的中心工作，按照突出重点、兼顾全面的要求，主要围绕重点工作落实、农村经济开展、社会事业建设、党的建设、维护社会稳定五个方面进行考核。制定目标要结合各村实际，突出“一村一品〞。 1、重点工作落实。各乡镇党委在调查、研究、论证的根底上，结合各村实际，为每村确定2件以上围绕农村开展，改善群众生活等方面的好事、实事，作为重点目标落实。 2、农村经济开展。重点围绕产业开展、结构调整、集体经济收入增加、农民人均纯收入增加等方面设定目标。 3、社会事业开展。重点围绕水利建设、道路建设、乡村建设、文化事业开展、精神文明建设、村级管理等方面设定目标。 4、加强党的建设。重点围绕村级组织建设、村干部队伍建设、党员队伍建设、活动载体建设、“四议两公开〞议事制度执行情况等方面设定目标。 5、维护社会稳定。重点围绕化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定等方面设定目标。 四、方法步骤 1、确定考核目标 各乡镇党委结合本地实际，制定切实可行的目标，明确评分标准及扣分加分工程，准确评价履职情况。考核细那么报县委组织部备案。 2、签订责任状 村党组织书记要根据工作职责，在充分征求党员群众意见的根底上，提出任期目标、年度目标、工程建设目标和每年要办的实事，报经乡镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺。乡镇党委要根据村党组织书记的承诺，与其签订工作目标责任状。 3、目标考核 对照村党组织书记年度工作目标，依据考核细那么对村党组织书记年度工作完成情况进行逐项考核。考评结果分为“优秀〞、“称职〞和“不称职〞三个档次，其中优秀等次的比例不得超过村党组织书记总数的30%。按照分级管理、分级负责的原那么，县委组织部负责村党组织书记考核的管理指导和检查催促，各乡镇党委具体组织实施，并将考核结果记入个人档案。 4、考评结果的运用 考核等次作为村党组织书记评先评优、奖励惩戒和组织调整的主要依据，并与年终绩效工资挂钩。村党组织书记结构化岗位补贴中绩效补贴局部依据考核等次，按照xx县村级党组织书记鼓励约束方法（试行）规定标准计发。经乡镇党委推荐，组织部门考核积极推荐为各级党代表、人大代表或政协委员。对被评为“不称职〞档次的村党组织书记，乡镇党委对其进行诫免谈话，指出存在的问 题，限期改正，连续两年被评为“不称职〞档次的村党组织书记应劝退或免职。 五、有关要求 （一）统筹规划，注重实效。各乡镇党委要结合各自实际，进一步细化村党组织书记工作职责，制定切实可行的考评奖励细那么，加大组织实施力度，提高村党组织书记工作积极性，形成岗位有明确目标，工作有合理待遇，干好有开展前途，退岗有一定保障的村党组织书记队伍建设长效机制。要用与时俱进、开拓创新的精神不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新路子，确保村党组织书记目标考评工作平稳实施，有序进行，到达预期效果。 （二）提高认识，加强领导。加强村党组织书记目标考评管理，事关个人利益和民心民意，因此各乡镇党委要把此项工作摆上重要工作日程，认真研究部署，做到责任明确，措施得力，有组织、有领导、有步骤地进行。同时，各乡镇党委要根据各自实际，建立健全工作制度、例会制度、请销假制度、辞职制度等各项配套制度，切实加强对村党组织书记的监督管理。 （三）加大宣传，总结完善。要采取多种形式大力宣传在村党组织书记中推行设定职责目标和实行年度履职考核工作的目的和意义，营造浓厚舆论气氛。要通过深入细致的思想政治工作，使村党组织书记从思想上牢固树立履职为民、承诺自律意识，增强工作的自觉性和主动性。 第四篇：xx学校党组织分类定级指导标准xx学校党组织分类定级标准 我校依据中共双石镇党委关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见的精神，经学校支部大会认真讨论研究通过，并制定了相应的组织分类定级标准： 一、党组织带头人（2023分）（1）党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况； （2）党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；（3）党组织书记抓班子建设及按期换届情况； （4）党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况。 （5）党组织书记抓党员队伍建设、做好开展党员工作、发挥党员发锋模范作用情况； （6）党政一把手团结。评分方法。 党组织不按期换届的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其它指标酌情扣分。 二、工作思路（2023分）（1）党建工作是否有明确思路； （2）工作思路是否符合效劳中心、建设队伍的要求，并形成年度工作情况；（3）工作方案贯彻落实和定期时行工作总结情况。评分方法：