2023年村委计生工作考核办法新编.docx

村委计生工作考核方法 一、考核指标 （一）保障指标（2023分） 有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。 （二）人口控制指标（24分） 1.方案生育合法率达92%（12分），下降1个百分点扣1分； 2.违法生育多项控制率3%（12分）上升1个百分点扣1分；超生1个小孩扣1分； （三）工作质量指标（66分） 1.重视教育（6分） 计生政策法规进村入户、育龄群众的政策知晓率达85%以上记2分，每少一个百分点扣0.2分；村（居）委有固定宣传栏记2分，无专栏不记分；永久性标语1—2幅记2分，缺1幅扣1分。 2.优质效劳和避孕节育措施知情选择（2023分） 全年开展两次免费生殖健康效劳达80%以上，建立效劳档案记5分，每下降1个百分点扣0.1分；使用药具在控制指标内记5分，每下降1个百分点扣0.3分。 3.计生协会和村民自治工作（6分） 村民自治达50%以上，且验收合格记4分，每下降1个百分点扣1分；验收不合格不记分；协会工作达标记2分，不达标不记分。 4.行政执法（15分） 依法催收方案生育社会抚养费，按政策全额征收上交记15分。降低比例的按比例记分。该征收不去征收的，不记分。 5.流动人口方案生育管理（5分） 做到流入流出内幕清、情况明，当年流出育龄妇女办理婚育证明认输到达80%记1分，每降1个百分点扣0.1分；流出区外的育龄妇女每半年有效等价证明达60%以上记2分，减低1个百分点扣0.1分；对流入到建卡管理、持证验证达90%以上记1分，下降1个百分点扣0.1分；建立人口信息平台记1分，不建不记分。 6.人口出生误差（6分） 人口出生统计误差控制在5%以内记6分，超过0.1个百分点扣1分。 7.出生婴儿性别比（2023分） 当年出生婴儿性别比控制在12023以内记2023分，每上升1个百分点扣0.5分。 8.人口引产与出生人口比（5分） 当年人流引产例数与当年出生人数之比控制在30%以内记5分，每上升1个百分点扣0.2分。 9.奖励扶持政策（3分） 严格坚持政策口径和申报程序，确认对象准确无误，无弄虚作假，不循私舞弊记3分，如举报有弄虚作假行为且调查属实的，此项不记分。 二、考核方式 考核以百分制实行量化考核。一是人口出生统计误差一年超过7%的；二是有意瞒报违法出生人口的；三是违反“七不准〞规定，发生恶性的责任事故；四是年终综合考核记分在80以下的；五是接受区上检查不合格的，被一票否决。考核80—90为达标、90—95为良好、95—99为优秀。凡全年在90分以上，党委政府给以必要的物质和精神奖励。