2023年南关小学三联三评一访问实施方案 4.doc

南关小学三联三评一访问实施方案 建民办事处西山小学“三亮三比三评〞活动实施方案 按照汉滨区教体局转发的中共汉滨区委组织部关于在全区机关窗口单位和效劳行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评〞制度的通知的通知相关要求要求，结合我校工作实际特制定本方案。 一、充分认识开展“三亮三比三评〞活动的重要意义 开展“三亮三比三评〞深化创先争优活动，有利于广阔党员干部职工牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念，切实转变工作作风，实现好维护好群众利益；有利于教育既定工作思路的落实，为全面实施教育“十二五〞规划奠定坚实根底；有利于标准效劳行为，提高效劳效能，进一步树立教育系统的良好形象；有利于让人民群众直接感受到创先争优活动带来的新气象新变化，影响和带动广阔群众共同创先进、争优秀。全校教职工要充分认识开展“三亮三比三评〞深化创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感，采取有效措施，推动活动扎实开展。 二、领导小组组长：刘相鲜副组长：任成军 成员：李星 徐信安 李支稳 余祖行 李永芳 三、总体目标 全校教职工要主动适应人民群众提高效劳水平的新要求，结合教体局提出的“三评三改〞活动要求，使我们的效劳素质明显提高，效劳效能建设明显提高，效劳水平和办事效率明显提高，人民群众的满意度明显提高，办人民满意的教育，推动教育事业科学开展、促进社会和谐。 三、活动内容 （一）亮标准、亮身份、亮承诺，充分发挥党员先锋模范作用。一是带头“亮身份〞。党员佩戴党徽上岗，办公桌摆放桌牌，公开党员身份，接受效劳对象监督。党员干部要带头在教育教学工作中标准着装、文明用语，树立良好的教师形象，展示教师风采风貌；所有效劳窗口都必须设立公示栏、公开各个窗口办事程序、流程和工作人员信息。通过广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高效劳质量，激发广阔党员创先争优的自觉性和主动性。二是带头“亮标准〞。窗口单位要紧密结合工作实际，在显著位置向社会公开效劳标准，明确效劳事项、效劳流程、效劳方式、办结时限等，方便效劳对象办理业务。要以各种形式公开“党员责任区〞工作标准、“党员先锋岗〞效劳标准等创立评比活动标准，让大家学有目标，赶有典范，使每一位教职员工都有在岗位奉献中取得的优秀业绩。三是带头“亮承诺〞。立足岗位实际和自身特点，重点围绕提高效劳能力、改进效劳作风、提升效劳效能、创新效劳品牌等方面作出公开承诺，并签订岗位效劳承诺书。设立公开栏、发放便民效劳卡、通过媒体公开等方式公示承诺效劳事项，接受社会监督。 （二）比技能、比作风、比业绩，树立教育良好形象。一是比技能。围绕我区教育系统中心工作，积极推进“教师公开课观摩课活动〞、“省市县级骨干教师评选活动〞、“优秀班主任评选活动〞、“师德标兵评选活动〞、“教育科研先进个人评选活动〞等五项工程，广泛开展比技能活动，在全县教育系统各项工作中不断创新效劳方式方法，提高效劳质量，提升效劳水平，切实做到主动效劳、积极效劳、创造性效劳，打造具有特色的优质效劳品牌。二是比作风。加强教育行政管理人员政策法规学习、业务技能培训和教师职业道德教育，通过各种形式比工作态度、比师德水平、比改革创新精神，树立文明热情、标准高效的效劳意识。三是比业绩。结合“三评三改〞活动，出台量化标准，形成比工作量和工作质量，比工作效率和实际成绩，比素质教育和整体育人质量，促进教育教学水平全面提升的良好局面。 （三）党员互评、领导点评、群众评议。提升群众满意度。一是党员互评。结合党员自身特点和岗位实际进行自评和互评。年底前，通过召开组织生活会等形式，组织党员开展一次评议活动，相互鼓励、共同提高。二是领导点评。党员领导干部要经常深入实际、深入基层、深入群众，开展调研，进行点评。学校领导和上级党组织主要领导要以多种方式对所在支部进行点评，每名党员都要被点评。通过点评实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。三是群众评议。要通过设置电子测评系统、专线投诉 、组织网上投票、发放效劳反响卡和群众满意度调查等方式，接受效劳对象即时评价、在线评估，要认真收集整理群众意见的反响和各项问题的整改，以实际效果取信于民。 四、加强宣传引导。 要充分发挥校园播送、展板、宣传栏、等作用，采取党员师生喜闻乐见的方式，广泛宣传深入“三亮三比三评〞活动的目的、意义，为开展活动创造良好气氛。 建民办事处西山小学2023年3月25日 内容总结 （1）南关小学三联三评一访问实施方案 建民办事处西山小学“三亮三比三评〞活动实施方案 按照汉滨区教体局转发的中共汉滨区委组织部关于在全区机关窗口单位和效劳行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评〞制度的通知的通知相关要求要求，结合我校工作实际特制定本方案 （2）全校教职工要充分认识开展“三亮三比三评〞深化创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感，采取有效措施，推动活动扎实开展