2023年街道社区挂职学习心得体会[小编整理.docx

街道社区挂职学习心得体会[小编整理] 街道社区挂职学习心得体会 街道社区挂职学习心得体会 润物细无声xx总关情—2022年2023月赴XX省XX市xx区xx街办挂职学习心得体会 为了学习XX市xx区xx街道社区工作先进经验，创新工作载体，提高工作质量，努力适应新形势下城市街道社区工作的新要求。根据州市组织部门的安排，赴XX省XX市xx区xx街办挂职学习团一行13人于2023月20日出 发至23日到达XX市，随即被任命为xx街办党工委副书记。学习团成员所到之处，各地领导热情接待，全面介绍各自领域的工作特色，真可谓眼界大开，感触很深，不虚此行，满载而归。同时也深深体会到我们与xx的差距，深 感担子更重，责任更大。由于挂职学习时间短，想学想问想看的亮点、特色工作实在太多，思绪还没有完全梳理，学习体会还仅停留在感性认识上，本人只好硬着头皮谈点粗浅认识，缺乏之处，恳请各位领导批评指正。同时也与我们挂职干部商榷共勉。 一、xx区街办亮点、特色工作 从学习、观摩和参与其中的情况看，xx街办各项工作思路新、措施灵、方法多、质量高、效果好，主要表达在： （一）思路——与时俱进。不管与xx的各级领导、社区工作者交换看法，感触最深的就是他们思绪特别清晰，看问题深邃莫讳，思开展、求实效油然言表。我参加区委组织的会议两次，街道党工委每周的工作例会九次，与社区工作者座谈七次，每次都有很大的收获。他们没有就事论事，人云亦云，浅尝辄止，而是结合区情和工作实际，较好地做到了理论与实践的有机结合，提炼了很多适合自身开展的新举措和好路子。 如农民工参加工会，预防青少年违法犯罪和无家庭暴力创立示范社区，三助一扶关爱弱势群体等等。 （二）工作——井然有序。具体表现在机制好，即一是领导体制好，区委重视，街办班子力量强，综合素质高等；文化底蕴深，领导艺术水平高。二是工作机制好，年初签订总的目标责任书，每周每月每季度均有工作方案；实行政务公开和效劳承诺，一门式受理居民所需；主分管领导和科室职责明确，督查措施得力，份内的工作安排有序，件件有回音；费随事转，保证办公经费正常运转；三是奖惩机制好，每个人都有风险抵押保证金，社区工作者的收入为根本工资、职务补贴和考核奖金三块，做到奖惩兑现；区里有区长奖励基金，奖励特色工作和招商引资见成效的有劳之人，效果好。四是选聘机制好，能够让社区工作者既有压力又有动力，既有责任感又有事业心。五是监督评议机制好，能够充分发挥社区工作者的潜在动力， 竭心诚意为居民办事，全方位接受居民的监督。六是舆论气氛好，不管是党报、商报和晚报以及电视台，能够通过劳动保障专版、记者进社区专版等报道社区发生的大小事，增强了居民对社区的认同感和归宿感意识。正是因为机制好，社区工作者的事业心和责任感特别强，自动提前上班已成为正常现象，加班加点已作为个人的责任。 （三）开展——蒸蒸日上。各级都有招商引资、开展经济的硬指标，各社区有固定资产增值考核标准，极大地调动了全员的积极性；各社区利用市、区、街三块资金解决了社区办公场所，社区办公场所焕然一新；各社区党支部书记利用自身人大代表、党代表职务之便充分发挥各显其能的应有作用，为社区居民做了大量的细致性根底工作，方便了居民，取得了双赢的效果。 （四）效劳——以人为本。街办社区严格按照居民委员会组织法的有关规定，以人为本，效劳居民。一是机 构设置齐全，街办有小事大办好事实办难事共办的协调委员会领导小组、三助一扶捐助站、各项事务咨询效劳台等，社区有效劳热线和援助 等，真正做到了为居民、经济、党员和辖区单位四效劳。 （五）品味——各具特色。首先区委设有“特区〞，即试验点（气象台）和示范区（学院），先进经验和新的举措取得实效后，在适当时宜推广做法，形式特别好；各街办各有自己的优势，各社区都有自己的特色，真正做到了一居一特。如xx街办首创的农民工参加工会，石板溪社区创立学习型社区，绿萝路社区成立外来民工救助中心，四方砚创立舒心环境社区，二马路设置爱心工作站等。许多亮点工作很多很多，如根底性摸排工作、志愿者效劳队伍、特色街创立等，本人不再一一列举，由于水平和能力有限，仅为一己之见，权当是对局部工作的重新认识和重新理解，敬请各位领导和同行们笑纳。 二、XX市xx区街办工作的启示 他山之石，可以攻玉。xx区街办工作值得我们学习和借鉴的地方实在太多，但归纳起来就是转变观念，开拓创新，脚踏实地，力求实效，以人为本，效劳群众。这就是xx区街办的成效所在，也是我们为之奋斗的先行目标。如何更进一步改进我们的工作方法，实实在在把我们在xx学到的东西变成有依有据的实际行动，是检验本人这次挂职学习的成效的标尺之一。 第一要联系实际，学以致用，不断提高街道社区工作的管理水平。通过学习典型，互相借鉴，并结合12全文查看 第4页 共4页