1集团副书记在企业文化启动部署会讲话一、企业文化是主导企业命运的灵魂什么是灵魂？灵魂是人类生活的要素，是能够主宰人的知觉和活动的非物质能量场。“灵〞与“魂〞本来是两个既有关联又各自独立的概念：灵是人的生命力，主要表现是人的气息和精力；魂是人的智慧力，主要表现是人的思想和情感。企业的主宰是企业人，企业文化是企业人的主宰。因此，企业文化是企业的灵魂。解析文化的灵魂作用，我认为核心在“文〞、可贵在“化〞。其中，“文〞是企业的智慧力，是企业的人文精神、人文思想和人文情感；“化〞是企业的生命力，是企业智慧力作用于企业行为的载体。2〔一〕企业文化就其成长基因而言，有优良文化与糟粕文化之分。用优良文化培育起来的企业文化，能为企业自我保健、自我提升和自主开展提供内源性动力，可以为企业塑造崇高精神、英雄气概和领袖神韵注入“精〞、“气〞、“神〞；反之，用糟粕文化构建起来的企业文化，会使企业从大变小、从强变弱、从富裕走向贫困，使员工由奉公君子变成贪欲小人、由企业精英变成无赖懒汉、由企业的建设者变成企业的掘墓人。〔二〕企业文化就其特性而言，既有无时不在、无处不在、内化于心、外化于行相互渗透的特性，也3有不同文化品质之间、不同文化类型之间相互冲突的特性，同时还有不同的文化系统围绕相同文化诉求实现文化的联盟、融合和创新的特性。这些“躲不开〞、“绕不过〞的企业文化现象，揭示了企业文化不以人的意志为转移而存在的真理，揭示了企业文化这个“能量场〞对企业的根底、托举作用和长效、推动作用。〔三〕企业文化不是天生的，而是人创造的。是企业各个时代的领导人或核心团队根据企业当时的历史条件和开展诉求的不断倡导、积淀和传承而来的。人类文明在进步，企业开展的目标、途径、条件在变4化，要求企业文化必须不断满足企业开展诉求。传统的官商文化、专卖文化和简单的配送、制盐文化面对新时期集团对市场文化、商贸文化和循环经济文化的强烈诉求，要求我们必须坚持以科学开展观为指导，科学扬、弃传统的传统文化，积极借鉴优秀的兄弟企业文化，精心培植有益于集团健康成长的文化基因，为集团远走高飞打造牢固的文化能量平台。二、对、文化力量的感受前两天，集团公司专门组织各全资〔控股〕党政一把手到集团旗下的井神股份和徽盐集团旗下的盐业学习考察。他们对待企业文化的态度是真建设、真奉5行，最终的结论是真管用、真见效。通过学习给我的感受是：企业与企业之间的文化差...
