2023年XX省XX县区基层民主政治建设的调查.docx

XX省XX县区基层民主政治建设的调查 群众利益密切相关的重要事项时，预先将公布，在听取群众意见的根底上进行调整、修正后，再予以正式公布。 在公开监督上，聘请局部离退休老干部、人大代表、政协委员和社会各界群众代表为监督员，成立公开监督组织，采取问卷调查、民主听证质询会、群众座谈会等形式，对村务公开进行评议，对公开的内容和效果进行监督检查。同时，充分发挥举报 和人民来信等的监督作用，指定专门人员负责办理群众对公开工作的意见、建议和群众对违规、违法行为举报的查处。 农村基层民主政治建设极大地调动了干部群众的积极性，形成了党员干部群众同心、改革开展稳定相长的新局面 XX县区的实践证明，深入扎实的基层民主政治建设，是亲民为民之举、安民富民之道，极大地调动了广阔农民群众的积极性、创造性，有力地促进了经济开展和社会全面进步。 农民群众自主性的充分发挥，使农村全面小康建设获得了不竭动力。XX县区健全村民自治组织和民主管理制度，建立全方位公开办事机制，把农民当家作主的权利落到了实处，体现了民意，集中了民智，激发了民力，最大限度地调动了最大多数人的积极性、主动性和创造性。XX县区的经验说明：民主有助于安定，更能鼓劲；民主能出凝聚力，更出生产力。 农村工作方式的转变，使干群关系得到了根本改善。在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，随着经济形式多样化、利益关系多元化的开展，农村各种矛盾和问题愈益凸显。XX县区实行村民自治，让“权力在阳光下运作〞，村民从村务的旁观者、上访者变成了决策者、管理者和监督者。这种民主化的工作方式，使各种矛盾和问题迎刃而解，范文top100干群关系得到根本改善，全县呈现一片政通人和、百业俱兴的气象。 农村干部作风的转变，使同心协力谋开展正在成为自觉行动。实行村民自治，推行村务公开等制度，扩大了广阔农民的知情权、参与权和监督权，使他们了解到村干部在干什么、将要怎么干。村干部由村民选举产生、必须向村民负责的制度，也强化了村干部的效劳意识，促进了干部工作作风的转变：村干部积极为村民效劳的多了，不思进取、混日子的少了；作风民主、办事公正的多了，独断专行、欺负群众的少了；清正廉洁、遵纪守法的多了，利用公款吃喝的少了。村民自治不仅架起了干群之间的连心桥，而且激发了同心协力谋开展的干劲。 农村基层民主政治建设是一个不断探索的实践过程，必须坚持一切从实际出发，在稳固中提高，在创新中前进 加强和改进农村基层民主政治建设，不是一时一地的即兴之作，不是浅尝辄止的应景之举，而是我们党顺应时代开展的要求，范文写作代表广阔人民群众的意志和利益，体现社会主义民主的广泛性、真实性的必然选择。在实践中，应当正确认识和处理以下五个方面的关系： 正确认识和处理坚持党的领导、人民当家作主与依法治国的关系。党的十六大提出，开展社会主义民主，最根本的是要坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。这是农村基层民主政治建设必须长期坚持的指导思想。对照来看，目前农村基层民主政治建设中确实存在着一些思想认识问题：有的村党支部担忧随着村民自治进程的加快，会动摇党的领导核心地位；有的村委会误把“自治〞当成无条件的“自由〞、“独立〞，把对上负责与对下负责对立起来；有的农民错把当家作主等同于“人人作主〞、“必须由我作主〞；等等。这些问题都直接影响着基层民主政治建设的健康开展。因此，必须把坚持党的领导作为一根红线贯穿于农村基层民主政治建设的各个领域、各个方面和各个环节，自始至终不动摇；把人民当家作主作为推进基层民主政治建设的本质和核心，最全面的范文参考写作网站不断维护和开展农民的民主权利；把依法治国作为党领导人民治理国家的根本方略和推进基层民主政治建设的重要目标，认真加以贯彻落实。 正确认识和处理农村基层民主政治建设与经济建设的关系。一方面，加快开展生产力是农村工作的中心，一切改革都要有利于加快农村经济开展、增强农村经济的活力，坚持用经济开展的实绩来检验农村基层民主政治建设的成效。偏离经济建设这个中心，民主政治建设就会流为“空头政治〞。另一方面，民主政治建设是经济建设的保证，能够为经济建设提供正确的政治方向和强大的精神动力、智力支持。应当把加强农村基层民主政治建设作为从根本上解决“三农〞问题的一个重要突破口。 正确认识和处理推进农村基层民主政治建设工作力度与现实可承受程度的关系。马克思曾经说过：“权利决不能超出社会的经济结构以及由经济结构所制约的社会的文化开展。〞民主的开展是一个渐进的过程，受到经济条件、社会环境和人的思想文化水平等多种因素的制约。农村基层民主政治建设，必须坚持循序渐进的原那么。我们应当正视我国经济文化欠兴旺且不平衡、人口众多且文化素质偏低的现实，既要防止和克服顺其自然、无所作为的倾向，也要反对脱离我国 上一页 [1] [2] [3] 下一页 市人才效劳中心党团组织建设实践与探索 加强党团组织建设建立思想汇报专题流动党团员之家 ●xx市人才效劳中心 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，人员在地域间、行业间的流动越来越频繁。一大批党团员进入流动人员队伍，关心他们，帮助他们，使他们享受到组织的关心，是党团组织关注的问题，也是人才部门关注的问题。xx市人才效劳中心以“以人为本、效劳人才〞为宗旨，积极探索，锐意进取，扎实开展，在有关部门的支持，创立并加强流动党委、团委建设。初步形成了具有自身特色的流动人员管理与效劳体系，使流动党团员感到组织的温暖。 一、以永葆先进性为宗旨，不断促进党建蓬勃开展 xx市人才效劳中心对流动人员党员管理始于1998年6月成立的中国共产党xx市人才效劳中心流动党员支部委员会，当时支部共有16人。2001年6月28日，经上级党组织批准，成立中国共产党xx市人才效劳中心总支委员会，流动党员人数增加到近200人。2004年6月9日，经中国共产党xx市市级机关工委批准，成立中国共产党xx市人才效劳中心流动党员党委。目前，我市流动党员党委共有党总支5个，党支部40个，管理的流动党员人数已达1500余名，在流动党员的管理和效劳上取得了一定的成效。 （一）加强思想建设，不断提高流动党员党性修养。xx市人才效劳中心流动党员党委以党总支和党支部为依托，按照“三个代表〞重要思想的要求，着眼于解决现实问题，体现时代特征，始终把加强广阔流动党员的思想建设放在首位，力求做到为企业所需要，为党员所欢迎。一是积极开展多种形式的教育活动。通过形势报告、开展演讲、参观革命纪念馆、观看电视录像教育片等形式多样、内容丰富的组织生活，不断提高党员的党性修养、政策素养和组织观念，树立起正确的世界观、人生观和价值观。二是坚持围绕党的理论开展思想教育。流动党员党委在认真落实党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的同时，认真组织流动党员开展学习江泽民文选等专题教育活动，要求广阔流动党员时时刻刻加强学习，牢记以“八荣八耻〞为核心的社会主义荣辱观，不断提高自身素质，在、生活和学习中切实起到先锋模范作用。三是增强全心全意为人民效劳的观念。流动党员党委注重帮助党员树立全心全意为人民效劳的思想，使广阔流动党员自觉遵守所在单位的规章制度，老实劳动，合法致富，正确处理国家、集体、个人利益三者之间的关系，真正做到带头学习讲政治，带头干事谋开展，带头创新建佳绩，带头效劳比奉献，带头自律树形象。四是努力培养流动党员永葆先进性的意识。流动党员党委以党员先进性教育为契机，改变过去那种空洞理论说教的做法，增强教育培训的实效性，要求每一个党员政治上不迷失方向，思想上不忘记宗旨，上不消沉意志，生活上不放纵自己，永远保持共产党员的先进性。 （二）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。xx市人才效劳中心流动党员党委创新思路、创新方法，全面加强组织建设，努力使流动党员的基层党组织做到领导班子好，队伍素质好，制度建设好，业绩好，群众反映好，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是及时做好基层党支部组建。2023年6月第一届流动党员党委成立后，流动党员的基层组织建设形成了“党委—党总支—党支部—党小组〞的管理体系，做到了哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力，党的基层组织的战斗堡垒作用进一步得到增强。二是积极抓好流动党支部建设。流动党员党委在支部建设上力求做到“成熟一个、建立一个、稳固一个、提高一个〞。党委把相对固定、党性观念强、思想政治素质好、热心于党的、善于做群众的同志选派到党支部书记的岗位上，同时认真抓好支部委员的培训，并在各支部之间开展相互交流和学习活动，促进了支部建设的有序进行。三是认真抓好党员开展。流动党员党委认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的党员开展指导方针，加强对申请参加党组织的流动人员的培养与考察，帮助他们坚决理想信念，自觉接受党组织对他们的考察和教育，使他们成为党组织的坚强后备力量。四是努力建好“流动党员之家〞。流动党员党委通过xx人才网的“流动党员之家〞，传达文件指示精神，宣传先进事迹，为党员提供就业、择业、人事代理、培训、考试的有关信息，增进了流动党员的凝聚力，增强了基层党组织的号召力。 （三）加强制度建设，不断完善科学管理体系。xx市人才效劳中心流动党员党委不断健全和完善流动党员管理的各项制度，强化对流动党员行为标准的监督，根据新形势、新任务，制定了适应新情况、解决新问题的方法和措施。一是建立党员信息登记台账制度。在党员转入组织关系时，流动党员党委将流动党员的姓名、性别、年龄、入党时间、学历、家庭住址、联系方式等逐一进行登记， 建立了相应的党员名册，为各支部的日常管理提供了便利。二是建立党员活动证和流动党员手册发放制度。流动党员党委在活动证上设置了党员的根本情况，参加组织生活、学习记录，党费交纳记录等项目，方便党支部对党员的管理。流动党员手册编印了各级党组织对流动党员管理的文件规定和党委的管理制度，以便流动党员学习查阅，进行自我约束。三是以效劳促进党建的开展。流动党员党委充分发挥政治核心作用，依托人才中心的效劳功能为流动党员效劳，使有形管理与无形管理相结合，做到了在管理中体现效劳，在效劳中体现管理。四是不断完善流动党员管理体系建设。流动党员党委制定了民主评议党员制度、党员目标管理制度、流动党员组织活动补充规定、预备党员转正制度、联络员制度、信息反响制度等，使流动党员的日常管理逐步标准化、科学化，建立起了一套较为完善的流动党员管理体系。 二、以效劳青年为根本，积极创立流动团员之家 （一）创立流动团员团委，开创团员管理先河。根据国家统计局2003年度的统计数据显示，全国共有在籍团员7107万，其中因毕业、流动等原因而导致流出（流失）的团员就达601万人，团员流动的形势非常严峻。就xx市而言，仅档案由市人才效劳中心管理的团员就达16000余人，但由于缺乏基层团组织的有效管理，这些团员无法交纳团费、无法参加团的活动，成了团建管理的盲区。为此，2004年6月28日，在团省委和团市委的大力支持下，经共青团xx市市级机关工委批准，xx市人才效劳中心率先在全国人才效劳机构中成立了专门管理流动团员的基层团组织——共青团xx市人才效劳中心流动团员委员会。流动团员团委的成立，开创了流动团员管理的先河，有利于广泛地联系青年、紧密地凝聚青年、有效地效劳青年，充分调动了广阔流动团员的积极性、主动性和创造性。 （二）不断完善组织建设，努力创新管理模式。流动团员团委根据流动团员流动性强，团员意识薄弱的特点，不断创新管理模式，努力完善流动团员团组织的建设，结合流动团员的实际情况，创造性地开展，取得了良好的成绩。一是主动联系，积极筹建流动团员支部。流动团员的主体是刚从大中专院校毕业