2023年就业指导课复习提纲.doc

就业指导课复习提纲 　就业指导课复习提纲 　1.职业:就是人们在社会中所从事的,有稳定、合法收入的,在社会分工中具有专业技能的工作,是人们谋生、开展的手段和奉献社会、实 　现人生价值的舞台. 　2.职业资格:是一种综合能力,是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的根本要求,反映劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和能力. 　3.创业:即创办事业或创立基业.从范围上讲,创业有广义和侠义之分.广义的创业是指人类的创举活动,或带有开拓、创新精神,并具积极 　意义的社会活动.只要是人们以前没有做过,而对社会又有积极影响的事业,都可以叫创业. 　4.自主创业的类型A技术专长创业B利用新技术创业C利用创新思想创业. 　5.正确认识近年来大学生的就业形势的利与弊 　答:弊:(1)社会对毕业生的需求存在结构性矛盾(2)社会对高校毕业生的有效需求下降(3)高校改革滞后(4)毕业生自身存在缺点(5)用人单 　位择人选才存在误区(6)集中就业带来的压力(7)替代性就业带来的压力. 　利:(1)经济飞速开展,社会急需大批高素质人才(2)新老交替带来新的机遇(3)就业问题得到前所未有的重视(4)严峻的就业形式促进了高 　等教育的改革(5)严峻的就业形势促进了大学生择业观念的转变和素质能力的提高(6)就业潜力很大. 　6.大学生创业趋势:(1)民生项目成为创业新宠(2)创业团队跨学科跨专业现象明显(3)先就业后创业更合实际(4)在家创业成时代趋势(5)创 　业的态度、方式等更趋理性. 　7.职业理想:是指个体在一定的世界观、人生观和价值观指导下,对自己未来所从事的职业和开展目标做出的理想和设计. 　8.职业理想的根本特征是:社会性、时代性、开展性、个体差异性. 　9.职业理想与职业选择的关系:(1)明确职业理想是做出正确的职业选择的前提(2)做出正确的职业选择是实现职业理想的第一步. 　10.职业测评的内涵:职业测评是一种了解个人与职业相关的各种心理特质的方法,即是一种心理测验,是通过一系列科学手段对人的能力 　素质、个性特点等根本心理特质进行测量与评估的过程. 　11.职业选择的原那么:(1)符合社会需要(2)能发挥个人素质优势(3)有利于开展成才(4)能争取及时就业. 　12.择业决策的主要技巧(1)选准目标:a.目标分析b.目标依据.(2)把握机遇:a.掌握有利信息是发现机遇的根底b.行动是抓住机遇的前提c. 　能力是把握机遇的保证(3)遵循程序. 　13.大学生应树立择业新观念:(1)勇于面对竞争的观念(2)正确对待待业的观念(3)先就业、后择业的观念(4)自主创业和终身学习的观念(5)勇 　于到基层、到农村就业的观念(6)既发挥专业所长又注重综合素质的观念. 　14.职业选择应注意的主要问题:(1)认识自己,了解职业(2)正确把握择业期望值(3)防止从众心理(4)克服依赖心理(5)正确对待择业过程中 　的挫折. 　15.职业生涯,是指一个人一生的职业和担负的工作职务,以及与工作相关的行为、态度、价值观、愿望等的连续综合开展的历程. 　16.职业生涯规划的特点:可行性、适时性、灵活性、持续性. 　17.职业生涯规划应该遵循的原那么:(1)选择自己的所爱(2)选择自己的所长(3)选择社会的所需(4)选择收益的最大化. 　18.现代职业对大学生知识结构的根本要求:(1)宽厚扎实的根底知识(2)精湛牢固的专业知识(3)丰富适用的专业实践经验(4)全面广博的综合知识. 　19.人事代理制度是市场经济开展中所产生的一种新型的人事管理制度,即县级以上政府人事部门所属的人才效劳机构接受单位或个人 　的委托,依据法律法规,运用社会化效劳的方式,对人事业务实行代理. 　20.自主创业的程序:(1)正确选择行业和项目(2)科学命名产品或效劳(3)合理设计机构和机制(4)书写逻辑严明的企划书(5)筹措必要的营 　运资金(6)选择和装饰营运的场所(7)办理工商登记和税务登记. 　21.现代职业对于大学生能力素质的根本要求:(1)专业技术能力(2)思维能力(3)应变能力(4)社交能力(5)开拓创新能力(6)知识更新能力. 　22.未来职业对大学生能力素质的新要求:(1)创新能力(2)触类旁通的能力(3)终身学习的能力(4)自我把握的能力(5)团队合作能力. 　23.就业相关能力准备:(1)语言表达能力:a.文字写作能力b.口头表达能力(2)公关能力(3)自我保护能力. 　24.自主创业相关能力准备:(1)筹划与决策能力(2)组织领导与经营管理能力(3)沟通协调能力(4)自我控制能力(5)心理承受能力. 　25.职业道德素质,是指从业人员在职业活动范围内所应遵守的行为标准的总和,它包括职业态度、职业道德修养水平等. 　26.职业道德素质的特点:(1)适用范围的有限性(2)内容的稳定性与连续性(3)形式上的多样性. 　27.职业道德素质的作用:(1)标准约束作用(2)价值导向作用(3)社会协调作用. 　28.职业道德的根本要素有:职业道德意识和职业道德行为. 　29.培养职业道德素质的途径:(1)进行有针对性的学习,奠定认识根底(2)积极投身职业实践,在实践中学习提高(3)注重借鉴和实践行之有 　效的道德修养方法. 　30.培养良好的心理素质的方法:(1)学习心理学知识(2)实施心理保健(3)进行心理咨询(4)加强心理训练. 　31.职业信息,是指与职业有关的消息、资料或情报,包括就业和创业政策、就业和创业机构、社会需求、毕业生资源等. 　1 　32.信息收集的根本原那么:(1)准确原那么(2)时效原那么(3)系统原那么(4)目的原那么(5)开拓原那么. 　33.如何筛选与利用就业信息:(1)全面、客观、公正地认识自己(2)充分了解用人单位情况(3)审时度势,选定自己的择业目标. 　34.创业信息的筛选与利用:(1)创业信息的筛选(2)创业信息的提取与利用(3)创业中必须要学会掌握并利用信息. 　35.躲避就业信息陷阱:(1)如何防止就业陷阱①通过正规渠道获取招聘信息②通过正规职介找工作③不要缴纳诸如面试费等费用④不要 　为职位的光环所迷惑⑤加强对劳动法规和大学生就业政策的学习⑥加强自我保护意识,防止个人资料泄密(2)遇到就业信息陷阱的对策 ①对因职介机构责任造成求职者求职不成或职介收取一定职介费用后逃逸的情况,如是正规职介,可向劳动部门投诉;如是假职介,那么可向 　所在地公安部门报案,由公安部门查实,如其行为触犯法律,应依法追究其刑事责任;未触犯刑律的,可以交相关劳动部门处分.对于那些没 　有证照或证照不全的职业中介,应及时向相关的劳动部门投诉,劳动部门可以根据有关管理条例规定对其进行处分.②用人单位在面试或 　录用时收取培训费、押金、保证金、担保金等费用的,其行为违反了劳动法的相关规定.求职者可及时向劳动部门反映,请求查处,并 　要求退还所交费用.③如果被虚假招聘信息所欺骗,原来承诺的待遇、报酬与实际情况严重不符合的,求职者应向劳动部门提出申诉,请劳 　动人事部门根据有关管理条例规定对有关单位进行处分,并按规定赔偿求职者的损失.④用人单位假招聘知之名,行使用廉价劳动力之实 　的,其行为已构成欺诈,同样违反了劳动法的有关规定,如果其行为触犯刑律,应由相关部门追究刑事责任. 　36.面试方法与技巧:(1)面试的根本礼仪(2)语言运用的技巧(3)手势运用的技巧(4)答复面试问题的技巧(5)消除过度紧张的技巧(6)面试中 　的仪态方面应注意的问题(7)面试后的必备礼仪. 　37.创业模式:(1)兼职创业(2)休学创业(不倡导)(3)毕业后创业.这种模式是最应该大力提倡和引导的.还有一种创业模式叫退学创业. 　38.躲避创业误区与风险:(1)常见的创业误区及其躲避:a.过于乐观b.急功近利c.不愿寻求投资合作伙伴d.不要放弃弱小的合作伙伴(2)创 　业风险的防范与控制:a.价格风险及其防范b.销量风险及其防范c.信用风险及其防范d.经销商风险及其防范e.销售人员风险及其防范. 　39.试用期的本卷须知:(1)遵守劳动纪律(2)要恰当表现,谦虚谨慎(3)切记口无遮拦(4)要为成功找理由,不为失败找借口(5)要学会说“不〞, 　别害怕说“我不懂〞(6)多做小事不吃亏(7)要端正心态,学会面对自己“不喜欢〞的工作 　40.营造良好的工作气氛:(1)尽快熟悉工作环境(2)提高沟通能力(3)走好关键的第一步(4)建立健康和谐的人际关系(5)加强自我调节 　41.职业转换的原那么:(1)长远眼光原那么(2)时机原那么(3)情感原那么(4)善始善终原那么(5)合理利用资源原那么(6)离职谈话把握分寸原那么 　42.职业素质的不断提升:(1)强化职业意识(2)培养科学的思维方式(3)终身学习,不断进取 　2…… 　1、了解劳动合同法〔后附〕 “2、五险〞指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金〞指的是住房公积金。其中养老保险、医 “ 　疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承当的。个人不需要缴纳。这里要 　注意的是“五险〞是法定的，而“一金〞不是法定的。 　3、选聘生方案 　从2023年开始由中央组织部牵头，各省委组织部负责实施的一项组织高校毕业生到农村任职的工程。为期五年，大高校应届和近几 　届毕业生中，选择聘用一批优秀大学毕业生到农村任职，既有利于发挥大学生眼界宽、知识丰富的优势，优化农村基层党组织建设， 　提高村级组织为民效劳质量；也有利于大学生自身丰富人生阅历，在基层经受磨练，培养同基层群众的深厚感情；同时，选聘高校毕 　业生到村任职还有利于为党和国家培养来自基层一线的干部。 　4、什么是就业推荐表？我校毕业生怎样办理就业推荐表？ 　是学校对你的一个评价(一般上面有你的在校成绩,院、系评语等)，正规单位都要求有这个表才行。它跟就业协议书、报到证是 　配套的。毕业生就业推荐表主要用于求职，单位凭此表可以了解你的学习成绩、现实表现〔诚信情况〕、个人爱好、特长以及你的家 　庭和社会关系等，并以此作为其是否继续面试你的依据。毕业生就业推荐表中“课程成绩单〞须加盖教务处公章，“学校推荐意见〞 　一栏由招生与就业处。 　毕业生就业推荐表所有信息必须在下载的表格中直接填写打印，不使用手写；培养类别一栏一律填写统招；外语水平和计算机水平一 　栏填写等级水平，没有通过等级的这一栏放空，不得填写熟练等；家庭成员栏的填写内容包含成员关系、姓名、工作单位、政治面貌， 　填写直系成员二至四名即可；在校奖惩情况和在校从事社会工作情况要注明年度，如06-07学年获得一等奖学金；家庭主要成员情况、 　校奖惩情况和在校从事社会工作情况要分行填写，如06-07学年获得一等奖学金一行，然后07-08年度获得二等奖学金另起一行填写； 　求职意向一栏不得填写个人简介，如本人性格豪爽，通过外语四级，期待参加贵单位等语句；院、系推荐意见需对毕业生进行全方面 　的评价，不能只填写同意推荐等简单的评语，不同学生的评语不能雷同。推荐意见必须经过分管学生工作的院、系领导审阅后加盖院、 　系行政公章；表格内课程成绩单须经教务处审核、盖章；专业一栏根据招生花名册上的专业名称来填写 　每位毕业生只能有一份推荐表原件，假设需联系不同的单位，请用复印件进行自我推荐。 　5、党团关系如何转出 　离校毕业生党员必须在离校前转移党员组织关系。所在支部将毕业生党员关系统一介绍至所在系党总支，所在系党总支将毕业 　生党员组织关系统一介绍至校党委组织部，该部门再将组织关系介绍至接收单位〔主管部门〕党委。 　2 　6、支援西部方案 　西部方案〞的全称为“大学生志愿效劳西部方案〞，它是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2023年根据国务院