2023年宜春公司组织人员赴九江公司学习防外力破坏工作经验.docx

宜春公司：组织人员赴九江公司学习防外力破坏工作经验 组织人员赴九江公司学习防外力破坏工作经验 输电线路分公司李璐袁晓东2023年11月3日 为进一步加强电力设施保护工作，防止和减少输电线路外力破坏事件的发生，确保保证输电线路平安稳定运行，11月1日至2日，宜春供电公司输电线路分公司组织相关专职及班组代表前往九江公司学习防外力破坏工作经验。近年来，随着城市建设的不断扩张，各种工程施工作业工程繁多，在输电线路保护区内违章施工、违章建房、等违章违法行为也屡禁不止，严重威胁到电网的平安稳定运行，致使输电线路因外力破坏而引起的跳闸故障呈上升的趋势。在此次的交流学习中，该公司前往学习人员详细询问了九江公司输电线路分公司的经验做法，交流遇到问题时解决途径等，有效增加了该公司前往学习人员防外力破坏经验，提高了对防外力破坏工作的积极性和责任心。大家纷纷表示，要珍惜这次的学习时机，把好的做法引进来，在今后的防外力破坏工作当中，要加大电力设施保护的宣传力度，提高输电线路管理水平，加强对线路保护区施工作业点的监管，改进电力设施技术防范措施，使输电线路防外破工作可控、能控、在控。 第二篇：赴九江供电公司参观学习的感想（范文模版）赴九江供电公司参观学习的感想 十一月十一日，我们一行七人由易总带队九江供电公司参观学习。先后参观了220kv裕丰变电站和市中变电站。裕丰变电站下辖管两座12023kv无人值守变电站，是2022年1月建站的电气自动化程度不是很高的老变电站，但是值班人员在保证电网平安运行同时，不断加强自身的业务培训，积极开展qc技术攻关活动，积极推进优质效劳工作，形成了人人比干劲、比业绩、比奉献的良好气氛。裕丰变电站是一个非常具有自身特色及亮点的变电站，很多好的创意都来自集体的智慧，非常值得我们借鉴。这就不难解释为什么裕丰变电站能屡次获得国家电网XX省电力公司“十佳文明班站〞、“五星级班站〞称号了。通过学习以下几方面对我感触很深： 1.创意。统一制作的宣传栏、统一制作的模拟屏非常美观，而且处处又显示出自己的小创意。有自己做的一套介绍自身变电站的幻灯片。变电站有自己的班组文化乃至口号。反思我们在日常工作做，思维方式非常狭隘，看见的只是手头上眼中的工作，不知道要怎么做。看了裕丰的这些创意，让我们知道工作原来还可以这样做，放开自己的思想，让想象力无限放大。而且也只有这样做，我们风电场才能有真正有自己的特色和亮点。 2.细致。非常令我感到惊讶的是那量化的工作方案表，工作方案可以排到每年、每月、每周甚至每日具体做什么都做了方案。有自己做好的工作指导手册，将日常工作的内容、要求、标准做了统一的说明，也就是说一个新进的学员拿到这本手册页知道自己在日常工作中应该做什么，怎么做。这些细致的工作的后面意味着需要付出更多踏实的工作，也正因为有了前面这些踏实的工作，才能让工作更标准化，更有章可循，也让新进的员工可以更快的熟悉整个工作流程。这些细致的工作让我们感到汗颜。 3.标准化。我参观了整个变电站的工作区域，这种标准化让我印象深刻，也非常值得我们去借鉴。连继保室内的二次屏的屏前屏后的标识牌都有自己的logo，当然这种logo表达在非常多的地方，几乎在整个变电站随处可见。定臵图上墙，在我们到的每一处地方都可以见到定臵图。在值班员日常的巡视线路上，在墙脚及户外的通道上都有巡线标示点。在户外端子箱内有内部空开保险一览表。灭火器箱体上贴有自己制作的结合照片的使用说明。让我感兴趣的还有他们甚至想到在户外电气设备的每个间隔周围制作了洞眼，用来插平安围栏杆。这些想法无一不透出了构思这些想法的人们是对工作充满了热情才能有这种无穷的智慧。他们的工作细致甚至细致到每一块绝缘垫，每一个灯按钮都有编号和中文标识。让人感到这是一座恪尽职守的标准化变电站，非常 严谨而又充满生活的智慧。 通过本次参观学习，使我收获很大，不仅是对风电场日常工作有了一个深刻的感悟和日后工作努力的方向，更是明白我们还要继续努力。不管是在裕丰变电站还是市中变电站，他们高度的责任心和饱满的工作热情都给我们留下了深刻的印象。他们对待每一项工作都能认认真真、仔仔细细，在操作中严谨、认真，不断要求自己在业务上做到素质过硬、知识全面，他们热情、严谨、高效、负责、精艺求精的工作作风是我们所要学习的。我们在寻找企业之间差距的同时，也看到了我们自身的缺乏，更是从思维到认识都有了一个提高，找到差距就要缩小差距，甚至没有差距，我们作为企业的一员就要树立以企业为本的信念，提高自身素质，为企业的开展尽心尽力。 第三篇：旅游公司组织赴成陵参观学习国投旅游公司组织赴成陵参观学习 为了创新驱动，拓展视野。4月17日公司国投旅游公司组织十九位同志赴成吉思汗旅游景区进行为期一天的考察参观学习。在成吉思汗旅游景区大家受到了该公司总经理郭武荣的热情接待，并参观了成吉思汗景区的几大景点和景区酒店及会议中心。 国投旅游公司参观学习人员每到一处，不仅与景区管理人员就景区管理体制、营销政策、导游培训、员工教育管理等议题进行座谈交流，而且认真地参观学习了成陵 景区的设施设备维护、环境卫生、效劳管理、导引系统及景区重点部位建设等。 通过此次国投旅游公司通过组织优秀管理人员赴成陵景区参观学习，既加深了彼此间的了解，增进了双方的友谊，又提升国投旅游公司的综合接待能力，此次参观考察的内容十分丰富，形式也非常活泼，大家起到了开阔了眼界，从比较中找到了差距，而且也从中得到了启示，拓宽了思路。 金娜 第四篇：江西宜春高安分公司认真组织学习“两个标准〞江西宜春高安分公司认真组织学习“两个标准〞 近日，宜春高安分公司组织召了中转站全体人员学习，集中学习国家烟草专卖局新近发布了关于物流配送的两个新行业标准烟草商业企业卷烟送货效劳标准和烟草商业企业卷烟物流配送车辆管理标准。在培训会上大家认真学习，做好笔记，认真把握“两个标准〞的具体规定和要求，对照自己的工作，查找存在的缺乏，对存在问题对照两个标准在实际工作进行改进。（高安吴鹏） 第五篇：公司组织应聘人员笔试、面试工作公司组织应聘人员笔试、面试工作 2023年人事部紧紧围绕年初制定的招聘方案及公司总部、工程人员需求情况，通过公司邮件、网站、人才市场发布招聘信息，方案招聘50名操作工。2023年4月20日人事部联合集团公司、生产部、检修部等部门对应聘者进行了笔试、面试，同时对应聘者的专业知识、求职动机与工作愿景、工作经验、工作态度与价值观、语言表达能力和应变能力等方面进行了测试，力争通过层层把关的测试环节，招聘到适合公司开展的人才。 第6页 共6页