2023年xx某年管理年整改工作计划新编.docx

第一篇：2023年管理年整改工作方案 2023年XX县区中医医院管理年活动 整改工作方案 根据“2023年XX省中医医院管理年评估活动分析报告〞精神，针对检查中存在的问题，制定整改工作方案如下： 1、人员结构问题 我院已制定中长期开展规划，针对该问题作了长期规划。从2023年起，每年接纳中医药专业本（专）科毕业生不低于2023名，并适时引进中高级中医药人才。近3年，我院已累计接纳安徽中医学院、安徽中医药高等专科学校毕业生24名，引进中级技术职称中医药人才5名，我院正在积极优化人员结构，逐步提高中医药人员比例。同时，我院进一步加强了对全院职工的中医药知识培训，并采取到上级中医医院学习、参加各级各类中医药培训班等形式加强对院班子及中层管理人员的培训工作。 2、中药药事问题 我院方案引进中药专业本科室生2名，专科生1名，重点充实到制剂室和中药、中成药调剂室；组织高年资药师对中药调剂人员进行专项培训；在我院绩效工资体系中，提高对中药饮片、中成药使用的考核比率，采取奖罚并举的方式，鼓励临床医生多使用中药饮片，以提升中药饮片、中成药使用率；在 新院建设中，我院将严格按照国家标准标准建设药剂科室，同时积极创造条件建立中药制剂室，研制出有自己医院特色的中药制剂用于临床，以保持和发挥中药特色。 3、重点专科专病建设问题 我院针灸推拿科已于2023年被批准为省级重点特色专科，今年我院已积极申报“十二、五〞重点专科专病建设工程。针对专科专病建设问题，我院决定专科专病由分管院长、医务科直接负责，并组织院医疗专家委员会对各个临床科室的临床诊疗方案及重点病种的诊疗方案进行完善和优化，补充难点分析、疗效分析，以保证临床实施效果。 4、病案质量问题 按照医疗核心制度，对病案中存在四诊资料不完整，理法方药不一致，书写不标准等问题，我院方案聘请XX省中医院李增林主任中医师及市矿工总医院郑惠颖主任中医师进行专题授课和辅导，以不断加强中医病案及处方书写水平。 5、医院文化建设问题 在新院建设中，我们具体参照了“国家中医药管理局关于印发中医医院中医药文化建设指南的通知〞的文件精神，力求打造一所中医药文化气氛浓厚、科室布局合理、设备功能完善、就诊流程畅通的新院，充分彰显中医药文化。 XX县区中医医院 第二篇：机关作风建设的整改工作方案 今年是市级机关作风建设年，结合xxx单位实际情况，认真贯彻市级机关推进大会精神，落实市委、市政府关于进一步加强市级机关作风建设的意见，制定下发了关于进一步加强xxx单位机关作风建设的意见、xx市xxx单位加强机关作风建设的假设干规定，召开不同层次征求意见的座谈会，发放了千份机关作风建设意见调查表，通过认真梳理和分析，效劳对象对xxx单位机关作风建设总体上是肯定和满意的，作风建设整体水平有了新的提升。 为进一步加强机关作风建设，推动xxx单位全面工作上新水平，根据市级机关作风建设转段工作的要求，特制定如下整改措施： 一、机关作风建设存在的问题 通过广泛向社会各界征求意见，归纳出当前xxx单位机关作风建设中存在的突出的问题，主要有以下几个方面：一是业务处室下基层指导的力度不够。机关工作人员需加强业务素质的提高，加强业务交流，提高业务水平，有针对性地深入企业开展调查研究，切实帮助基层和企业解决问题。二是为基层和企业效劳的主动性不够。要进一步提高为基层排忧解难的效劳理念，尤其要加强对改制企业的关心，特别是要做好困难企业改制的指导效劳工作。三是工作能力不够创新。提出本市的经济开展相关布局及开展方向，在宏观上给企业指导帮助不够，需加强横向联系、加强网络建设。四是政策指导不够主动及时。对一些新政策、先进的理念，没有及时组织有关部门培训和学习。五是发挥网络作用不明显。局域网无专人管理，政府网站更新较慢，特别是在信息效劳上没有做到更及时、更主动、更具体，没有依托镇江网站加强信息交流。六是党风廉政建设没有针对性地搞一些细化的内容。 二、整改的指导思想和目标 1、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和市委x届x次全会精神，以建设学习型、效劳型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉〞机关干部队伍为目标，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，着力解决机关存在的阻碍改革和影响开展的突出问题，切实做到解放思想有新突破、效劳水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新方法，塑造“高效创新、廉洁勤政〞的xxx单位机关形象，从而更好地适应“两率先、两步走〞的开展要求，让基层满意，让企业满意，让群众满意。 2、整改目标。必须以“两个力争〞为目标，来检验xxx单位机关作风建设成效的最终标准。一是力争测评在市级机关排位的名次不能下降;二是力争基层和企业对xxx单位的评价综合得分不能减少。 三、整改措施 1、加强调查研究，理顺当前工作思路。调查研究要贯穿于xxx单位机关作风建设始终。针对机关作风建设中基层和企业反映强烈的重点、热点、难点问题，抓紧完成调研报告。在调查研究的过程中，要从效劳于全市改革开展稳定大局出发，提出切实可行的工作思路和建议。委领导亲自筹划、组织、参与调研工作，相关科室具体负责。理清当前工作思路，确保全年目标任务的完成。一是进一步明确目标，加大工作力度。将排出好、中、差三类地区、行业和企业，每月下达分类指导方案。强化调度，逐月分析监控，确保全年目标任务的完成。二是突出重点抓关键，实现速度、效益双提升。抓好销售超亿元的骨干企业，建立预测跟踪制度和运行快速反响机制，逐一落实帮扶措施，争取亿元企业比方案新增2023家，到达140家，全年销售收入600亿元，比方案新增40亿元。三是抓新的增长点。集中所能掌握的全部协调手段，从电力能源的安排、新增长点运行扶持贴息，以及各种优惠扶持政策争取等，确保中电设备、国亨化学和大亚集团等20236个3000万元以上增长点，全年新增销售收入130亿元，占全市新增销售总量的75%以上。 2、加强依法行政，标准执法行为。进一步做好依法行政的组织和宣传力度，近期特别是加强行政许可法的贯彻落实，做好行政许可法的学习、宣传、培训，引导机关工作人员特别是领导干部要力求准确理解、正确把握、深刻领会行政许可法的精神实质，熟悉行政许可法的具体规定，严格依法行使行政许可权。在许可进一步对实施的行政许可工程，尽快建立起合理、有效、科学的制约监督机制，促进经贸行政审批程序进一步简化，提高行政效率，降低行政本钱。完善本委的依法行政各项规定，落实行政执法责任，标准执法行为，加强执法监督。 3、改进效劳方式，提高效劳水平。积极改进效劳方式，确立“一路绿灯〞的效率意识、“一视同仁〞的公平意识、“一个整体〞的大局意识、“一诺千金〞的诚信意识。研究和制定xxx单位机关效劳标准，推行和完善首问责任制、效劳承诺制、一次讲清制、限时办结制、责任追究制等行之有效的制度。强化现场效劳制度，以机关效劳平台前移为重点，对全市在建重点工程做好跟踪效劳，专人负责，把效劳工作主动落实到企业和工程现场。对市政府督办的、企业有要求的影响到企业工程建设或生产经营的重要事项，按业务分工指定专人负责，定期跟踪效劳，定期报告。进一步完善和改进委内部工作流程及制度的创新，加快xxx单位办公自动化系统网站的建设，积极推行电子政务、网上办公，提高办事效率，提高效劳水平。 4、优化效劳环境，促进民营经济开展。根据市委、市政府民营经济工作会议的要求，近期将召开一次有关部门效劳民营经济工作督查会议;九月份举办“民营经济投资合作洽谈会〞，力争引进资金4亿元;组织召开民营企业现场观摩会。在此根底上，要继续积极改变政府职能，为民营企业创造良好的政务环境和市场环境;加大财政对民营企业技术进步工作的支持力度，为民营企业技术改造提供优质效劳;积极引导民营企业进行体制创新和管理创新;建立健全民营企业的信用担保体系和全社会效劳体系，加快信用制度建设，营造诚信环境;建立与重点民营工业企业定期联系制度，加强对民营企业经济运行的跟踪分析。 5、加速实施“xxxx〞工程，做大做强规模经济。今年来，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“xxxx〞工程培育目标的50户重点骨干企业，依照国家产业政策和宏观调控的要求，目前已初步研究制定了加快开展我市规模经济的政策意见和实施方法。下一步，按照市委、市政府关于加快培育规模企业的假设干意见的要求，会同相关部门抓紧研究制定具体的实施方法，为具体操作提供依据;根据实施方法的相关规定，对全市符合培育条件的企业进行排队分析，在履行必要的程序后，将“2023年度培育企业建议名单〞报市委、市政府批准确认，并向社会予以公示;指导、帮助培育企业研究完善培育期开展规划和分年度开展目标，为培育企业年度考核与奖励兑现做好根底性工作;建立健全培育企业经济指标动态数据库，实行动态跟踪监测制度，及时反映培育企业的生产经营情况;加强沟通协调，对培育企业改革开展中出现的相关矛盾和问题，组织相关部门上门效劳，一企一策地协调解决。 6、针对薄弱环节，狠抓整改措施。对基层企业反映和查摆出来的热点、难点问题，认真进行分类整理，并反响给各个相关处室，各个处室要制定整改方案，建立整改目标责任制，对整改方案和措施进行细化和分解，切实把整改责任落实到相关领导、处室和个人，真正做到抓整改见成效：效劳开展要在“实〞字上下功夫，重点是加大优惠政策的扶持力度;效劳基层要在“快〞字上下功夫，要急事急办、特事特办，限定办结时间;转变职能要在“简〞字上下功夫，减少审批事项，简化审批程序;转变作风要在“责〞字上下功夫，廉政勤政，违者必究;树立形象要在“馨〞字上下功夫，主动热情，礼貌效劳。决不能因少数人的行为而损害xxx单位机关干部队伍的整体形象。 7、强化监督，加强党风廉政建设。建立和完善委机关作风建设考核制度，认真落实党风廉政责任制，每年签定党风廉政建设责任状，将各项任务分解到每个责任处室;进一步强化党的先锋队意识，把抓好党员先进性教育活动作为机关党组织有所作为，树立良好形象的契机。充分发挥各资产经营公司、重点骨干企业和委直单位聘请的“作风建设监督员〞、“作风建设监督岗〞的作用，定期召开座谈会、意见征询会，公开设立作风建设意见箱，公布投诉热线 ，在经贸网站上设立作风公布作风建设投诉方式，为基层和企业投诉提出建议开辟快速通道。要进一步严肃纪律，所有机关干部都要自觉做到“五个不〞即：不得参加与公务有关的吃请，不得在企业报销任何费用，不得接受可能影响执行业务的礼品馈赠，不得参与用公款支付的高消费娱乐，不得利用职权和工作便利，为亲属和朋友向企业介绍业务和工程等等。 8、加强队伍建设，提高干部队伍素质。一是进一步增强为企业效劳的理念。始终牢记企业是市场经济的主体，为企业效劳是xxx单位的职责。进一步增强政治意识、大局意识、效劳意识、群众意识、创新意识，大力弘扬求真务实的精神，坚持从实际出发，深入企业，加强调查研究，及时宣传有关政策法规，为基层和企业办实事、办好事。二是强化干部制度建设。结合干部任用条例及xxx单位实际，修改、完善xxx单位干部管理工作意见，建立干部请销假制度、末位诫免谈话制度、追究制度等，全面推行竞争上岗，真正从制度和体制上保证党的干部路线、方针、政策得到贯彻落实。三是强化干部轮岗。将加大干部交流轮岗的力度，特别是对一些处室的主要领导进行换岗，以增强干部的全局观念和提高干部的领导水平。建立完善干部轮岗方法、推荐机关工作人员到基层挂职锻炼和干部交流制度，以增长机关工作人员的见识，锻炼解决实际问题的能力，进一步优化干部队伍结构。 第三篇：秘书长兼办公厅主任关于接受评议的整改工作方案