第1页共30页对人大领导班子评价范文一：领导班子及领导人员民主测评评价要点领导班子及领导人员民主测评评价要点说明：1、本套测评题目按职责分为五类，将答案填在测评卡上。2、每道题目均为单项选择，请在您确定的评价档次后，在民主测评卡上对应的框内填写档次。3、单项评价设a、b、c、d、e五个档次由高到低排列，a为好、b较好、c为一般、d为较一般、e为差。4、总体评价设a、b、c、d四个档次由高到低排列，班子：a为满意、b为比较满意、c为根本满意、d为不满意；个人：a为优秀、b为称职、c为根本称职、d为不称职。一、企业领导班子民主测评评价要点1、思想政治建设。理想信念坚决，贯彻落实科学开展观，认真开展党组织和党员创先争优活动；事业心、责任感强；完善和落实中心组学习制度，理论实践能力强，建设学习型领导班子；大局意识强，贯彻党委和上级决策部署坚决，切实履行企业的经济、政治和社会责任；坚持党管干部、党管人才，创新选人用人机制，切实加强人才队伍建设；坚持原那么，认真开展批评和自我批评，艰苦奋斗，勤俭办企业；围绕企业中心工作，不断创新思路、机制和举措，党组织的政治核心作用和保障监督作用得到充分发挥。2、经营管理水平。结合企业内外实现，科学制定战略开展规划；坚持自主创新，注重品牌建设，增强核心竞争力，不断推动企业内部改革；企业管理科学有序，决策机制健全，内控制度和业务管理流程标准，注重效率，执行力强；加强人力资源管理，重视技术研究开发，切实加强平安生产，注重提高企业产品质量和效劳水平；突出主业，优化结构，不断提高在首都经济社会开展中的可持续奉献率。3、班子自身建设：坚持民主集中制，在“三重一大〞坚持集体讨论；正职领导带头示范作用明显，领导班子富有工作激情和第2页共30页开拓进取精神，企业各级领导人员管理严格；班子内局部工合理、职责明确、配合默契、沟通顺畅；善于总揽全局，工作效率高，整体合力有效发挥。4、企业文化建设。坚持以人为本，切实维护职工群众合法权益；围绕构建企业核心价值观，积极推进企业文化建设，提高职工群众忠实度和满意度，构建文明和谐企业；恪守职业道德，重合同讲信誉，诚信务实。5、反腐倡廉情况。坚持群众路线，关心群众疾苦，弘扬正气，模范遵守党纪国法；注重思想道德建设和纪律教育，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行党风廉政建设责任制，遵守廉政规定。6、总体评价。创立“政治素质好、经营业绩好、团...
