2023年校区团委组织部第一学期工作总结.doc

校区团委组织部2023-2023第一学期工作总结 工作总体情况回忆 XX年~XX年是政务学院东校区团委组织部的第三届班子任期。可以说，我们是在最初就打下了相当良好的根底，而且也做好了很完备的2023年度方案和努力方向，再加上从部长到部员，自认为都非常的优秀，可以担当起团委组织部这个重要的担子。 在继承上两届团委组织部的根底之上，组织部继续保持严谨、组织、协调的工作作风。而且因为团委今年增加了一个部门，而且财政与学生会别离，组织部事实上承当的责任比以前要更重了。在XX~XX年2023年度的第一学期，我们还是能够比拟快的进入工作状态，而且把工作任务较好的完成。 本2023年度组织部的工作总体目标是完善和监督、执行各项制度，使得今后学院的各项工作能够有序、标准、高效、公正的进行，此工作任重而道远，意义重大，组织部惟有尽力而为，绝无推诿弃置之理。 下面是对组织部的简单介绍： 组织部的部门职能小组设置 部长 副部长 副部长〔暂缺〕 副部长 会务组 财务组 制度执行组 素拓组 XX~XX年2023年度组织部成员名单 部长任建敏05国政 副部长陈懿05行管张灵05政行 部员〔15人〕 潘颖05公关 屈丹05社工 林镟06行管 霍玮玮06行管 卢思颖06公政 黄慧敏06国政 何汇06公政 袁丹丹06公政 陈镜名06行管 王盈06公政 田炫育06社工 梁桑06公政 蓝国瑜06行管 宋占基06国政 谢铿炜06行管 成绩与缺乏 一、 政务学院第一届干部培训 本学期的第一件大事，要数组织部提出并与调研部共同承办的“政务学院第一届学生干部培训〞了，这个方案其实是上一届的组织部就打算举办的，但直到本届终于办起来了。组织部在组织新成员之初，而且之前毫无经验和先例的情况下开始的。从筹备到正式开始，历时2个多星期。在XX年11月18日在东校区举行。 本次干部培训所取得的比拟良好的效果，一是首开了先河，为以后学院进行相关的培训积累了相当重要的经验。二是培训的内容比拟有实用意义。如上午的“政务精英〞干部培训，就包含了演讲技巧、财务、素拓工作须知、公文写作教程等非常实用的课程，这也是对政务学院的学生干部而言相当重要、而且应该掌握的技能来的。至于下午的“心连心〞干部素质拓展方案，那么是和学校的组培差不多，意在增进团队合作精神，而且活动也生动有趣。而且，本次的干部培训方案要求参加培训的干部都通知落实下去，因事不能出席的都必须递交正式的请假条，交组织部审核并批准方可生效，这是干部培训中我们组织部自认为坚持得最好的地方，因为有了这个原那么，同时严格执行，所以保证了质量和规模，而且是通过这个直接让学生干部们感受到团委的工作作风的严谨。 二、组织部部门技能培训 12月3日，就在学院运动会结束的第二天、趣味运动会结束的当天下午，我们组织部进行了部门内部的专门技能培训。培训的重点，一是专门的技能，比方会议记录的格式、本卷须知和方法，还有素拓的实战录入演示，还有组织部的定位的陈述，内容可以说是相当的充实和翔实，特别是两位副部长：陈懿和张灵，对所负责的工作所需要的培训都作了很充分很充分的准备，对于组织部今后的工作开展打下了很好的根底。 三、组织部部门青春手册 实践部在本学期工作之初就搞了一个部门的介绍小册子“实践之家〞，实在是做得相当不错，而且很有创意。于是，组织部也借鉴这一点在XX年岁末制作了组织部的“青春手册〞。 组织部的青春手册主要是组织部全体成员的一些根本情况的介绍，再加上一点点组织部部门的描述，相比于“实践之家〞，“青春手册〞的特色是电子版的图书，可以快速方便的传播，而且也运用了不少电子书里面的特效，更重要的一点是由于是电子版，所以保存方便，而且节省本钱。这一点，我觉得是可以进行推广，也作为节省开支，但是却到达宣传和增进部门内部和部门之间了解的重要途径。 四、组织部制度制定与监督执行 在前两届组织部的“开疆辟土〞之后，第三届政务学院团委组织部现在手头上的日常工作、评优、选举选拔等的制度都大多有了雏形。但是，存在的问题：一是比拟零散，二是不够全面，三是执行的力度和职能划清楚确程度不够。 这一届的组织部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四个问题根本解决。我和部员们说：组织部这个工作的意义，不仅仅是获得一些工作经验或者别的什么好处，更能够加强一个人的纪律性、原那么性和民主法制意识，这对于将来，无论是自己，还是社会，都是非常重要和有好处的。更何况，当今中国，人治和法治之争远远还没有结束，有很多时候，人情大于法这个观念还是很普遍，民主意识、法制建设还不健全，而作为未来中国主人的大学生而言，那种报国和爱国的思想让我们对社会的不公很愤慨，但是，往往我们只能停留在口舌之争，无可奈何。但是，我觉得很多时候有些东西是很多人都会批评，但是，让他自己做也是做不好的。于是，我和组织部的同仁们说：“只有现在去改变自己能够改变的，将来才可能去改变现在还不能改变的。〞 所以，制度的制定、监督和执行是我们组织部今年，也是将来任何时候工作的重中之重。这个学期，组织部首先是修订整合了一下会议制度、财务制度。然后着手制定政务学院团委工作档案制度包括档案的内容、保管、调用、各种档案的模板等。在学期末的时候，整个的政务学院团委工作手册的整个大框架已经制定出来了，接下来下个学期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。 而在制度的监督执行方面，组织部上学期最重要的监督工作就是10月初的三个年级的班干团干换届选举的展开与监督。在这过程中，最为突出的问题是制定的制度虽然比拟完备，但是，很多班级认为根据自身的实际情况，应该采取一些变化，所以换届选举的过程感觉有点混乱。而且只是选举制度制定出来了〔这个制度在XX年~2023届肯定要吸收各方面的意见进行修订的〕，但是没有把选举的流程，特别是组织部派出的监票员的职权和地位方面没有完善，这个是必须要在下届选举前完善的。团委的日常制度工作，如会议制度，包括请假、记录等的执行还是比拟严格的，这一点觉得是比拟肯定的。 五、组织部日常工作 组织部的日常工作也比拟多，首先第一个重头戏是收缴团费，并做好各团支部的团费收缴统计。3个年级的团费收缴总额是14460元。 同时收集了各个团支部的政 治面貌成分的比例和数据。作为本2023年度各项评优工作的重要依据。 还有团委各部门的活动经费的开支，也由团委组织部登记并且做好了统计。做得缺乏的地方是报销得还是晚了，不能在XX年把帐都报给大家，这个效率问题还是要加以不断的改善。我们还会在1月初把团委本学期的开支列出清单，公示出来给同学们监督。 至于团委组织部对团委各个部门的会议记录，都由团委组织部派出的专门人员进行记录，而且每次的会议记录都由组织部存档。这一点坚持得很不错。 经验教训 总结本学期的部门工作，可以说那么繁琐的工作还是能够比拟好的完成的，但是，还是有很多很多缺乏之处，需要以后注意的。 首先是部门各个成员之间的沟通问题，其实虽然一个学期过去了，但是说真的大家互相之间有的不过就是认识名字而已，部门内部的交流能否有更好的途径呢？部门青春手册、聚会〔一起吃火锅，准备中〕，还能否有更好的沟通和促进联系的方法呢？ 二是没有充分调动大家的积极性，很多时候觉得只是作为部长的我在推开工作，而部员们只是被动的去接受工作，这样子的话对于工作的交班和传承也是十分不利的，而且也让作为部长的我倍感吃力，加强部员们的积极性和自主性，这个任务超级艰巨。 三是工作效率问题，这是我们组织部着力要做好的，但是，事实上也有很多时候效率依然不高。如叫部员递交活动筹划、个人资料介绍等，都是要催几次的。另外就是部长和副部也是，工作效率依然不够高，如报销、团员资料统计、素质拓展方案的录入都不够及时，所以，提高效率，也是非常重要的任务。 工作展望 下学期，组织部的工作可谓更加繁重了。 首先，新学期要进行大一副部的选拔，这个由组织部和学生会秘书处共同监督的。 其次，是学校、学院红旗团支部、各团支部的优秀团干、团员评选，相关的制度的修改、制定，大会的筹划和举行，人员的安排布置和分工，还有荣誉证书的制作和颁发，任务非常的重。 再次，日常的工作，会议记录的整理，各个部门工作档案的收集和归档。还有学期末繁重的素质拓展方案，组织部的工作，吓人的多…… 而且，还有协助各个部门进行来年的迎新工作，还要为下一个2023年度的团委学生会主席团、部长、副部长、部员的选举制度作修改和大会的筹备，还有对班团干部的选举制度作学院范围内的征集修改意见，打算制定出一到两套方案供各班选择。制定出来之后还要对30个班级的选举进行监督，想起来就恐怖了…… 结束语 组织部的工作职能，决定了我们能够做好自己的本职工作就已经相当不简单了。而且可以很肯定地说，组织部是任务最重、最繁杂、也是最不可缺少的部门。但是，能在这样的部门供职，可以说是对自己非常非常好的一个锻炼和培养。组织部的全体成员，会在接下来的工作中继续努力，继续加油，不愧于政务学院团委学生会第一大部的名声的！