2023年学生处副处长竞聘演讲稿.docx

学生处副处长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导，评委： 大家好。 首先，感谢学院党委和各位领导给我这次参与竞争、展示自我的时机。本人，现年33岁，中共党员，大学本科，工学学士学位，讲师职称。2023年9月参加工作以来，一直担任系部辅导员后被聘任为信息管理系副主任，全面负责学生德育教育和学生管理工作。从教8年来，因工作表现突出，先后荣获“模范班主任〞、“优秀教师〞、“优秀党员〞“德育先进工作个人〞称号，202223年荣获自治区德育教育与管理论文二等奖，202223年至2023年连续三年年度“优秀〞。 今天，我竞聘的职位是学生处处长。之所以选择这个岗位，因为我深知职业教育学生管理工作的重要性；因为我在多年的学生管理工作中积累了较丰富的管理经验；因为我具备过硬的政治素质，能够以一名优秀党员的标准严格要求自己和对于胜任学生处处长的信心与能力。 我认为自己的优势有： 一、年轻，有活力，能热情充分全身心地投入到工作当中。 自工作以来，我担任过班主任，辅导员，系副主任，这些为做好学生管理工作创造了良好的条件。就我个人而言，难得的工作时机是我提高个人素质最珍贵的经历；得到的锻炼、积累的经验为我胜任更重要的岗位打下了坚实根底，也让我对今天的竞职充满信心。首先，年轻是我最大的资本，使我能有充分的精力来研究德育教育、学生管理工作新方法。其次，我做事稳重、热情、细心、认真、负责，能够很好的完成学生管理各项工作。 二、多个岗位工作学习实践的经历，切实锻炼和成熟了自我。 我先后在招生就业办公室，学生实习管理办公室，经济贸易管理专业部，信息管理系四个部门工作，在不同的岗位锻炼。八年的工作实践使我在曲折中逐步成熟成长。同时积累了较丰富的工作经验与综合素质能力。 切实能够跟随学院管理与开展的步伐。 三、有担任中层干部岗位工作的实践经验。 在系部进行整合时，我被聘任为信息管理系副主任。在任职期间勤奋工作学习、准确定位，努力做好“配角〞、当好助手，乐于“补台〞、诚于“辅佐〞，巧于“协调〞、从于“全局〞，配合主任圆满完成了各项任务，在屡次的市教育体育局和学院检查中，我系的学生管理工作得到了上级领导的表扬和肯定。 如果这次有幸得到领导和同事们的肯定，走上新的工作岗位，我将从以下四个方面开展工作： 一、加强学习、恪尽职守。 1、坚持理论联系实际，用党的“十八大〞精神武装头脑，指导实践。深入学习“八项规定〞，带头示范、勤政廉洁、求真务实、紧密联系群众。 2、虚心向领导学习，向同事请教，掌握学生处各项工作的进程，以“零适应〞做到与原有工作的无缝对接，保证教学、德育工作顺利推进。 二、摆正位置、履行职责，自觉奉献、团结协作。 1、明确身份，站好位置，牢记职务就是责任，敢于负责，善于负责。严以律己，珍惜使命、增强约束，努力争当一名合格的中层干部。 2、围绕学院工作目标和重点工作任务，加强学生管理力度。我将深入七个系了解学生实际情况，并制定一套适合学生的规章管理制度，使学生处的管理步入科学化、制度化、标准化、信息化。主持制定学生处科学、有效的工作方案并组织实施，推进工作创新，以出色的工作业绩，做践行“职教梦〞的表率。 3、以身作那么，要想得比别人多，干得比别人多，充分发挥年轻人的热情与干劲，全身心投入到学院各项工作当中。在工作中坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际关系，增进团结，增强向心力，提高凝聚力，创造性地开 展各项工作。 三、抓好重点工作、深化德育教育、提高技能人才培养质量。 1、认真贯彻落实党和国家有关学生管理的法律法规，及时掌握学生的思想动态，有方案、有针对性地开展各种形式的德育教育活动；教育学生严格遵守法律，遵守学院各项规章制度，培养学生法制观念，树立良好的学风、校风，正确处理学生突发事件、群体事件和有关重大问题。 2、组织配合好学院相关职能部门开展丰富多彩的文化体育活动和课余活动，丰富校园生活，提高学生的综合素质，推进学院的精神文明建设；承担学生德育工作办公室的职责，加强学生德育教育，丰富德育载体，提高技能人才培养质量。 3、建立健全学生国家助学金、免学费评定发放制度，落实好国家助学金、免学费发放情况；做好学生国家助学金、免学费的评定、迎检和有关资料管理工作。 我年轻不能说我没能力；我年轻不能说我没干劲；我年轻不能说我没耐心；我年轻更不能说我没作为。相反，我要充分发挥一个年轻人的热情、干劲和能力，回馈8年来学院对我的培养和期望。路漫漫，我将在上级领导的指引下继续勇往直前与学院共同成长。 各位领导、评委，教学是职业学校的核心，学生管理是学校的要务。只有做好学生管理，强化学生德育，才能确保教学工作常规化。职教学生工作管理难是不争的事实，但是，凭借我对学生管理工作的执着；凭借我对学生管理工作多年的经验；凭借我对学生管理工作的热情，我相信我会胜任学生处处长一职。“物竞天择、适者生存〞是一条自然法那么，只有竞争，才有活力、有创新、才有开展。竞争上岗，有上有下，不管上下，我都将以此话自勉，一如既往，坚守岗位，扎实走好每一步。 谢谢。篇二：竞聘学生工作处副处长演讲稿 竞聘学生工作处副处长演讲稿 尊敬的各位学校领导、各位同事。大家好。 我叫xx，壮族，一九六六年四月生，党员。一九八八年七月在xxxx钢厂职工子弟学校参加工作，至今我先后做过xx钢厂职工子弟学校班主任、xx钢厂宣传科干事、副科长、科长、xx钢厂党委宣传部副部长、部长，党群工作部副部长，金城江职业技能培训学校校长，xx柳州财经学校专职班主任、学生管理部副主任、主任等工作，目前任我校学生工作处副处长、学生资助管理中心副主任。 我今天竞聘的第一职位是学生工作处副处长。作为部门副职领导，既要创造性地完成自己负责的各项工作，成为部门的主力和骨干，又要摆正位置当好正职的助手和参谋。对于学生工作处的工作，我认为首先面临的任务是要根据学校的需要和学生特点，制定总体德育规划，抓好学生思想政治教育工作。这是我校学生工作的一项长期任务，也是整个学生工作的出发点与归宿点。第二，要抓好制度建设，为各项具体工作提供制度保障，使学生管理工作进一步标准化。第三，要建立和完善科学的评价体系，使考评工作成为调动各方面积极性，特别是辅导员、班主任这样一线人员的积极性。第四，做好家庭经济困难学生资助管理工作，让我校占三分之一强的家庭经济困难学生能读书、读好书，完成国家和自治区领导提出的“绝不能让一个学生因家庭经济困难而失学〞的要求。 我不想做理论专家和口头巨人，我只想做个实干家。我成认我们学校有很多专家，这不是挖苦谁，学生工作不是停留在理论和口头上的，我认为学生工作更多是做具体的工作，它必须用实际行动去完成，去做好做细每一件工作。学工处副处长这一位置是关乎全校每个学生的切身利益问题的效劳者，而不是高高在上的官僚，或者所谓的领导。我曾和同事、朋友、哥们聊天，半开玩笑半认真地对他们说：“以后你们绝对不准在夜晚11：00点以后打 约我出来喝茶、吃夜宵。〞因为多年的学生工作，我已经患上职业病，夜晚11点以后来 ，让我第一反响是我的学生可能又出事了。职业的敏感使我在从事多年的学生工作中，每每发生一些突发、意外事件时，我都能及时赶到现场，迅速协助校领导妥善、周密处理好各种各样棘手的事情，让学生满意、让家长满意。很多难忘的往事和场面至今仍然像电影一样一幕一幕在我脑海里翻腾，让我久久不能释怀。 学生工作是学校管理这部大车的四个轮子之一，其重要程度不言而喻，然而它又和其它三个轮子密不可分。所以，协调好同其他部门的各种关系是学生工作的重要环节。作为最直接接触学生的工作者之一，这几年，我曾直接或间接地接到学生反响的各种各样问题，这些问题涉及到很多职能部门。如何沟通协调各部门共同做好学生的工作，这是一门很高深的学问，在此一言难尽。学校的学生工作不是一个部门的单独工作，学生工作处的工作必须寻求建立一个学校各方面能广泛参与的学生工作体系，使学校各方面力量协调一致，各尽其责，发挥作用，从而追求最正确的学生工作效果，使学校学生工作形成良好气氛。我坚信，我们学校每一个系部，每一位同仁，都和我一样有着一颗热爱学生，为学生效劳的滚烫的心。我们学校的学生工作将会在校领导和新的学工处领导带着下，走向更加灿烂辉煌的明天。 多年学生工作的锻炼、积累的经验为我胜任更重要的工作打下了坚实的根底，也给我今天的竞聘演讲以信心。从总体和全局思考设计工作，从具体处着手工作，这是我一直的原那么，也会是我将来的工作原那么。我清楚，如果组织上把学生工作处副处长的工作交给我。那么就将有大量的具体工作需要我去做，我有决心，有信心做好自己份内工作的同时，成为正职的优秀助手和参谋，为我校申本建院奉献自己微薄的力量。 最后我要表示，作为一名党员，我接受组织的任何安排。 谢谢大家，我的演讲结束。篇三：某高校学生工作处副处长竞聘演讲稿某高校学生工作处副处长竞聘演讲稿 今年是学院的黄金时刻，这也为我们院学生会开展的提供良好契机，我们要紧紧抓住这次时机，从各个方面提高学生会在学生中的影响，从而到达学生会作为一个学生组织存在的真正意义。 秘书部是院学生会的核心部门，在学生会的日常工作中有着重要作用，我认为在今后的工作中应该从以下几点出发，切实做好部门工作。 一如既往，认真做好部门日常工作。 打造新的学生干部培养方式，加强学生干部队伍的建设。我们以往的学生干部培训主要就是通过对制度的学习考核等，途径单一，我们在新的学期还可以考虑邀请一些留校的辅导员以报告、讲座等形式传授自己在担任学生干部的期间总结的经验等等。同时在学生会内部也可以通过定期的活动经验交流会相互学习共同进步。 由于部门的日常工作比较琐碎，比方值班排表、物资采购、财务管理等等，我们各部门间应统筹，合理分配工作，落实到个人，确保工作的按时保量完成。 落实学生会各项制度的修订以及部门的考核工作，争取建立一个新的机制对秘书部的工作进行监督考核。 在新的学期里，我们将协调各部门共同布置办公室的布局，营造一个良好的工作环境。在新一轮招新结束后，及时安排新老干事进行工作经验交流，从而实现工作的顺利交接，预计十一月份，将组织学生会全体成员进行制度学习考试。 由于秘书部几经人事变动，制度考核几次中断，导致为今后的部门评比造成一定的困难。 在新学期，我们在新的制度修改之前仍先按原先的制度继续进行考核评比，在考核中参考以前的经验，及时反响，积极为新制度的修订提供参考意见。秘书部在八个部门之中扮演着一个监督统筹的角色，而对于秘书部本身的由其他部门施加的监督压力那么少了很多，在新的学期中，希望能够建立反响系统，对秘书部的工作进行考评。争取建立学生、学生会、学校各职能部门之间有效的信息反响机制。学生会是全院学生与学院党政机关的桥梁与纽带，秘书部要协助主席团为全院学生搭建一个信息反响平台，可以通过定期的学生代表见面会，后勤座谈会等途径，将自己的意见和建议及时反响，至于以防“虚心接受，坚决不改〞的现象发生，我们学生就应该和院党委联系，请其帮助协调解决，同时，我们也要树立学生会在学生中甚至是在学院各部门中的威信，以便更好的效劳于学生。当然，在学院有一些暂时无法解决的问题需要向同学解释时，也可借助这个平台传递信息，从而真正到达学生会作为全院学生和学院党政领导、各个部门之间的纽带和桥梁作用。加强理论建设，为秘书部，甚至学生会今后的开展提供珍贵意见和建议。一个组织开展到一定地步之后，其理论水平的建设