2023年加强和改进改制企业党建工作的思考.docx

加强和改进改制企业党建工作的思考 党的十六届四中全会决定强调，“根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织都紧密联系群众、充分发挥作用〞。这是党中央对新时期党建工作提出的新要求。如何以十六届四中全会精神为指导，努力加强和改进改制企业的党建工作，是当前亟待认真研究和解决的大课题。 一、抓 好改制企业党建工作，是推进企业开展的当务之急 2023年，XX省国企改制工作正在全面推进，通过改制，推动了现代企业制度建设，实现了国有经济与其他所有制经济更好的融合，使国有资本能吸纳更多的社会资本，放大了国有资本功能，增强了国有资本的控制力。但与此同时，改制企业的党建工作，也出现了不平衡的情况，甚至在有些改制企业中，党建工作出现了下滑的苗头。因此，落实十六届五中全会精神，下功夫抓好改制企业的党建工作，加强企业党组织的能力建设，是推进企业开展的当务之急，应尽快摆上重要位置。 １、抓好改制企业党建工作是稳固党的执政根底的迫切需要。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底。而企业党组织因其与党的阶级根底的主导力量——工人阶级联系的紧密性，与第一生产力开展的一致性，理应受到更多的关注。我省目前的状况是，随着经济体制改革的深入，企业结构发生了巨大变化，全省的国有企业中，816家将改制成为多元持股的公司制企业，国有中小企业的改制要实现"退民进"，多数以上的国企职工转换了身份，由“单位人〞变成了“社会人〞我局的全体职工将全部实现由“单位人〞变成了“社会人〞.对如此巨大的体制转变，面对如此众多的员工身份转换，党建工作的理念和方式，必须尽快随之转变，否那么，党组织将难以在企业中充分发挥作用，党的执政根底必将受到影响。“根底不牢、地动山摇〞，只有积极适应形势变化，抓好改制企业的党建工作，才能进一步稳固党的阶级根底，扩大党的群众根底。 ２、抓好改制企业党建工作是解决党员教育管理中突出问题的迫切需要。人民群众对党的评价，最直观的反响就来自于身边党员的表现。从总体上看，企业党员队伍的先锋模范作用是好的，但在改制企业的党员教育管理中也还存在一些不容无视的问题：一是局部党组织班子不健全，党员教育管理难组织。有的企业党组织由于人员分流，导致“人去楼空、形同虚设〞；党组织对一些党员是“不知去向、不知现状、不知思想〞，由此导致思想教育难落实。二是局部党员心态失衡、精神不振，党员教育管理难深入。一些党员捧惯了“铁饭碗〞，如今实行合同制，认为岗位不牢，收入不高，主人翁意识产生了动摇，对改革措施不理解。三是党员流动性大，党性观念趋于淡化。改制企业劳动用工制度的转变，必然导致党员流动增多。局部党员长期在外流动，成了“挂名〞党员、“袋子〞党员，长期不能参加组织活动，党性观念逐渐淡化。这些问题如不尽快解决，必将弱化党组织的先进性，影响党的能力建设，因此，改制企业的党建工作必须尽快加强和改进。 ３、抓好改制企业党建工作是推进企业健康开展的迫切需要。党建工作能为企业的改革开展引导方向、铺路破障、保驾护航。企业党组织围绕生产经营做工作，能有效地保证企业决策的民主化、科学化。通过做好深入细致的思想工作，能教育引导员工解放思想，更新观念，支持改革，维护稳定，为企业创造良好的开展环境。因此，企业党建工作，对改革开展具有直接的推动作用。可以讲，抓好改制企业党建工作，把党的政治优势同市场机制的优势紧密结合起来，是增强凝聚力、激发创造力，促进企业健康开展的内在要求。因此，随着国企改革的全面深化和员工身份的大量转换，企业党建工作必须适应新形势，尽快闯出一条适合市场化开展的新途径，以增强企业党组织的凝聚力和战斗力。 二、抓好改制企业党建工作，必须紧贴改革开展的实际 企业管理体制的改革，既给党建工作带来了新的挑战，也为党建工作开辟了新的广阔空间，这就需要各级党组织，要从思想上高度重视，在方法上主动探索，努力使党建工作适应变化，在加强中改进，在改进中完善，不断开创新局面。从改革的初步实践看，党建工作应与时俱进，着重抓好以下五点： （一）目标要明确，强调针对性 一是把方向，力争在促进企业健康开展上有作为。党组织要积极参与企业股东会、董事会对重大问题的研究，并提出意见和建议，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，从而确保党的路线、方针、政策能够在企业中得到全面的贯彻落实。同时还要引导、监督企业严守国家的法律法规，依法经营，保证企业朝着正确方向健康开展。 二是打根底，力争在营造企业良好开展环境上有作为。党组织要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，增强发动群众、组织群众、效劳群众的能力，最广泛最充分地调动一切积极因素，着力营造鼓励员工勤奋学习，扎实工作、当好企业主人，促进企业开展的良好气氛。 第4页 共4页