第1页共3页人力资源局工作总结一、重点亮点工作（一）围绕重点抓落实，就业工作成效明显。一是率先开通“南山就业通〞系统。该平台功能强大，涵盖内容齐全，囊括了就业政策、就业指南、就业效劳、求职效劳、创业效劳等5大类，涵盖了54项就业信息。据初步统计，目前已有838家单位在该平台发布11354个工作岗位，帮助3215人实现就业，为广阔求职者提供了良好的就业平台，成效初显。二是创新“匹配式〞招聘会，提升失业人员就业成功率。针对我区户籍失业人员普遍存在年龄大、文化低、缺技能、没信心等问题，积极探索就业工作的新模式，改当前“集市式〞招聘为“匹配式〞招聘，通过有针对性的摸底排查，将登记的失业人员求职信息与企业招聘信息有效、快捷地匹配，搭建起失业群体与企业岗位之间的桥梁，有效提高就业成功率。截止目前，共为失业人员提供20230多个岗位，吸引有就业愿望的300多名失业人员参加送岗位专项效劳活动，成功实现60名达成就业愿望。三是扎实做好失业人员的培训工作。开展各类失业人员的培训工作，努力提升失业人员的素质，截止目前共为3223名（次）失业人员提供了各种免费培训，登记失业人员的就业指导率为20230%。四是加强对重点群体的就业援助效劳。通过举办“就业援助月〞等活动，多渠道开发就业岗位，促进了5453名失业人员实现就业，其中就业困难人员2874人，“零就业家庭〞失业人员90名，“零就业家庭〞保持动态归零。五是继续推动创业带动就业工作，带动各类人员就业。完善4个自主创业孵化园和5个自主创业示范基地的相关工作，为250名创业人员审批发放249万元创业补贴。六是开展“春风行动〞等活动，发放了3万多份“春风卡〞“岗位信息〞及劳动法律法规资料，同时举办了64场面向异地务工人员的免费招聘专场，1192家用人单位为异地务工人员提供了16898个工作岗位，5574名异地务工人员成功实现就业。（二）围绕亮点促开展，人才工作全面推进。一是完成南山实验学校等55家事业单位岗位设置专业技术岗位审核工作，核第2页共3页查专业技术岗位设置比例，推进专业技术岗位聘任工作标准化和制度化。二是审核办理我区事业单位专业技术岗位聘任742人，其中高级123人、中级42023人、初级212人。三是开展第七批实训基地建设工作，新增xx市证通电子股份等18家单位为第七批挂牌实训基地，使实训基地规模扩大至85家。四是举办校企洽谈会促进区内产学研对接。提供了1200多个中高级职位，投资价值约5000万元的校企合作工程。五是调研19家海归...
