2023年优秀劳务工先进事迹材料.docx

优秀劳务工先进事迹材料 ——天辰电厂燃运部ⅩⅩ先进事迹材料 ⅩⅩ是燃运部输煤二班一名输煤值班员，自202223年5月入厂以来严格遵守各项规章制度，各方面表现优秀，在干好本职工作的同时，不断的学习钻研，总结经验和教训，熟练掌握工作技术要领和技术理论水平，不断更新和提高自己的工作能力，勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，并在2023年以来屡次被评为月度星级员工、优秀员工。环境艰苦，劳动强度大是火电厂燃运工作的特点。就在这样的情况下，ⅩⅩ在工作中勇于承挑重任，战胜了一次次困难，在班员之间树立了崭新的形象。今年年初的冬季，输煤系统受低温冰雪影响，输煤系统、斗轮机堆取料机，输煤皮带这些卸、储煤主要设备的缺陷和故障相对增多，是燃运部供储煤困难时期，ⅩⅩ作为一名老值班员积极迎难而上，积极影响班员共同圆满完成任务，在各班组起到了模范表率作用。 日常工作她总是积极带头抢先干，不怕苦不怕累，带动了大家工作的积极性，为班组营造了良好的工作气氛。在做好自己本职工作的同时，还能抽出时间来帮助别人。并把自己工作当中总结出一些经验拿出来和大家分享，提高了班组的整体工作效率。她经常能在设备运行中及时发现隐患，并针对不同设备存在的平安隐患提出各种合理化建议。 在带着新人方面，也做的非常到位。她自身在4年中学到了不少技能知识和经验，对燃运部现场X1-X11带现场设备非常熟悉及了解，她用自己学到的对新进班组的员工耐心的辅导，把自己所学的和 遇到的情况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位平安方面不断的熟练并且迅速的成长起来。 年初，由于石河子气温严寒，燃运部输煤专业工作量骤然增大，砸大块、捅箅子、清脱粉等重任。面临当前的困境，很多班组员工积极都不高，有班组人员的思想也有些许波动，她作为一名老值班员，常常班前会上她总会说现在我们面临的因难，就是我们的挑战。她总是第一个在工作现场出现的人，冒着零下30度的严寒，在寒风中挥锹清煤粉，眉上一束束汗水常常结成冰棱，还常常自己不正常下班去帮助他人完成任务，她的一举一动让人感动。她用自身实际行动影响班员，在那段时间上班常常挑战工工作强度的极限，在她的影响下，每一位班员都义无反顾地投入到这一次次的挑战中。只要把工作交给她，她就会认真快捷的完成。 她在生产工作中表现突出，同时还对于班组组织的各项活动能积极的参与，踊跃发言，常常能提出一些有建设性的意见，在星级班组建设和安康杯竞赛活动过程中，她充分展示出了自己的能力，积极参与组织各个活动，对班组的建设做出了不小的奉献。她常常参加单位开展的各项意义的活动，参加爱心活动，帮助困难同志；今年以来：她参加了部门举办的“3.8茶话会〞、2023年夏季消防演习〞活动以及屡次参加部门组织的义务劳动等有意义的活动。在她的影响下全班班员充满了生机和活力，使大家在工作之余找到了快乐和乐趣。 她虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但她并没有骄傲自满，反而一直积极上进，精益求精，不求最好，只求更好。在输煤值班员 这一岗位上，积极乐观、坚持不懈、默默无闻地付出，对工作任劳任怨、尽职尽责，从不计较个人的得失，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。今后她还将一如既往的立足本职，兢兢业业，不断创新，乐于奉献，做一个天业热电产业合格的螺丝钉。。 第二篇：优秀劳务工事迹材料优秀劳务工事迹材料：记优秀劳务工张xx "干一行爱一行"，这是张xx取得进步的秘诀。 2023年时张xx来到洗选中心食堂效劳部当厨师。回忆这两年来的工作，在领导及各位同事的支持与帮助下，他严格要求自己，按照领导要求，很好地完成了自己的本职工作。在工作中，他能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己。 脚踏实地 记得他刚来时很年轻，干活也不是很老道，他跟着大厨王师傅学习东北菜肴，向厨师长学习做地方小吃。他总是说：师傅领进门，修行靠个人。为了提高技艺，他总是一丝不苟，任劳任怨，勤奋学习，每当人们还在酣睡之中，他就已早早的来上班，从不迟到早退。 良好的心态决定了张xx对待工作认真负责、踏实肯干。他在平时的工作生活中经常面带笑容，对待工作从不怠懈，不管刮风下雨他都坚守岗位。他不光会炒菜，还会做面点。早上为职工变把戏，增添花色品种；上午做热菜主厨是非常的辛苦，尤其是在炎热夏季炉灶烤的人汗流浃背，但是他还是精心的烹调各种美味佳肴。记得有一次他为班中餐做了一道红焖带鱼。从选料、去鳞、开肠，去头去尾，腌制、再到煎炸两次、最后上锅再焖带鱼，每一步，他都十分细心、耐心、一丝不苟。所焖的带鱼口感酥脆爽口，连鱼刺都能吃，大伙都笑地说这道菜做的真心好（确实是既好吃，又补钙）。从就餐人员的欣喜和赞叹中张xx体会到了工作的成就感。 追求上进 就在张xx还在当学徒的时候师傅告诉他，刀工是厨师的根本功也是厨艺的重要表现手段，为此他每天都苦练刀工好几个小时。在厨师大赛的时候他做了一个“登天土豆丝〞，这个菜得到了评委和领导的一致认可，还上了荣耀榜。当评委询问他“登天土豆丝〞是怎么做出的，他告诉评委就是一把菜刀、一个土豆。评委说就这么简单吗。他说就这么简单，这让评委们赞叹不已的同时也感到不可思议，一个人能把最简单的事做好就是最不简单的人。他笑嘻嘻的说这要靠平时多练，熟能生巧，可这真是一个技术活，不是人人都能干好的工作，用一个土豆、一把菜刀就能做出薄厚均匀，美观好吃的土豆丝，一般人是做不到的。 张xx从来没有满足于现状，在工作之余，经常通过上网查资料、钻研食谱、观看电视讲座，本着健康的原那么，不断丰富着自己的菜谱，力争做到让职工没有“吃食堂〞的感觉，而是像家一样。 在这两年当中他不耻下问，理论实践相结合，他能把每一项工作都做到最正确。他经常告诉大家，师傅领进门，修行靠个人，为了提高技艺，他屡次拜访老师傅，他做的和菜饭、皮蛋瘦肉粥都是一流的水平。 乐于助人 无论在工作中还是在生活中，张xx都是一个勤劳善良的人，虽然他不善言谈，并且从事着一份最普通的工作，但是他却有一颗“乐于奉献，乐于助人〞的心。在工作当中，他非常喜欢帮助别人。在完成自己的本职工作之后，看到身边的同事有需要帮助的，他总是非常的热心的去帮助同事，干自己力所能及的事情。在工作之余，下班之后，他经常帮助有困难的职工。我们单位有一位同事，他老父亲只有一个女儿在身边，照顾老人女儿家有很多事情还是比较困难的，靠自己的力量是完不成任务的。张xx知道后，经常一下班就领着他的媳妇一起去这个女同事家帮助，他帮老人家搬碳，倒炉桶，劈材，收拾屋里屋外，经常忙的不亦乐乎。这让他的同事十分感动，但是张xx总是不好意思地说：“这没什么，谁没有一些困难，我们都是同事，互帮互助本就是应该的嘛。〞 记得还有一次，一位同事家的电视机顶盒被雷击坏了，但是这位同事忙的顾不上去更换。张xx赶忙骑车去买机顶盒，拿着机顶盒亲自爬到墙上调试电视锅的频道，同事心里过意不去想请他吃饭，他却一口拒绝了，还憨厚的笑着说：没关系。有事就尽管叫我。 艰苦朴素 由于家境贫困，张xx在下班后还要跑摩的、卖糖葫芦。两年来风雨无阻。早早的走进社会的他主动为父母分担家庭负担和自己应尽的责任。如今已经成家的他也为了过好自己的小日子，更为了提高自己全家的幸福指数，他不停的奋斗着。 张xx就是这样一位勤劳善良，坚强孝顺的好孩子，厨师们都说：在工作中，哪里有困难哪里就有张小将，哪里的活最苦最累哪里就会有张xx出现。张xx真是一个吃苦耐劳的小伙子，也是一位乐于奉献，积极进取，尽职尽责的好员工。 “爱岗是我的职责；敬业是我的本分；奉献是我的作为〞。他对刚进单位说过的那3句话牢牢的刻在了心里。并照着这句话一直付出着，平凡的岗位闪光的足迹。 第三篇：优秀劳务工事迹材料优秀劳务工事迹材料 关于选拔招聘优秀劳务工的通知 为进一步优化人力资源配置，充分调动广阔劳务用工人员的积极性，根据公司战略规划和快速开展的需要，结合劳动用工方案，经公司研究，决定选拔招聘局部综合素质较好、表现优秀、业绩突出的劳务工为公司合同制员工。现将工作安排如下： 一、招聘工种 生产单位 1.回采类。综采司机、综采维修电工、综采维修钳工、支架工。 2.掘进类。连采司机、连采维修电工、连采维修钳工、运煤车司机、锚杆司机、单体锚杆或锚索支护工。 3.矿井其他类。矿井维修电工、矿井电焊工、皮带机司机、瓦检员、平安监测监控工、井下通讯维护工、防爆车司机、设备安装回撤工、皮带安装回撤工、设备安装电钳工、特种车司机、皮带硫化工、钻探工。 生产辅助单位 1.洗选中心。检修电工、检修钳工、操作工。 2.地测公司。测量工、钻探工。 3.设备维修中心。设备维修钳工、设备维修电工、焊工、数控车床操作工、普通车床操作工、划线钳工。 4.信息中心。井下通讯维护工。 其他单位 神华集团原那么要求只对井下关键技术岗位的劳务工进行选拔转正，公司为了照顾后勤等地面单位作出较大奉献的特殊优秀人员，只能少量分配招聘转正的指标。 鉴于地面后勤单位劳务工转正分配名额少，单位多、工种多，加之目前 尚未建立日常考评机制，各单位对劳务工缺乏有效考核，以一次评比选拔转正，各单位人员之间很难比较和合理选拔。同时，在单位名额少的情况下，平时没有考核积累，缺少操作性，难以选拔出优秀人员，会造成单位之间，单位内部各工种之间的不平衡。 统筹上述因素，经公司研究今年后勤等其他单位不分配劳务工转正指标。 公司将于年底出台神东煤炭集团劳务工常态化考核指导意见，通过建立日常考核机制，制定后勤等单位特殊优秀劳务工转正方法。从2023年起，各单位要参照指导意见，加强对劳务工月度、季度、年度的考核工作，公司将根据各单位劳务工全年整体考核情况和结果，适当分配名额。 二、各单位招聘数量 公司将根据各单位符合条件人员数量，确定各单位选拔数量及主要工种分配人员数量。 三、报名条件 根本条件 符合招聘条件和要求，并经神东煤炭集团劳务用工办派遣到各用工单位且在岗的劳务工。 1.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，团结合作，有良好的职业素养和奉献精神，能在本岗位独立工作。 2.身体健康，符合从事岗位的身体需求。 3.具有丰富的本岗位实践工作经验，连续为公司效劳3年及以上，且现从事本岗位工作1年及以上。 4.男性，年龄在40周岁以下；女性，年龄在35周岁以下。 5.高中及以上学历，从事本岗位2年及以上人员或特别优秀的，学历要求可放宽。 其他要求 各单位要根据此次招聘条件和要求，制定岗位胜任的评价标准，报名人员需胜任岗位评价要求，方可参加报名。凡有如下情况之一的人员，不得参加报 名： 1.年度内因违章原因导致平安事故的； 2.年度内月平均出勤达不到20天的； 3.年度内旷工累计超过15天的； 4.消极怠工，经常完不成工作任务的； 5.酗酒或吸毒等给井下带来平安隐患的； 6.有犯罪记录的。 四、招聘方式 公司根据生产、生产辅助单位报名情况统一确定各单位选拔人数，并下发神东煤炭集团优秀劳务工选拔招聘指导意见。 各单位按照指导意见内部组织理论考试、实践考核和日常表现考核，根据成绩上下并按公司确定的名